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【課程收益】

1、股權架構不清晰，作為創始人如何掌握企業控制權？（股權頂層設計）

2、員工積極性不高，企業動力不足（企業股權激勵）

3、企業如何建立自己的產業生態圈，如何布局產業鏈？（企業股權并購）

4、企業如何股權融資？如何寫融資計劃書？如何眾籌融資？（企業股權融資、眾籌）

5、企業如何登陸資本市場？國內和國外資本市場的好處與不足？你的企業適合登陸資本市場哪個板塊？（企業掛牌上市）

6、如合設計與外部合伙人股權合作的進退機制？

【課程特色】

1、頂級專家，系統分享

2、專業教學，用心傳授

3、模塊講解，涵蓋全面

4、案例分析，真實詳細

【參會對象】

創始人、合伙人、股東、董事、接班人、企業決策者、企業高層、總會計師、財務總監、財務經理、財務主管、財務相關人員等。

【課程內容】

模塊一：股權的思維

1、股權的時代背景

2、股權的力量

3、股權的八大作用

模塊二：股權頂層設計

1、總/子/分公司股權結構

2、股東分類、股東結構、股東購買價格

3、股東進入和退出機制

4、企業有限合伙企業設計及用途和好處

模塊三：公司治理設計

1、公司總公司、子公司和分公司的布局設計

2、公司持股平臺、股權代持、有限合伙企業的設計

3、公司框架的布局圖

模塊四：企業新三板與上市

1、國內外多層次資本市場詳解

2、新三板的分層和交易

3、上市公司的路徑設計

模塊五：企業估值與投融資

1、公司估值的方法

2、公司估值的管理和提升方法

3、公司融資的路徑設計與條款設計

4、對賭條款的風險防范

5、融資的退出方案設計

模塊六：內部合伙人股權激勵

1、五級內部合伙人：創始人、聯合創始人（核心股東）、主管（部門負責人）、骨干（核心員工）、普通員工

2、股權激勵的對象選擇及數量的分配

3、定價格、定條件、定期限、定機制等“十定”設計

4、股權激勵的模式、功能及應用

5、股權激勵的操作要點

6、股權激勵的持股載體：股權代持、有限合伙企業持股、公司持股等

7、退出機制的設定：如何處理考核不合格、離職、職務變動等問題

模塊七：外部合伙人股權設計

1、七維外部合伙人：專家合伙人、投資合伙人、技術合伙人、資源合伙人、城市合伙人、渠道合伙人、平臺合伙人

2、不同性質合伙人的股權結構設計

3、股權設計的基本原則

4、退出機制及雙方的責權利如何約定

5、創始股東對公司的控制權的設計

模塊八：有效的合伙人體系三要素

1、價值的吸引：價值觀相同

2、利益的捆綁和共擔（風險共擔）

3、進退機制：給你的合伙人畫像

孫老師

股權激勵和合伙人制度落地專家）創使匯創始人、上市公司獨立董事、勝藍咨詢首席股權實戰專家公司、股權八大系統創建人公司金融生態圈創建人、中國互聯網金融聯盟法律中心主任、北京億嘉律師事務所創始合伙人、CIFC金融咖啡聯合創始人北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學特聘講師；北京市國有文化資產監督管理辦公室、北京特許經營權交易所、貴陽眾籌金融交易所等多方專家顧問；

專業律師出身，專注股權籌劃23年，1993年至今，主導籌劃并服務過1000多家企業，幫助100多家瀕臨破產的企業通過股權籌劃及股權激勵咨詢重獲新生：

1993年，孫斌作為企業法律顧問參與了馬鞍山鋼鐵公司的公司改制和股票發行。

2010年，孫斌老師為樂視網提供法律和資本顧問服務，并幫助樂視網在創業板上市；

2014年，孫斌老師為中國南車與中國北車合并提供服務。

2015年，孫斌老師被中國互聯網金融大會評選為中國互聯網金融領軍人物。

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