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課程方式：

課堂培訓鑲嵌式工作坊駐廠咨詢

訓練定義通過課堂演繹，小組練習的方式，掌握相關知識點的訓練一種手法側重于做中學，做中悟的方式，充分將知行合一，培養內化人才的一種手法由外部專家深入到企業進行長周期指導，并通過專家的眼來識別現場存在問題，進而達到改善的目的

工作場所課堂居多車間、辦公室等現場

專家角色知識的傳授者方法的引導者業務開展的保姆

吸收特點聽得明白，做的糊涂。到了現場兩眼一抹黑做的明白，說的明白。通過在專家的指導下進行實踐，并形成自己的內化模式人在經驗在，人走經驗走。專家在的時候各項推進順順當當，專家離開了一切恢復原狀，甚至大不如前

效果特點蜻蜓沾水，深度不夠快速改善，用實際詮釋來日方長，效果緩慢

成本方面時間投入比較少

費用支出比較少時間投入始終

費用支出始終時間投入比較多

費用支出比較大

適用企業自驅力比較好的企業，日資企業居多工作氛圍比較好，團隊協作比較好的，歐美企業或者類似歐美風格企業不差錢，在意當前，不在意長遠的需要迫切改變的中小微企業居多

結合富蘭光電實際，建議采用“鑲嵌式工作坊”，形成自己的內化模式。

課程邏輯：

與體系管理的“說寫做”不同，落地式改善遵從“說做寫”，方能言行一致

說：達成共識的過程

做：將共識的內容進行驗證

寫：將符合富蘭光學特點或者實際的部分寫下來，形成標準化

課程評估：

?看現場

由管理干部深入到一線現場了解現場實際改善狀況，并與參與訓練人員交流經驗。

?聽報告

通過每一個小組進行詳實的活動開展報告講解，評估參訓人員對知識的應用狀況。

?聊改善

借助于改善之旅，探尋現場改善的點點滴滴，真正做到從理論到實踐。

?審體系

圍繞現場取得的成果，并有推進小組形成相應的管理體系與長遠的推進計劃。

課程脈絡：

課程目標：

1.在短時間內容實現樣板區域的突變

2.在專家老師的指導下，掌握5S現場打造的基本手法

3.學會正確的進行結果呈現的技巧

4.奠定工廠5S管理基礎，實現樣板先行

課程輸出：

1.要與不要物清單 1份

2.目視化管理標準 1份

3.現場管理看板 參訓區域1塊/個

4.技能管理矩陣 1套

5.現場改善匯編 1套

6.改善成果發布會1次

7.現場改善之旅 1次

8.標準化早會表 1套

9.早會大比拼 1次

10.標準化早會視頻 1部

11.一點課程匯編 1套

12.現場實戰報告 1套/組

課程大綱：

第一單元 現場5S目視化管理

案例：不要物—地面上的

案例：不要物—墻壁（玻璃）上

案例：不要物—桌子或柜子內

案例：不要物—設備上的

整頓之“三定”

合格品與待驗區案例

小車定位案例

工具定位案例

文件定位案例

維修作業定位案例

鉚接氣槍定位案例

零部件定位案例

化驗室定置案例

整頓之“三要素”

案例：小部件管理

案例：鑰匙管理

案例：水杯管理案例

案例：建設銀行管理案例

案例：標識的用途

企業案例：產品切換管理之人性化

改善必須一步到位嗎？

改善案例賞析

要使6S進行深入清掃是王道

自主管理的目標與展開

【清掃】值日表

【清掃】推進職責區域劃分

要使6S進行維持清潔必選擇

清掃區域責任表

第二單元 5S目視化管理三大工具

定點攝影

目視管理

1、物品的目視管理

2、作業的目視管理

3、設備的目視管理

4、品質的目視管理

5、安全的目視管理

形跡管理

第三單元 現場高效率早會訓練

*高效率早會組織管理

–為什么要高效率早會

–早會隊列的形式

–案例：某500強早會的組織

–棄“惡”揚“善” ，進行全員教育

–案例：XX車間早會流程

–案例：高效率早會流程案例

–視頻：高效率早會

–練習：早會流程編制

中場休息15分鐘

*推進高效早會的技巧

–案例：某企業總結高效率早會的技巧

–案例：某車間班前班后會實施細則

–練習：班組早會管理細則

–案例：早會主持人資格認證

–早會評議機制的要點

第四單元 員工智慧資產管理

什么是單點課（OPL）？

4個單點課案例

中榮印刷OPL

案例：南寧某企業OPL匯編

OPL單點課應用

案例研討：小袁推進OPL的故事

視頻案例：OPL應用

一點課程編寫常見問題

視頻案例：OPL應用

第五單元 現場作業管理看板

看板管理評價

現場作業看板案例

自己動手做看板

看板的維護

看板報廢的情形

新潮看板介紹

看板應用三原則

走出看板應用誤區

第六單元 工業旅游景點打造

定期組織參觀優秀的改善景點

現場參訪案例

改善景點參觀路線圖

景點案例

景點、亮點制作技巧

改善長廊

改善景點解說詞案例

柳老師

•柳草老師長期以來一直在企業摸爬滾打，可謂是經歷多多，其信奉的做事方法是實用有效、落地創新。在現場管理、人才梯隊建設、精益TPM設備管理、3-5天改善周活動、快速換線（SMED）、防呆糾錯、價值流分析、精益持續改善、成本管理、班組長（督導者）能力提升的策劃及推進方面，有著豐富的實戰經驗。

