蘇州企業(yè)培訓推薦內(nèi)訓課程

引爆文化的力量—趙繼增 主講：趙老師

重塑團隊精神世界，擁有高端思維，消除大多數(shù)無謂的迷茫困惑；為升級企業(yè)文化，重構(gòu)企業(yè)基因奠定堅實的基礎；【課程特色】真正的實戰(zhàn)型文化課程，講理論但不限于理論，理論只為實戰(zhàn)服務；深入簡出，通俗易懂——白居易風格，老奶奶都能聽懂的老板課；【課程大綱】一．啟蒙篇1......

跨部門溝通（工作坊） 主講：周老師

溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：商場上的成功85%取決于溝通；企業(yè)經(jīng)理70%的時間在溝通；無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調(diào)與上司間的關(guān)系，用溝通解決沖突、達成團隊協(xié)作之能力顯已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可缺少的必備條件。課程......

企業(yè)出海之全球供應鏈管理 主講：劉老師

當前，企業(yè)出海面臨全球化與逆全球化交織的復雜形勢。新興與發(fā)達國家市場需求增長，國內(nèi)成本上升，促使企業(yè)尋求海外低成本生產(chǎn)地，拓展市場。同時，RCEP、CPTPP及“一帶一路”帶來機遇。但地緣政治沖突、貿(mào)易保護主義加劇，凸顯傳統(tǒng)供應鏈脆弱性；碳關(guān)稅、環(huán)保標準提......

企業(yè)經(jīng)營目標和預算管理 主講：付老師

目標管理，計劃管理，時間管理是一個人職業(yè)化的最基本要求和必備素質(zhì)。如何制定可實施性的目標和具有明確的導向性的可操作性的目標顯得相當重要；計劃是組織為實現(xiàn)一定目標而科學地預測并確定未來的行動方案，計劃工作的核心是決策。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看，員工如何踐行公司戰(zhàn)略，合理制定年度工作目......

員工離職面談技巧 主講：趙老師

1、幫助學員了解員工離職的預兆、原因和影響；2、幫助學員掌握離職過程管理的技巧與相關(guān)工具；3、幫助學員掌握恰當離職面談方式方法、掌握恰當離職面談時機，從而降低企業(yè)的員工流失損失，提高企業(yè)的競爭力。課程大綱第一部分：離職員工管理一、如何做好辭退員工的前期工作1、建立人力資源預警系統(tǒng)......