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突破預(yù)算管理四大難題,全面提升財(cái)務(wù)管理績效

【課程編號】:MKT045437

【課程名稱】:

突破預(yù)算管理四大難題,全面提升財(cái)務(wù)管理績效

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年11月10日 到 2026年11月10日2800元/人

2025年10月21日 到 2025年10月21日2800元/人

2024年11月05日 到 2024年11月05日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供突破預(yù)算管理四大難題,全面提升財(cái)務(wù)管理績效相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 南京 蘇州

【課程關(guān)鍵字】:廣州預(yù)算管理培訓(xùn),廣州財(cái)務(wù)管理績效培訓(xùn)

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課程介紹

全面預(yù)算是聯(lián)結(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行、優(yōu)化資源配置、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要管理工具。然而,在企業(yè)具體實(shí)踐中,預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施效果卻不盡人意:

— 費(fèi)心費(fèi)力編出來的預(yù)算與實(shí)際差距大,超預(yù)算時(shí)有發(fā)生,預(yù)算并不能帶來經(jīng)營業(yè)績顯著改善。

— 部分費(fèi)用嚴(yán)重超支,但未能通過預(yù)算管理及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題并進(jìn)行改善,使預(yù)算形同虛設(shè)。

— 市場變化多端,新業(yè)務(wù)沒有定型,難在事前做出趨勢預(yù)測,預(yù)算精度差。

本次課程將系統(tǒng)梳理全面預(yù)算開啟到控制過程中的四大難題,結(jié)合大量實(shí)踐案例與Excel模板應(yīng)用,助您建立一套戰(zhàn)略導(dǎo)向、行之有效、全員參與的全面預(yù)算管理體系,形成貫穿事前規(guī)劃、事中監(jiān)督、事后管理的三維預(yù)算管理循環(huán),助您順利渡過預(yù)算季,讓全面預(yù)算管理成為企業(yè)提高效益的得力助手!

【參課須知】

參加本次課程請攜帶電腦,盡量保證安裝有Microsoft Office Excel2007及以上版本。

課程收益

【開拓思維】建立全局觀,用更高視角來理解預(yù)算編制邏輯、原理、流程和思路

【業(yè)財(cái)融合】構(gòu)建適用企業(yè)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)算體系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算運(yùn)營業(yè)務(wù)計(jì)劃充分銜接

【精華模版】收獲10+科學(xué)預(yù)算編制模型,快速應(yīng)用,提升編制效果

【提升績效】學(xué)習(xí)通過預(yù)算管理掌握企業(yè)經(jīng)營狀況,進(jìn)行有效的監(jiān)控與考核

【匠者匠心】20年+財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)講師 & 8年+研發(fā)與錘煉

課程大綱

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始,主持人致辭

難題一、預(yù)算開啟篇:如何進(jìn)行事前、事中、事后的三維預(yù)算管理?

1. 一個財(cái)務(wù)總監(jiān)的面試題:您如何使用預(yù)算來幫助管理企業(yè)?

【小組討論】預(yù)算管理難題匯總,逐層剖析全面預(yù)算管理實(shí)質(zhì)

2. 如何梳理公司的預(yù)算輪廓?

【案例練習(xí)】通過設(shè)計(jì)預(yù)算關(guān)鍵數(shù)據(jù)模板,來設(shè)定公司的預(yù)算基本輪廓

3. 如何建立企業(yè)的三維監(jiān)控管理(項(xiàng)目,流程和部門維度)

4. 如何設(shè)計(jì)預(yù)算控制分析報(bào)表

【案例練習(xí)】三大表的預(yù)算模板如何建立勾稽關(guān)系

難題二、事前預(yù)算流程篇:如何確定預(yù)算管理流程?

1. 如何跟各部門開預(yù)算會議

— 明確預(yù)算的編制六大流程

— 財(cái)務(wù)部門如何開預(yù)算啟動會

— 如何分配各部門的主要預(yù)算職責(zé)

— 各部門需要做何種準(zhǔn)備

— 各預(yù)算的編制依據(jù)及說明

— 如何設(shè)計(jì)預(yù)算模型的時(shí)間分配表

2. 如何培訓(xùn)和指導(dǎo)各部門的預(yù)算工作

【案例分析】銷售部門認(rèn)為預(yù)算“無用”,只會管控成本費(fèi)用,而限制員工手腳,如何化解?

