近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

企業大學籌建、創新與運營實踐 廣州：2026年04月30日

課程背景 在社會飛速發展的現階段，各大中型企業在競爭持續加劇、人才競爭巨大、企業核心價值觀無法統一、商業模式不斷創新的挑戰下越來越注重人才發展培養、組織診斷研究、商業模式創新、增強背書提升雇主品牌。但僅僅是依靠HR部門做應知應會、能力提升的培訓已經不能滿足企業戰略發展的需求，為此，眾企業紛紛開始計劃成立企業大學或商學院......

培訓計劃的有效制訂 北京：2026年05月07日

培訓受眾: 培訓主管和經理；HR主管和經理；所有與培訓計劃制定有關的人士 課程收益: 如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括： 1. 了解完整的培......

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2026年05月30日

學習背景 很多人認為85、90后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智，而是如何根據85、90后的特點激勵和鼓勵他們對企業做出貢獻，通過強調貢獻提高85、90后的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業的忠誠度。現在市面上流行的如何管理85、90后員工的培訓課程大部分......

卓越培訓師（TTT）訓練營 杭州：2026年06月06日

【課程背景】 TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業依然存在著諸多的問......

為自己工作—做最好的員工 上海：2026年06月06日

學員對象： 企業全體人員 培訓目的： 1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己； 2、學會反省員工的工作態度、做事方法、工作進程和人際交往； 3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵； 4、教會您如何借助企業平臺實現人生價值。 課程提綱： 一、調整心態，做最積極的自己 1、心態決定命運 2、永遠的進取心 3、不同的看法不同的命運......

如何進行定崗定編 上海：2026年04月27日

課程介紹 定崗定員是一項最為基礎的人力資源管理工作，在企業組織結構確定之后，緊接著的問題就是各部門內崗位設置以及崗位人員數量的問題，只有在崗位設置確定后工作分析才可能進行。很多人力資源經理都頭痛的一個問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案,于是最后演變為一輪又一輪的討價還價,部門人員規模不斷膨脹,結果仍然是喊聲不斷——這就是目前很多企業在定崗定員問題上面臨的現狀。 本課程針對這種情況，提供了......

優課工坊：活化課程 — 與學員大腦共舞 重慶：2026年05月08日

課程介紹 對于培訓師來說，現在大部分學員“專注力”低，自主想法多，容易走神。所以課堂的設計，不僅僅需要充實而有干貨的內容，同時也需要靈活的教學互動技巧，這樣才能讓學員更好專注于課堂，吸收知識。 然而，什么才是真正意義上的互動？提問，游戲，討論？從大腦科學的角度，只要能夠有效調動學員大腦，促進訊息接收，便是有效的互動。但作為培訓師的你，是不是經常遇到以下情況？ 不知道怎么調動學員的積極性，一直都是自己在講解？ 不知道怎么設計課堂互動環節，啟動學員參與？ ......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 南昌：2026年05月13日

課程介紹 2024年9月，國務院國資委明確指出，國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧，有效防范法律風險，確保制度的公平公正實施，充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實，實現優化人力資源配置，提升企業競爭力呢？另一方面國務院國資委又啟動了新一輪國資國企改革，以提質增效為核心目標，績效管理為有力支撐，將“三能”機制改革推向深水區。國有企業需進一步深化勞......

“讀心術”精細化招聘、測評 杭州：2026年06月04日

【課程收益】 1、掌握招聘應用最新、全國領先的心理學、讀心術應用技能 2、掌握識別應聘者的微表情、微語言 3、掌握應用心理學、讀心術的測評技巧 4、強化面試官的觀察力、注意力、思維力，更精準識人 【課程對象】 企業主/總經理/各層管理者/人力資源部全員 【課程方式】 講授法+行動學習法+案例分析法+情境演練法+互動辯論 【課程大綱】 前言：應用讀心術、心理學、測評技術大大提高招聘精準度的案例分析 第一部分 讀心術+冰鑒技術：找準應聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度 1、讀心術+冰......

向華為學習：業務驅動實戰導向的企業大學建設訓戰2天1夜 上海：2026年06月05日

課程介紹 企業大學核心理念>> •用最優秀的人培養更優秀的人 •從難，從嚴，從實戰出發，以考促訓 •鑄劍，鑄心，鑄英雄團隊，以行踐嚴 訓戰核心價值>> •對標業界企業大學最佳實踐與建設理念，明確企業大學的戰略定位與獨特價值 •系統了解企業大學的組織運營體系、核心流程與專業能力建設要素 •學習演練業務驅動的企業定制化培訓發展解決方案、典型項目設計原理、方法與流程 •通過企業大學系統性與......

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