国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

采購經理實戰研修班

【課程編號】:MKT014806

【課程名稱】:

采購經理實戰研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年05月18日 到 2026年05月20日4880元/人

2025年09月10日 到 2025年09月11日4880元/人

2025年04月28日 到 2025年04月30日4880元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購經理實戰研修班相關內訓

【課程關鍵字】:蘇州采購經理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

科學的成本管控,省下的都是純利潤!在這個市場充分競爭的時代,產品生命周期越來越短、產品品種和

數量飛速騰飛、對訂單響應速度越來越快用戶對產品、服務期望越來越高、利潤也會越來越薄,對于目前的經濟形勢和整體市場大環境而言,企業之間的競爭,歸根到底是企業管理水平的競爭,很大程度上是企業控制成本能力的競爭。成本控制得好,企業就盈利,就能生存,就能健康發展,反之亦然。企業外部環境嚴峻,但企業內部卻存在著以下種種內耗:

跨部門協同困難:研發、銷售、生產、計劃、采購、物流

相互推逶扯皮,希望通過會議解決問題,而會議卻并不高效

預測不準、無法交付、庫存爆倉、質量不良、資金困難…

浪費嚴重,業務多個流程出現缺失、缺位

事后救?多,管理被動,需要結構性防錯誤

成本管理理念較為落后

無論是外部的環境,還是內部的經營壓力,企業都需要建立自己的成本優勢,要向管理要效益,通過降本取得利潤。供應鏈是把從生產到零售環節當中的上下游各企業組成了一個網鏈結構,通過對這個網鏈結構的控制和管理,增強了上下游企業面對市場的能力以及反應速度,所以真正的競爭不是企業與企業之間的競爭,而是供應鏈與供應鏈之間的競爭。站在供應鏈的角度,通過前期預防向成本要利潤,而不是事后救火,反復試錯。

培訓對象

• 采購總監• 采購經理

• 采購主管• 高級采購員

• 高級采購 • 采購工程師

• 供應鏈部門 • 部門主管

課程特色

系統性:課程系統架構清晰,所有內容前后貫穿,相互輝映,絕非單純幾個管理模塊的拼湊

有效性:課程核心理論和管理技能是眾多五百強企業反復驗證的管理經驗和工作方法,具有很強實用性與時效性

趣味性:整個培訓過程,采用學員互動,現場模擬場景訓練等多種方式,使氣氛熱烈,學員在開心之中掌握實戰技能

課程收益

1. 理念轉變,從老板關心,到全員關心;從成本會計,到戰略性成本管理。

2. 通過數據-趨勢-問題-方案的底層邏輯,進行產品矩陣梳理

3. 研發、采購、供方協同降低物料成本,做到真正的戰略采購

4. 銷售、生產、采購協同降低庫存成本、運營成本,達到銷產供協同

5. 間接物料(MRO)的降本落地方案

6. 具體行動計劃落地輔導

7. 認知刷新:人人都是利潤中心

課程大綱

一、后疫情年代我們面臨的挑戰:從成本到風險,安全到韌性

1、數字化時代,企業供應鏈面臨的挑戰

2、供應鏈安全倍受關注,貿易保護主義成為供應鏈面臨的最大風險

3、全球供應鏈,正在向區域化、本地化轉變。

4、中國制造+全球供應鏈

5、智能化供應鏈決策體系是保證轉型成功的基石

6、SCM跨部門協同:研發、銷售、生產、采購、物流一體化運作

二、 數字化供應鏈概述

1、數字化供應鏈執行框架

2、供應鏈的數字化轉型中,企業需要思考的問題:需求、技術、團隊、風險

3、供應鏈數字化:大數據分析的前提

數字化供應鏈的發展現狀介紹

供應鏈發展階段與數字化成熟度:數字化已經廣泛的被中國消費者(消費行業)所接受但是“重”資產工業領域數字化過程相對比較滯后

不同行業數字化的區別

4、數據分析方法論: 數據-趨勢-問題-方案-決策

5、數據分析的五大步驟及其要點:收集-清洗-規整-使用-更新

三、降本增效的成本分析篇:降低的原則與策略

1、真正的全面成本管理的定義

2、企業戰略->供應鏈戰略->成本戰略

3、產品線的梳理

4、價值鏈分解

5、成本分析的方法(料、工、費、稅的管理要點)

四、降本增效實操篇:研發、采購、供方協同降低物料成本

1、采購升級 ,構建4P

2、為什么說戰略采購是采購成本控制的關鍵和有效的方法

3、采購成本的數據分析、采購責任成本&研發設計責任成本

4、利用采購成本分析模型降本

5、分別制定供應商降本策略

6、陽光采購、集采與招標、電子化采購

7、如何做好研發、采購、供方協同

8、如何在研發設計階段控住水龍頭

9、產品生命周期成本法與目標成本法

五、降本增效實操篇:銷售、生產、采購協同降低庫存、生產成本

1、跨部門協同:研發、銷售、生產、采購、物流一體化運作

2、預測不準、無法交付、庫存爆倉、質量不良、資金困難…

3、各部門都是供應鏈的受害者、各部門都是供應鏈的作惡者

4、生產部門的責任成本

5、問題界定——根源分析——確認檢查——形成標準

6、建?有效的層級管理溝通系統

從需求定流程

從流程定協作分?和架構

從協作分工定績效指標

從績效定?常管理

從偏差引發改善,實現持續改善和突破性改善

7、需求計劃-專題討論:如何開展有效的S&OP會議?

