近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

全面的績效管理 上海：2026年04月20日

【課程收益】 如何實現企業的戰略目標，績效管理是關鍵。凡事預則立，不預則費。公司必須把公司的戰略目標和每個人的工作結合起來，千鈞重擔眾人挑，人人肩上有指標，才能保證整個公司形成合力，眾志成城，創造佳績。本課程以國際化的理論與實際操作為基礎，通過對績效管理的科學認識、系統的績效管理體系構建、精準的績效考核指標的分解、人性......

績效輔導與反饋：把下屬帶成干將 上海：2026年05月15日

課程背景: 下屬培養是管理者最關鍵的職責之一，對于管理者來說，如何正確地進行場景化的輔導與反饋是至關重要的，團隊的績效結果也在很大程度上依賴于領導的輔導與反饋的質量。而現實中的問題卻是： 不知道如何做工作場景的日常反饋 不知道如何發現下屬的績效問題？ 不知道如何幫助下屬改善績效？ 不知道如何開展一場有效的輔導溝通？ 對......

創新——六步搞定平衡計分卡 上海：2026年05月28日

課程目標： 1.了解平衡計分卡（Balanced Scorecard BSC）對公司戰略實現的作用； 2.了解績效管理體系與BSC的關系； 3.掌握繪制公司/部門戰略地圖的方法； 4.學員能運用基于BSC的績效指標提取方法； 5.學員能運用公司、部門、單元/崗位BSC指標分解技術； 6.掌握BSC推動的方法和技巧，績效......

績效管理與薪酬設計訓練營 昆明：2026年05月29日

課程背景 從勞動關系的角度看，薪酬是組織對員工的承諾，績效是員工對組織的承諾，企業的發展的基礎是雙方承諾的達成與實現。企業身處用戶市場的前線，如何有效整合、激勵隊伍，推動市場做大做強是行業前后端尤其關注的重點。 從人才管理的角度看，通過建立企業市場化的績效薪酬激勵機制，實現員工收入與效益掛鉤，與績效聯動，充分激發員工的......

驅動組織、達成戰略的績效管理術 上海：2026年06月04日

課程介紹 隨著來商業環境的劇烈變化，經濟下行，客戶需求支付能力下降，對交付的要求卻在增加。企業為了更好的生存與發展，紛紛調整戰略，變革組織。如何設計績效運營體系、如何選擇績效合適的績效工具、如何設定富有激勵性的績效指標、如何客觀公正的評價績效結果、如何應用績效結果結果？是擺在企業管理者和人力資源部門的核心課題。但在實際......

培訓師快速成長TTT訓練營 濟南：2026年05月09日

課程介紹 您想為企業進行知識管理、貢獻智慧，成為一名優秀的企業內部培訓師嗎？ 您想成為一名傳承核心能力、受人尊敬、拿著高薪、時間自由的職業培訓師嗎？ 只要您參加《培訓師快速成長TTT訓練營》實戰訓練課程，這一切就將成為現實。 本次TTT課程涵蓋了課程設計與開發和呈現技巧兩大部分。課程設計與開發教授學員進行知識管理，設計開發具有自己風格特色的專業原創課程，避免很多講師只會表達沒有原創的尷尬；呈現技巧教授學員核心能力傳承的課堂呈現技巧，任何一門好的課程都離不開使得課程精彩紛呈的呈......

視角：HR合規性全解 成都：2026年05月26日

培訓受眾: * 人力資源經理、主管、專員 * 各部門主管、經理、總監及副總 課程收益: 人力資源管理是企業管理的基石，守法合規是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進行了完善地梳理和總結，能有效地幫助人力資源人員及部門經理、主管厘清思路，掌握方法，構建體系。 課程大綱: 1. 勞動合同法必備知識 * 勞動合同法對勞動合同的要求 * 勞動合同法對于解除與終止的規定 * 勞動合同法關于假期、加班等敏感因素的規定 2. 程序合規 * ......

手把手教你做職位體系與晉升通道設計 廣州：2026年05月28日

課程介紹 要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。 在職位體系之上，構建員工職業發展通道，也是當前環境下，企業保留和激勵員工、培養人才的最重要工作之一，是優秀企業和普通企業在人力資源管理上的最核心差異。遺憾的是，......

翻轉TTT認證班 武漢：2026年06月04日

課程介紹 內訓師隊伍建設已經成為當下最熱點的話題，眾多企業都在做知識管理、人才培養、組織經驗萃取等等，最終呈現的載體就是我們的內訓師。企業如果想把培訓做好，內訓師隊伍的打造是一個必選項。然而在培養內訓師問題上，無數企業面臨以下問題—— 內訓師授課能力弱，培訓效果不好，領導不滿意？ 內訓師本職工作繁重，缺乏時間參加能力提升培訓？ 培訓預算有限，無法開展內訓師的系統化培養？ 針對以上問題，我們特邀原BP中國區培訓負責人郭藹欣女士與您一同進行探討學習。本課程......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 成都：2026年06月04日

課程前言： 非人力資源經理往往因績效或技術得以晉升，所以當他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高 40%！然而對于人力資源管理，許多人仍存在以下困惑—— 如何明確業務經理和人力資源經理在 HR 管理中的職責？ 如何根據業務選擇適合崗位的人才？ 如何有效的甄選、培育、考核、激勵下屬？ 針對以上問題，我們特邀原華為人力資源總監......

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