人才開發培訓

人才開發培訓公開課

現代房地產企業《基于培訓效果落地經驗借鑒與后備人才開發體系搭建》成都：2026年05月30日

第一部分：培訓管理與效果落地實操第一章地產企業培訓管控與組織體系搭建1. 地產企業集團、子公司以及部門之間的培訓管控2. 集團、培訓學院或者區域公司培訓重點與實操3. 子公司的培訓重點4. 部門的培訓重點5. 地產公司的培訓組組織體系建設6. 標桿培訓組織體系分享演練：實操構建學員公司的培訓管控和組織體系第二章標桿地產......

目標選材——看人不走眼的行為面試法廣州：2026年07月01日

1.了解人才招聘的現狀，梳理業務部門與HR部門在招聘體系中的角色區分；2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀，掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點；3.根據受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型，通過實操練習，掌握面試中的重點環節：行為面試的方法和技巧。課程對象企業中一線經理、主管課程大綱第一部分：目標選材全局觀（小......

新勞動法下員工調整優化實操策略與勞資談判廣州：2026年06月13日

一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議，是否存在行業特征、地方特征？2.用工風險、勞動爭議，預防與應對，哪個更重要？3.在預防用工風險、勞動爭議方面，您達到了哪個水平？4.用工風險產生的原因主要有哪些？5.哪些風險是無法避免的，哪些風險是可以避免或控制的？6.“以事實為根據，以法律為準繩”......

實戰招聘與面試技巧上海：2026年06月04日

全面系統地把握招聘面試主體流程和核心考察點見微知著，正確把握好招聘面試的21個關鍵節點打通面試評估與錄用決策的關鍵橋梁，真正選到“合適”的人才創新性的招聘渠道開拓與整合管理，根本提高招聘效率規范人才選拔流程，向面試者展示公司的雇主最佳形象課程大綱一．面試前的準備a) 打通從業務發展到人力規劃，......

人才開發培訓內訓課程

人才賦能與人才開發主講：柳老師

本次培訓由多年日企工作經驗的實戰專家主講，問題解決更透徹；整個課程內容更全面、更系統、使學員返回企業后更容易落地；專家根據多年項目推行經驗，總結出一套內容更全面，體系更合理的培訓和實戰性教材，避免了純說教的套路，將行動融于課堂，教所用的，用所學的；本課程改變了傳統教學中“脖子以上”思維意識的過度......

崗位素養模型與人才開發主講：劉老師

?HR經理?業務部門中高層管理者課程形式講授法，討論法，問答法，實操法，游戲法，案例分析法課程綱要初級部分?分享與分析?您認為什么樣的人是人才?您認為人才的作用有哪些?您如何判斷一個人是不是人才?“人才”的評判標準從何而來?人才評判的依據是什么?人才一定會在公司發揮好的作用嗎？為什么?人才一定會......

TTT內訓師實戰技能提升晉級訓練營——高級班主講：王老師

開場：調整后的PPT講義檢查，評選優秀講義上臺展示，老師點評第一部分：言之有法一、課程講授五模1、導入——先聲奪人◇視頻案例：《開講啦》王力宏、成龍如何精彩開場2、綱要——條理清晰3、演繹——情理并茂◇感性話題理性升華、理性題材感性演繹◇互動演練：......

培訓師授課技巧與精彩呈現主講：王老師

全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力；在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫；規范完善企業培訓管理體系，有效留住經驗和優秀人才；培訓內容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效；有效縮短員工成長周期，快速復制企業精英提升效益；建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化，打造長青樹企業。一、撥開迷霧：窺......