六、 降本增效實操篇:庫存管理篇

1、庫存可以掩蓋所有運營的問題

2、講解:如何提高庫存周轉率(ITO)

討論:為什么總是該來的不來,不該來的來了?

討論:缺料到底是誰的責任?

3、講解:庫存結構梳理&庫存計劃制定

4、庫存預警系統

案例:如何設置安全庫存,高效地制定降庫計劃?

5、呆滯物料處理方案

案例:某制動系統零部件供應鏈,如何一年內降低兩千萬的庫存?

七、降本增效實操篇:間接物料(MRO)的降本落地方案

1、MRO采購的管理現狀

2、MRO成本構成分析

3、MRO采購的特點與難點

4、PR—管好源頭、采購申請管理

5、MRO采購降本5種方法

6、MRO物資標準化案例

7、MRO采購后的數據分析與管理

八、 降本增效談判篇:內外部高效溝通

1、談判策略制定(分組討論——談判戰略準備五步)

2、談判團隊組閣(角色扮演——按談判風格設計)

3、商務談判交涉(五五對陣,巔峰對決)

4、各方策略分享(學員代表)

5、案例深度點評(老師講授)

6、談判行為與技巧運用

如何應對不同談判風格的對手---巷戰斗士、 訓導師、 項目主管、 和事佬

如何與不同級別的對手談判---高層對高層、 中層對中層、 基層對基層

針對不同訴求對象的談判方式---適當性訴求、 一致性訴求、 有效性訴求

對方不斷向你索要之對策---對方要求超越你的權限 、提出得寸進尺的擠壓 、即將簽約又提出額外要求

化解分歧與僵局的有效策略---連環馬策略、 相機協議、 沉錨效應

7、工具表單

• 談判活動要素分析表

• 企業形勢分析-五力模型

• 談判對象“訴求”表單

• 凱爾曼沖突管理

• 問題分類PICK模型

高老師

采購供應鏈管理專家

• 南開大學經濟學碩士

• SCMP(供應鏈管理專家)授權講師

• CPIM 國際認證供應鏈庫存與生產管理師 • 4D®領導力認證導師

• CTT企業效能教練認證講師

• 任職于西門子(城市樓宇快消事業部)、舍弗勒(汽車事業部) • 15年跨國外企管理經驗(海歸,可全英文授課)曾先后任職于西門子、舍弗勒等知名外企的供應鏈經理,15年以上制造業供應鏈管理實踐經驗,擁有數年跨國公司管理經驗。擅長數字化供應鏈、產銷協同、ERP系統上線、供應鏈團隊搭建等相關項目,曾帶領團隊,獲得集團全球最佳實踐獎項(Integrate Planning—整合計劃&敏捷供應鏈),數年間,學習并考取了9門通識類認證課程的授權講師資格。

有豐富汽車行業生產計劃與物料配送咨詢輔導經驗(服務過數家T1供應商,主導過多次MMOG項目輔導)案例教學:企業自己的案例和其他企業案例結合;工具方法實操性強:工具全部免費開源,課上確保學員通過電腦操作,當場學會計劃工具的運用;高老師在外企,從基層計劃員做到亞太供應鏈經理,了解各類學員的實際問題,可提供落地方案,在管理咨詢過程中,除了運用豐富的專業知識和經驗,助力客戶提供落地的方案和工具,幫助企業提升整體供應鏈效能,還成功的為客戶企業文化的改善和落地,公司工作氛圍的促動,做了不少貢獻。

高上老師有著數年留學、跨國企業工作經歷,掌握多文化下的企業管理精髓,氣場強,思路清晰,善于互動。在引導學員進入導師創造出的場景過程中,使得學員可以深刻認知并領會培訓內容,善用親身實踐真實的案例和客戶面臨的實際情況,現場分析實際問題。

