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高效溝通與沖突處理

【課程編號(hào)】:MKT016014

【課程名稱】:

高效溝通與沖突處理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年10月17日 到 2026年10月18日2800元/人

2025年09月27日 到 2025年09月28日2800元/人

2024年10月12日 到 2024年10月13日2800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供高效溝通與沖突處理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳高效溝通培訓(xùn),深圳沖突處理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
培訓(xùn)受眾:

企業(yè)各級(jí)各類精英人士、專業(yè)人士以及渴求徹底掌握溝通技巧的管理人員、業(yè)務(wù)人員等

課程收益:

認(rèn)知有效溝通的重要性;

了解溝通的原理,找出組織溝通中的障礙及克服方法,掌握溝通的關(guān)鍵訣竅 掌握有效溝通的方法,訓(xùn)練聆聽、表達(dá)、反饋等5大核心技能;

了解人際風(fēng)格的特點(diǎn),掌握不同的應(yīng)對(duì)技巧;

掌握與上級(jí)、同事、跨部門溝通的要點(diǎn)。

課程特色:

本課程注重還原真實(shí)場(chǎng)景、結(jié)合企業(yè)實(shí)務(wù)、突出基礎(chǔ)溝通技能訓(xùn)練,強(qiáng)化核心技能訓(xùn)練。教學(xué)方法配置:

理論講授(30%)

案例討論或經(jīng)驗(yàn)分享(30%)

實(shí)戰(zhàn)演練(30%)

游戲互動(dòng)(10%)

課程大綱:

一、 職業(yè)人士必須通曉的溝通基礎(chǔ)

1、有效溝通的定義

(1)什么是溝通?

[案例體驗(yàn)]:聽歌悟溝通

(2)溝通的四大基本元素

(3)溝通的三種基本形式

(4)有效溝通與無(wú)效溝通

(5)無(wú)效溝通的判斷依據(jù)

溝通工具:溝通漏斗

(6)有效溝通的六大特征

2、溝通不暢的原因

(1)影響溝通的表達(dá)因素

[案例]:某名牌的醫(yī)生說(shuō)話技巧

(2)影響溝通的心態(tài)因素

[案例]:某工程師的黯然離職

(3)影響溝通的環(huán)境因素

[案例]:到哪個(gè)山上唱那支歌

(4)影響溝通的情緒因素

問(wèn)題:如何做好情緒管理?

4、有效溝通的基礎(chǔ):提升自身素質(zhì)

二、 職業(yè)人士必須掌握的溝通訣竅

1、定義角色

2、打開窗口

【運(yùn)用案例】:運(yùn)用窗口理論改善與客戶的溝通狀況

3、按下溝通按鈕:找到打開對(duì)方心門的鑰匙

4、提升素質(zhì)

三、五大溝通技巧

1.聆聽技巧:

[游戲]:你有注意聆聽嗎?

不同層級(jí)的聆聽行為表現(xiàn)

2.提問(wèn)技巧

[演練]:你問(wèn)對(duì)問(wèn)題了嗎?

3.反饋技巧:

[案例]:你的反饋有問(wèn)題么?

4.情緒體察技巧

5.表達(dá)技巧

四、高效溝通實(shí)踐:高效溝通的障礙、溝通步驟與方法

1.步驟一:事前準(zhǔn)備

2.步驟二:確認(rèn)需求

3.步驟三:闡述觀點(diǎn)

4.步驟四:處理異議

5.步驟五:達(dá)成協(xié)議

6.步驟六:共同實(shí)施

[演練]:名醫(yī)的溝通失敗

五、知己知彼、認(rèn)知你我的溝通風(fēng)格

1.四型人際風(fēng)格

2.溝通因人而異

[演練]:自我測(cè)試我自己的溝通風(fēng)格

六、高效溝通實(shí)戰(zhàn):情景溝通實(shí)務(wù)

1、上行溝通

[案例]:我的感受領(lǐng)導(dǎo)你了解嗎?

(1)與上司溝通的障礙

(2)與上司溝通的形式

(3)與上司溝通的要點(diǎn)

2、同事溝通與跨部門溝通

[討論]

(1)水平溝通的常見(jiàn)誤區(qū)

(2)水平溝通的三種方法

3、沖突處理與會(huì)議溝通

沖突處理的要點(diǎn)

課程總結(jié)分享

張老師

著名執(zhí)行力訓(xùn)練專家

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

2006年中國(guó)培訓(xùn)師競(jìng)爭(zhēng)力排行榜“中國(guó)十大華人培訓(xùn)大師”

《人力資源》雜志資深培訓(xùn)專家

CCTV2005年度最佳雇主評(píng)審專家

四川大學(xué)企業(yè)管理碩士

PTT高級(jí)培訓(xùn)師

清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)客座教授

中國(guó)企業(yè)管理本土化實(shí)踐系列課程體系獨(dú)立研發(fā)人、學(xué)科帶頭人。廣泛接觸與研究企業(yè)實(shí)際案例,先后為近1000多家大中型企業(yè)、政府部門、大專院校總裁班、MBA、EMBA班提供培訓(xùn)與顧問(wèn)服務(wù),受到普遍肯定與認(rèn)同。

曾接受過(guò)《人力資源》雜志、《浙江日?qǐng)?bào)》、《浙江在線》、《理財(cái)周刊》、《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》、江蘇泰州電視臺(tái)、廣東新會(huì)電視臺(tái)等報(bào)刊媒體就人力資源管理、企業(yè)家成長(zhǎng)等話題接受專訪,多次出席或主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地區(qū)級(jí)企業(yè)管理暨人力資源管理研討會(huì)、論壇、峰會(huì),先后在省部級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表關(guān)于人力資源管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)文化等30多篇中英文專業(yè)論文,受到廣泛好評(píng)。

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在線報(bào)名:高效溝通與沖突處理(深圳)

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