•柳草老師系統的接受過日本與美國專家的專業培訓，數次與日本、香港、臺灣、歐美生產效率專家交換現場改善經驗。柳草老師認為沒有咨詢作為支撐的培訓是不接地氣的，沒有培訓經驗的咨詢是落地會受到相應的影響。為此柳草老師一直以來保持咨詢和培訓并重，通過對國內企業的咨詢深入了解中國企業的問題所在，發揮自身的專長，為國內近百家家企業提供了專業的咨詢培訓管理，是國內為數不多的具備很強的實戰能力的咨詢師。

•立足于企業內部續航能力的開發，柳老師系統式的研發了TIG（Teaching in Gemba）培訓模式,使得企業在項目推進過程中，為企業培養了一大批接地氣的骨干員工更，保證了項目的延續。

•柳草老師認為“不能解決企業實際問題的培訓就是耍流氓”，為此柳草老師在培訓咨詢中采用國際職業訓練協會訓練方法，結合企業實際情況，以實戰案例開眼，從意識入手開刃，以解決實際問題見長，課程深入淺出，生動活潑，深受學員歡迎與企業好評。

管理實戰經驗：

1.[日本松下電器（Panasonic）]曾服務于世界五百強企業日本松下電器（Panasonic）從事人機效率方面的提升工作。

•該企業從事空調壓縮機生產，生產裝備涉及NC、MC、CNC、清洗劑、噴涂、焊接、鈑金等，期間與生產和設備效率改善專家橋本真二、村田辰信、荒木直美、洼田從事現場管理、班組建設與TPM設備管理

•同時參與了車間設備的布局、設備調試等系列性工作。

2.[美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司]曾服務于知名的光學集團高意（現美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司）從事設備效能發揮的工作。

•該企業從事光學產品的研發、生產。

•期間負責設備部的整體工作，著力推進現場5S、設備點檢管理、設備TPM、備件優化與降本、訓練道場構建、人才育成、內部設備自制管理。

3.[美國博能特（Blount）]曾服務于世界500強企業美國博能特（Blount）從事生產效率提升、材料本地化、WI文件體系的構建、精益生產推進、持續改善體系、TWI內部講師的培養與評定、QCC小組活動、COPQ質量改進的推進工作。

•同時擔任估國產化項目經理，除了在內部攻關遇到的產品品質外，也多次深入到供應商（如德國CDW，日本紅中、杭州榮欣）進行改善革新指導，接受美國BOUNT總部精益管理技術專家Bill（日本著名改善專家新鄉重夫（ShigeoShingo）同事）的系統MDI改善周指導，尤其在員工低成本參與的改善活動上積累豐富的經歷，同時對供應商實施指導，取得了不菲的業績。由于柳草老師在國產化項目上兼顧了上下游供應商關系的維護，取得了100%帶鋼的國產化，為企業每年節省近3000萬人民幣。

•在磨床工序主導并編制博能特第一套WI文件，為企業WI文件的建立奠定了堅實的基礎。

•推動了以員工為中心的自主改善，并形成了定期評審與發布會的工作模式，成為了集團精益改善的標志性事件。

•參與了TWI在企業內部的引進及推廣工作，協同人力資源部門參與了內部TWI培訓講師的評選和認定管理工作，取得了不菲的成效。

•成功推進多個改善案例，如保證設備嫁動率，以及降低員工的疲勞進而縮短印刷節拍時間，印刷工序時間由原來的6.5秒下降到了5.5秒。

4.[百特醫療baxter]曾服務于醫療行業的佼佼者百特醫療，幫助其通過人機管理、小時管理、員工技能提升、維護體系構建活動，實現了

·裝車平均每天鋁板變形數下降了70%、故障率下降了61.8%，累計改善172件

·滅菌工序異常循環由0.15%下降到0.08%，累計改善56件

·SAPA工序停機次數由改善前的14%下降到9%，改善幅度35.7%

·累計改善248件

5.[生益科技]曾服務于覆銅箔板的領先者生益科技，幫助其建立維護基準、WHY-WHY工具分析應用、員工技能提升、維護體系構建活動，實現了：

·外觀剪切D線設備故障停機時間減少15%，專題訓練126次，完成現場大小改善32處

·剪床工序收卷率從目標10%直線下降到2.43%，不良剔除次數下降25%

·疊卜房異常率下降了67%

6.[森薩特科技]曾服務于傳感器與控制器的寶應工廠，幫助其建立維護基準、單點課、員工技能提升、現場異常處理、維護體系構建活動，實現了設備綜合效率11%的提升。

教學風格：

既有歐美企業的人性化，又有日韓企業的精細化，亦兼顧了民營企業的指標化！

——學員代表 張斌

柳老師的課是我聽過的同類課程最貴的課，但卻是我聽過的最有價值的課！

——企業代表 胡前進

跟柳老師做項目，減肥成功了，失眠小消失了，三高正常了！

——某企業總經理在項目結題報告會所述

部分客戶：

?制藥：福州大北農生物科技，深圳華潤九新藥業、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、百特醫療；

?機械：漯河世林冶金機械、日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設備有限公司、常州萊克斯諾減速機；

?白酒：蘇酒集團（洋河基地）、蘇酒集團（泗陽基地）、蘇酒集團（雙溝基地）、貴州茅臺酒業、山東景致酒業；

?食品：中儲糧東莞基地、蒙牛、四川徽記食品、農夫山泉、重慶天友乳業、柳州安琪酵母

?光電：蘇州協鑫光伏科技、浙江晶科能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方；

?玻璃行業：南玻吳江公司、安徽東旭光電；

?半導體：森薩塔科技寶應有限公司、惠州德賽西威（原西門子）、生益科技；

?汽車：一汽大眾、天合富奧汽車安全系統（成都）、六和機械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機；

?電子電器：格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子（蘋果電池生產企業）、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創維、日立電梯；

?電力：紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技；

?其他：成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業、沈飛、中策橡膠、

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