我要報名

在線報名:采購經理實戰研修班(蘇州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

久久九九电影| 国产精品宾馆| 国产一区二区三区视频在线| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 日韩欧美综合| 精品久久久久中文字幕小说| 久久精品99国产精品| 99pao成人国产永久免费视频| 精品久久久久中文字幕小说| 亚洲tv在线| 99国产精品| 色一区二区三区四区| 欧美日韩夜夜| 欧美一区久久| 国产色噜噜噜91在线精品| 一区在线免费| 另类激情亚洲| 久久美女精品| 99精品视频在线| 精品久久久久中文字幕小说| 欧美日一区二区三区在线观看国产免 | 激情综合自拍| 久久在线视频免费观看| 欧美丰满日韩| 青青青免费在线视频| 日韩在线高清| 黄色av日韩| 免费国产亚洲视频| 日韩av网站在线免费观看| 中文不卡在线| 国产欧美精品久久| 精品一区91| 欧美天堂视频| 免费日韩av片| 国产一卡不卡| 深夜福利视频一区二区| 国产色播av在线| 日韩欧美不卡| 亚洲欧美日韩国产一区| 日韩精品视频中文字幕| 国产精品久久久久9999高清| 精品免费av| 国产一区二区精品| 里番精品3d一二三区| 亚洲精品永久免费视频| 美女精品一区| 国产成人精品福利| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 五月国产精品| 久久婷婷激情| 国产精品玖玖玖在线资源| av免费不卡国产观看| 四虎成人精品一区二区免费网站| 日本久久精品| 日韩一二三区在线观看| 亚洲一级少妇| 国产精品三级| 夜夜精品视频| 神马久久午夜| 日本一区二区三区中文字幕| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 亚洲v天堂v手机在线| 久久青草久久| 精品一区视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 高清一区二区| 亚洲一区二区小说| 中文字幕在线官网| 日韩午夜视频在线| 欧洲激情综合| 久久久亚洲一区| 不卡专区在线| 久久伊人久久| 国产欧美一区二区三区精品观看| 亚洲综合国产| 亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧洲美洲av| 日韩中文字幕一区二区高清99| 久久久久久美女精品| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲91在线| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 色爱综合av| 四虎成人av| 国产激情在线播放| 国产成人免费精品| 久久久久久久欧美精品| 视频一区二区三区在线| 久久激情一区| 日韩高清不卡| 伊伊综合在线| 精品亚洲精品| 精品免费在线| 黄色精品视频| 精品视频久久| 久久亚洲黄色| 欧美xxxx中国| 国产高潮在线| 久久夜夜操妹子| 久久精品免费一区二区三区| 色老板在线视频一区二区| 久久精品国产99久久| 久久久久久久久久久妇女| 亚洲人成在线网站| 精品欧美一区二区三区在线观看| 色婷婷久久久| 国产精品88久久久久久| 视频小说一区二区| 欧美日韩国产免费观看视频| 亚洲一区激情| 欧美在线首页| 波多视频一区| 奶水喷射视频一区| 欧美一区免费| 中文字幕色婷婷在线视频| 免费观看不卡av| 欧美特黄一区| 日韩高清欧美激情| 色综合五月天| 在线亚洲免费| 国产精品分类| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 日韩精品一区第一页| 国产精品免费精品自在线观看| 波多野结衣久久精品| 蜜桃久久久久久| 98精品视频| 免费观看在线综合色| 精品九九久久| 日本欧洲一区二区| 久久精品系列| 国产精品普通话对白| 国产高清精品二区| 视频一区二区不卡| 亚洲美女久久精品| 日韩中文av| 亚洲国产影院| 欧美久久精品| 快she精品国产999| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 国产亚洲福利| 日本欧美不卡| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲欧洲午夜| 热三久草你在线| 日本精品久久| 蜜桃tv一区二区三区| 国产在视频一区二区三区吞精| 国产手机视频一区二区| 精品久久影院| 国产欧美日韩免费观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 久久中文欧美| 国产图片一区| 亚洲主播在线| 久久黄色影院| 日韩深夜视频| 日韩88av| 91亚洲国产| 激情综合婷婷| 国产精品毛片视频| 国产精品一二| 国产精品亚洲综合在线观看| 日韩av一区二区三区四区| 亚洲视频电影在线| 免费成人av在线播放| 日韩精品一区第一页| 红桃视频国产精品| 免费成人网www| 国产99精品| 久久免费国产| 91精品国产成人观看| 理论片午夜视频在线观看| 国模精品一区| 日韩欧美字幕| 美女网站视频一区| 日韩综合精品| 久久三级视频| 五月婷婷六月综合| 亚洲一级网站| 美女亚洲一区| 日本欧洲一区二区| 综合激情一区| 国产日韩在线观看视频| 欧美在线看片| 精品免费在线| 激情久久久久久久| 蜜臀91精品国产高清在线观看 | 国产精品欧美大片| 久久99国产精品视频| av高清不卡| 99国产精品久久久久久久成人热 | 久久精品99久久无色码中文字幕| 日本精品在线中文字幕| 亚洲高清av| 日本亚洲三级在线| 国产一区二区亚洲| 国产二区精品| 日本不卡在线视频|