3. 預(yù)算KPI 考核指標(biāo)如何設(shè)定

— KPI考核的七個步驟

— KPI指標(biāo)/目標(biāo)值/考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定

— 跨部門關(guān)聯(lián)指標(biāo)的設(shè)定

— 平衡計(jì)分卡的考核模型

【案例討論】:通過魚骨分析法來確定公司的KPI關(guān)鍵指標(biāo)

難題三、事中預(yù)算編制篇:財(cái)務(wù)預(yù)算分析模板如何制作?

1. 全面預(yù)算制作模版的邏輯圖

2. 銷售預(yù)算模板的制作過程分析

— 最重要的表格:銷售收入預(yù)算如何設(shè)計(jì)?

— 銷售預(yù)算可以與哪些預(yù)算一起做?怎么做?(應(yīng)收賬款/銷售費(fèi)用/市場費(fèi)用)

3. 采購預(yù)算模板的制作過程分析(應(yīng)付賬款)

4. 生產(chǎn)預(yù)算模板的制作過程分析(存貨)

5. 如何設(shè)計(jì)與人員有關(guān)的費(fèi)用預(yù)算(人工成本)

6. 費(fèi)用預(yù)算的技巧 (業(yè)務(wù)招待費(fèi),差旅費(fèi),辦公費(fèi),會議費(fèi),公務(wù)用車費(fèi),咨詢費(fèi),廣告費(fèi)等)

7. 費(fèi)用成本中心預(yù)算管控模板演示

8. 固定資產(chǎn)投資預(yù)算邏輯分析

9. 專門決策預(yù)算---項(xiàng)目投資預(yù)算盈虧平衡分析模型

10. 財(cái)務(wù)預(yù)算---三大報(bào)表財(cái)務(wù)預(yù)算(資產(chǎn)負(fù)債表,損益表,現(xiàn)金流量表)

【案例練習(xí)】:操作設(shè)計(jì)好的優(yōu)秀預(yù)算模板,來體驗(yàn)預(yù)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)邏輯

難題四、事后預(yù)算控制篇:有效的預(yù)算控制注意哪些問題?

1. 如何攔截預(yù)算"假"差異,讓高層只看到真差異

— 預(yù)算的差異與如何與管理者KPI掛鉤?

— 如何對不同的預(yù)算差異授權(quán)?

— 如何設(shè)計(jì)預(yù)算預(yù)警機(jī)制

2. 如何制作預(yù)算分析報(bào)告

3. 預(yù)算監(jiān)控模型設(shè)計(jì)思路介紹

— 如何設(shè)計(jì)銷售收入監(jiān)控差異模板?

— 使用瀑布圖來進(jìn)行銷售毛利的跟蹤差異分析

— 使用動態(tài)圖表來完成費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控

【實(shí)例演示】:(無手工填入動作)從軟件系統(tǒng)科目余額表導(dǎo)出數(shù)據(jù),自動生成預(yù)算差異表,并形成比較圖形

17:00 課程結(jié)束

袁老師

袁老師有著20年+外企財(cái)務(wù)高級管理經(jīng)驗(yàn),目前在大型美資制造企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān),向上承接集團(tuán)戰(zhàn)略,向下引領(lǐng)各個管控子體系,并深諳財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理之道,精通Excel,此前曾幫助企業(yè)設(shè)計(jì)各產(chǎn)品線盈利模型及業(yè)務(wù)評價(jià)模型、成功完成并購重組、輔導(dǎo)企業(yè)IPO上市的財(cái)務(wù)整合工作。同時(shí),袁老師是財(cái)務(wù)管理咨詢資深講師,上海財(cái)大高級國際財(cái)務(wù)管理師,在教學(xué)中,善根據(jù)企業(yè)需求,貼近學(xué)員需求,以有效快速提升公司財(cái)務(wù)管理為原則,運(yùn)用多種國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)工具和方法,寓教于樂,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)后能有效運(yùn)用。擅長話題:全面預(yù)算管控、財(cái)務(wù)分析、Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用、Excel財(cái)務(wù)模型、內(nèi)部控制和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈成本管理等。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:突破預(yù)算管理四大難題,全面提升財(cái)務(wù)管理績效(廣州)

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