近期熱門時間管理培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

時間與壓力管理 無錫：2026年05月12日

培訓(xùn)受眾: 任何希望通過更有效的管理時間來提高工作業(yè)績的經(jīng)理；其他管理人員 課程收益: 你是否發(fā)現(xiàn)自己超負荷工作？是否感覺忙碌到了極限，以致你都很難合理安排工作的順序？是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標(biāo)？請記住，你的每一分鐘時間都對業(yè)務(wù)有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話，那么你要作出抉擇，......

高效能人士的時間管理 深圳：2026年05月15日

課程背景 這個世界對于每個人來說最大的公平在于：每個人的一天都是24小時，一年都是365天。可是，最終有人利用同樣的時間創(chuàng)造出了偉大的價值，而有的人，卻一生忙而無效。 就好像我們總會發(fā)現(xiàn)身邊，有的人安排得秩序井然，從容不迫；卻效率極高，創(chuàng)造很好的業(yè)績，而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？ 為什么只做自己......

高效時間管理—鐘銳老師 北京：2026年05月20日

【參會對象】 企業(yè)中所有需要提升溝通能力的經(jīng)理與員工等 培訓(xùn)形式： 講授、案例、討論、發(fā)言、管理游戲等。 A.講解貼近現(xiàn)實、通俗易懂; B.氣氛活躍,寓教于樂 C.案例豐富、內(nèi)容不空洞、內(nèi)容細致化，在培訓(xùn)中有所提高授課內(nèi)容 課程內(nèi)容 第一單元 認識商業(yè)最稀缺資源——時間及時間管理 一、要想卓有成......

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤：點時成金——時間與目標(biāo)管理 成都：2026年05月28日

課程介紹 時間管理理念，已經(jīng)被現(xiàn)代商業(yè)社會所認同;時間管理的工具及技巧，也被我們所熟知;時間管理的培訓(xùn)課程，也基本成為了企業(yè)新員工職業(yè)化課程系列的必學(xué)課程。但是，數(shù)量并不能代表質(zhì)量，知道并不等于做到，做到也并不等于貫徹始終。大部分企業(yè)對時間管理的認知存在誤區(qū)—— ? 時間管理課程很簡單淺顯？ ?......

管理者時間探寶圖 上海：2026年06月16日

課程介紹 時間是最寶貴的資源。由于缺少高效的時間管理理念和方法，許多企業(yè)管理者大量浪費著企業(yè)和作為管理者的自己的時間。 本課程從工作方法改善的“時間探寶圖”的運用導(dǎo)入，輔導(dǎo)學(xué)員掌握時間運用改善的四跳道路，發(fā)現(xiàn)可以立即行動的三個改善點，進入時間運用改善的良性循環(huán)。 通過開放式的訓(xùn)練，學(xué)員將掌握如何......

向阿里學(xué)習(xí)打造高績效團隊 濟南：2026年05月09日

課程介紹 從18羅漢到3萬員工，從50萬起家到現(xiàn)在1000億美元市值，由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經(jīng)成為全球最大的電商平臺，并且業(yè)務(wù)已經(jīng)延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域，成為名副其實的互聯(lián)網(wǎng)巨無霸。 近20年的發(fā)展歷程里，阿里巴巴通過獨特的管理理念和方法，使整個團隊做到“形散而神不散”、“聚是一團火，散是滿天星”，本課程將重點解密阿里巴巴如何打造高績效團隊。 課程收益 學(xué)習(xí)阿里巴巴高效的團隊管理方式......

凝心聚力的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)智慧：目標(biāo)100%達成的高效執(zhí)行力 濟南：2026年05月16日

課程介紹 人是最具創(chuàng)造性的資源，是一切企業(yè)活動的設(shè)計者和驅(qū)動者。具有競爭優(yōu)勢的人才在推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過程中起著決定性的作用，得人得天下。 沒有完美的個人，只有完美的團隊。然而，企業(yè)的管理者在打造高績效團隊的過程中，常常遇到以下難題： 單個成員績效突出，然而團隊效能卻不高？ 為何業(yè)務(wù)能手組成的團隊卻無法形成高業(yè)績團隊？ 如何促進員工間的溝通，提高團隊效率？ 如何從行為上真正改變團隊工作形式，成為高效團隊？ 管理者該如何發(fā)展足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力來推動團隊成長與事業(yè)的發(fā)展？ 本......

團隊經(jīng)營—構(gòu)建高績效組織 青島：2026年05月29日

課程介紹 為什么招來的人不頂用？為什么員工自以為是、我行我素？員工為什么總有那么多牢騷？員工為什么動不動就拂袖而去？隊伍為什么總是暮氣沉沉？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因為缺乏甄選人才的技術(shù)，所以沒有找到該找的人； 因為缺乏規(guī)則和秩序，所以員工自以為是、我行我素； 因為沒有企業(yè)文化的挖掘與培養(yǎng)，所以隊伍成了烏合之眾、一盤散沙； 因為缺乏解決矛盾和沖突的手段，所以內(nèi)傷嚴重； 因為缺乏管控關(guān)鍵人才的技術(shù)，所以隊伍失控； 因為缺乏變革，所以隊伍暮氣沉沉。 實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力專家薛燦宏老......

新晉經(jīng)理管理技能提升 武漢：2026年06月05日

課程介紹 從精兵到強將——管理者角色認知與團隊賦能 越來越多的優(yōu)秀主管或骨干成員紛紛晉升為部門經(jīng)理人，他們心中充滿抱負，希望一展才華。但是，機遇與挑戰(zhàn)往往是相伴而至的。他們在管理能力上可能會顯得捉襟見肘，不知如何授權(quán)、激勵及輔導(dǎo)員工；面對團隊的業(yè)績目標(biāo)時，不知如何帶領(lǐng)團隊一起達成。企業(yè)要想快速發(fā)展，需要讓這些新晉經(jīng)理快速進入角色，如果只靠傳統(tǒng)摸爬滾打積累經(jīng)驗解決管理問題，不僅耽誤了企業(yè)的發(fā)展，也讓新上任的經(jīng)理人倍感受挫—— 為什......

心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 北京：2026年06月10日

課程背景 “管理是管人，管人是管心” 美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權(quán)威著作《組織行為學(xué)》一書指出：“二十一世紀管理學(xué)的趨勢是心理學(xué)化”。 面對當(dāng)下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環(huán)境所造成的團隊士氣管理上的挑戰(zhàn)，面對常見的員工的“五低”現(xiàn)象：“忠誠度低、責(zé)任感低、耐挫力低、能力低，還眼高手低”，我們需要“update”—&mdas......

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