企業主管培訓

企業主管培訓公開課

團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態（限30人）北京：2026年07月02日

各職能部門中基層管理者課程大綱一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一......

“心”教練—新生代員工管理的心理學策略上海：2026年07月02日

“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工！”85/90后的新生代員工,由于教育基礎和社會環境的變化,使他們在成長的過程中獲得了大量的知識與信息。他們既能充分利用現代科學技術知識提高工作的效率,本身又具備較強的學習知識和創新知識的能力。但新生代員工在價值觀念、心理素質、個性特征和成就動機等&ldq......

信任的速度?（經理版）-提升信任紅利，減少組織內耗【特價】廣州：2026年07月09日

本課程摒棄以理論講解為主的授課方式，在實戰環境中注入全新語言和行為。這一有力框架幫助管理者大幅提高個人信譽，以全新方式提高員工敬業度，工作更投入，對成果更負責。提高個人及團隊的信譽使團隊上下協同，更加高效參加對象各級管理者......

九型人格與團隊建設西安：2026年06月27日

一、談性格與團隊的價值1.1從性格談團隊的意義1.1.1取長補短、卓越團隊1.2從性格談團隊的理論依據1.2.1成功打造卓越團隊六步1.2.1.1找到適合的人上車1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而異的溝通1.2.1.4打動人心的激勵1.2.1.5運作出成熟的系統1.2.1.6打造有競爭力的文化二、性格與團......

企業主管培訓內訓課程

提升企業主管中層執行力的秘訣主講：王老師

企業的總經理、副總經理、總監、部門經理、主管、所有管理人員；課程大綱：第一講：關于企業執行力的探討；1、先講兩個執行力小故事； 2、什么是執行力？3、決定企業成敗的兩個關鍵；4、企業成功與否的三大要素；5、執行力不佳的四種情況和執行力差的七種表現；6、導致企業管理出現四大趨勢；7、產生四大惡果。8、如何破解企業執行力的......

有效激勵與員工管理主講：蘇老師

入職3-8年，具有1-5年主管職位的基層主管培訓目標：建立完整管理理念與管理思想體系，為未來的深入課程做好鋪墊。建立有效管理的意識。課程提綱1角色定位1.1主管與員工角色的區別1.2主管的職責1.3督導的定義1.4督導功能 /職能1.4.1管理1.4.2組織1.4.3領導1.4.4控制1.5優秀的主管的軟性要求1.6下......

《問題管理：問題的分析、表達與解決》主講：趙老師

提高參訓學員分析和解決實際問題的技能，減少上司對下屬不善于解決問題的抱怨。增強學員參與“合理化建議”意識和素質，提升“合理化建議”活動的質量。讓參訓學員掌握表達問題的技巧，減少下屬對上司不采納建議的抱怨。通過對小問題（或事故）演變為危機的案例分析，讓學員深刻認識&ldqu......

團隊激勵實戰工作坊——項目經理如何做好激勵？主講：李老師

你的項目中是否遇到過這樣的挑戰？•團隊成員上班磨洋工，不出活；•團隊成員做事不主動，推一推、動一動，不推不動；•跨部門協作困難，相互推諉扯皮；•工資漲了，福利提了，可是團隊成員的積極性并沒有明顯改觀；•出了問題，團隊成員對點名批評根本不在乎，對扣績效也無所謂；&bull......