近期熱門團隊建設培訓公開課 Hot Trainings

MTP——中層管理者技能提升訓練 廣州：2026年05月08日

課程背景 MTP（Management Training Program）又稱中層管理能力訓練，是二次世界大戰后，美國為有效提高企業管理水平，在1950年研究開發的一套培訓體系，成為當今世界經典管理培訓之一。為適應中國企業實際，中國專家借鑒MTP前沿理念和核心框架結構，進行本土化重新設計與開發，融入中國企業實踐案例，形......

新任經理管理魔方-勝任管理角色的三個階梯 上海：2026年05月08日

課程介紹 在企業內外部環境變化越來越快的今天，新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對于絕大部分新任經理而言，無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理，或者從小組長提升到部門經理；還是從其他部門平調或者外部招聘，除非他是資深的經理人，否則都有可能會遇到以下問題而減緩勝任速度： 不能意識到新角色、新目標、新......

教練式輔導激勵：部署培育與輔導 杭州：2026年06月05日

課程背景 本課程從系統化工作在線人才培養體系為起始點，以行為學家保羅·赫塞博士（Paul.Hersey）的情境領導模型為基礎，通過人才培養體系展開，針對下屬在工作場所的四個階段的不同能力模型，對下屬進行差異化的輔導和教練，從而達到提升下屬能力，改變下屬態度，提升下屬工作意愿的目的，使得下屬的能力和意愿能更......

新任經理入門必修班 北京：2026年06月05日

課程介紹 用管理者的人格魅力去影響他人、感化人，從而較好地履行管理者職責，實行既定的管理目標，作為一個管理者能讓每一位員工都從內心贊賞你的品格。減少部門沖突，增加企業對員工的引吸力，帶動員工工作的積極性，從而提高企業管理水平和競爭力，最終達到降低企業成本，增加企業利潤的目標。 要使中國企業管理卓有成效，管理者的管理之道......

從技術走向管理 上海：2026年06月12日

課程介紹： 在當今快速變化的時代，企業要求快速調整，快速勝任，要求從技術（業務）大伽轉型的新任管理者們快速度過轉型期，高效推動工作落地，維持和提升績效。雖然每個新晉的管理者都很努力 ，但每個人的成長都受其固有發展慣性的影響，技術大伽的慣性思維方式與行為方式是快速轉型的必然障礙，與組織的期望形成矛盾。本課程就是為了滿足企......

團隊執行力—李靖老師 南京：2026年05月16日

學員對象： 企業全體人員 課程收獲： 怎樣加強公司執行力度？這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實，執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。 課程收益：使你的團隊達到顛峰狀態 使員工有效管理自己的情緒，讓自己更輕松快樂 團隊執行力及部門協作能力，自動自發地工作學習 課程大綱： 第一部分：課程引導部分 了解人類最容易犯的兩種錯誤 讓全體學員了解何為體驗試 分組，組建團隊，選出隊長定好團隊口號 團隊成員間相互贊美 第二部分：使你的團隊達到顛峰狀態......

克服團隊協作的三重障礙 上海：2026年05月27日

課程介紹 對于一個優秀的團隊，如果說團隊成員的個人能力是整個團隊的頂梁柱，那么各個成員之間的協調合作能力則是保證團隊良好運轉的重要基石。 本課程從影響團隊協作的三重關鍵障礙出發，進行各個擊破，從而有效地促進人與人之間的互動交流，促進團隊能夠群策群力。這對于建設高績效團隊、促成團隊共識和高質量決策有著非常關鍵的作用。 培訓受眾: * 希望提升團隊協作效率的職場人士 課程大綱: 1.團隊協作概述 * “團隊協作”的意義 * 高效團隊與一般團隊的典型差異 *......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 成都：2026年06月04日

課程介紹： 每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理，你的業務能力和努力程度是無可置疑的，但面對管理工作缺少方法和技巧，整天陷于下屬的紀律問題，溝通問題和完成任務的壓力你能堅持下去嗎？你不想系統地學一點最新的管理......

新任經理、部門經理綜合管理技能提升訓練 深圳：2026年06月06日

課程介紹： 新任管理者或后備中層管理者是企業的未來，但不少晉升至管理層的新 任管理者，可能從未受過正規管理培訓，也沒有為承擔管理職責做過相關的 準備，甚至有的人是臨危受命，倉促之下的就成了管理者。而事實上，從一 名普通員工或者基層的小組長變為經理面臨著巨大的角色轉變，其變化程度 甚至大于未來從經理到更高的管理職位。未經系統培訓的新任經理由于對這 一變化缺乏認識，很容易導致巨大的挫敗感和不適應，從而對他未來很長一 段時間的管理生涯產生不良影響,甚至導致團隊績效下滑。 本課程設計......

強化管理能力與情商 北京：2026年06月16日

課程介紹 在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中，越來越多的管理者發現管理靈活性是一項攀上成功峰頂的必備素質。 本課程從管理能力與情商兩個維度，系統地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。 參加對象 * 新上任的或者擁有幾年經驗的中層管理人員 課程大綱 1.提升管理才智 * 企顧司管理才智模型 - 管理才智的組成部分 - 定義和特征 2.掌握管理技能 * 激發有效的行為 - 采取有效的管理形式 - 通過背景管理提......

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