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組織發展第一課：組織行為學
【課程編號】：MKT049573
【課程名稱】：
組織發展第一課：組織行為學
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：團隊建設培訓
【時間安排】：2026年05月13日 到 2026年05月14日11600元/人
2025年04月23日 到 2025年04月24日11600元/人
2024年05月08日 到 2024年05月09日11600元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供組織發展第一課：組織行為學相關內訓
【課程關鍵字】：上海行為學培訓
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【課程大綱】
一、《組織行為學》課程及體系介紹
1.1 《組織行為學》是一門什么樣的課？
1.2 《組織行為學》在EMBA教育體系中的位置及關系
1.3 教學方法與策略—案例教學
二、管理與管理者
2.1 基于組織行為視角的管理內涵
2.2 從起源看管理發展及管理規律
2.3 管理者的職能結構與核心能力
三、如何有效激勵員工
3.1 企業經營與員工激勵
3.2 激勵的基礎與根源
3.3 如何構建激勵機制
3.4 激勵中的分配公平感
3.5管理實踐中激勵措施的整合
四、管理中的群體行為與團隊建設
4.1 群體行為的特征與分析
4.2 群體中的團隊建設
4.3 如何打造高績效團隊？
4.4 群體規范與管理行為
五、如何有效決策
5.1 決策在管理中的價值
5.2 決策的邏輯環節
5.3 提升決策能力—模擬決策練習
付老師
復泰實戰商學院特聘教授，大連理工大學工商管理學院教授、中國人壽保險研究院兼職教授。在中國管理案例教學與研究領域享有較高知名度，曾被中共中央組織部考試測評中心聘為案例考試專家。 為全國MBA院校提供案例教學、案例采編等方面的專業培訓。受聘為廈門大學、暨南大學、對外經濟貿易大學等國內高校的 EMBA/EDP 培訓班講授《組織行為學》、《人力資源管理》、《變革領導力》等課程。