蘇州員工管理培訓公開課

管理者必修的新生代員工管理 上海：2026年06月05日

專門針對如何管理新生代員工開發(fā)的針對性課程，一方面系統(tǒng)、生動的講解新生代員的特質(zhì)，另一方面結(jié)合視覺呈現(xiàn)、案例分析、小組討論、行動學習等形式幫助管理者掌握管理新生代員工的思路、方法和技巧，有效幫助管理者在新生代員工的目標設(shè)定、管理溝通、激勵、輔導方面進行轉(zhuǎn)變和提升。通過2天的學習，你可以收獲：1.15個工作場景重現(xiàn)管理難......

新生代的員工管理藝術(shù) 上海：2026年06月07日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2026年06月17日

一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關(guān)法律文本5、員工離職后的有關(guān)法律問題①失業(yè)金的領(lǐng)取問題及醫(yī)保的享有問題②保密及競業(yè)限制的相關(guān)問題③表見代理的法律風險（二）心理準備1、對員工心理反應(yīng)的預(yù)判2、針對員工心理反應(yīng)的應(yīng)......

老問題新發(fā)現(xiàn)—女職工、病假員工管理技巧及相關(guān)風險管控實務(wù) 上海：2026年06月18日

一、老問題1、目前法律對女職工勞動保護具體涉及哪些方面？2、三期內(nèi)女職工的待遇標準及計算，如假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇；3、女職工的其他特殊保護，如體檢、禁忌勞動及經(jīng)期保護等；4、女職工的計劃生育獎勵假有哪些？5、“三期”女職工休假期間，可以享受年終獎、年度調(diào)薪等政策嗎？6、如何處理&ld......

Excel高效數(shù)據(jù)管理與PPT商務(wù)簡報制作（甘老師） 廣州：2026年05月30日

第一天：Excel數(shù)據(jù)分析與洞察一、數(shù)據(jù)分析思維的模式轉(zhuǎn)換（會用Excel就是有數(shù)據(jù)洞察力嗎？從Excel到數(shù)據(jù)思維需要哪些轉(zhuǎn)變。）1、具有數(shù)據(jù)洞察力的工作流程是什么樣的？2、優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析思維的五個要點二、讓數(shù)據(jù)井然有序（基本技巧不熟悉，收集的數(shù)據(jù)既不規(guī)范又沒效率？這些問題都可以在本章找到答案。）1、效率倍增的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)......

基于戰(zhàn)略的績效管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年06月20日

- 重新認識績效管理，正確理解績效管理，規(guī)避績效管理各種誤區(qū)- 全面了解基于戰(zhàn)略的BSC+KPI+OKR績效管理體系的運作與設(shè)計的方法- 掌握多種績效指標分解的工具與方法- 現(xiàn)場實踐績效考核系統(tǒng)設(shè)計與基本的操作方法- 績效管理體系構(gòu)建案例分享，規(guī)避失敗可能培訓對象企業(yè)高層管理者、中層管理者、HR課程內(nèi)容第一講：重新認識......