姚健老師

姚健老師

——保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師

從事保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)管理工作15年

曾任泰康人壽 培訓(xùn)經(jīng)理、金牌講師

曾任陽(yáng)光人壽 營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人、金牌講師

曾任恒大人壽 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、金牌講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售流程，客戶(hù)開(kāi)拓，客戶(hù)沙龍

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

姚健老師擁有十五年的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)數(shù)次的組織和帶班經(jīng)歷，使其在保險(xiǎn)培訓(xùn)領(lǐng)域，特別在新人培訓(xùn)領(lǐng)域，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。無(wú)論在那個(gè)工作平臺(tái)，都迅速成為公司培訓(xùn)體系中的翹楚，成為全公司新人培訓(xùn)管理的標(biāo)桿。

在泰康人壽任職期間，多次組織新人班并單獨(dú)授課，數(shù)次在分公司舉辦的新人戰(zhàn)斗營(yíng)競(jìng)賽中，獲得優(yōu)異成績(jī)（最高第三名）；

在陽(yáng)光人壽任職期間，除組織新人的日常培訓(xùn)外，多次獨(dú)立開(kāi)發(fā)熱點(diǎn)話(huà)題相關(guān)課程，得到公司上下一致好評(píng)。

在恒大人壽任職期間，榮獲總公司金牌講師，所開(kāi)發(fā)課件《如何不“尬聊”保險(xiǎn)》、《如何有效講保險(xiǎn)》獲全國(guó)推廣。參與全國(guó)“薪星班”課件研發(fā)和產(chǎn)品推動(dòng)課件研發(fā)。

既往工作績(jī)效：

所帶新人崗前班上崗率超過(guò)95%。

所帶新人訓(xùn)練營(yíng)正常情況下破零率（1000P）超過(guò)90%，開(kāi)單率（3000P）超80%，績(jī)優(yōu)率（1000P）超30%。三個(gè)月留存率穩(wěn)定在50%以上；

培養(yǎng)基本法晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理2人，高級(jí)主管3人，主管無(wú)數(shù)；

協(xié)助引進(jìn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理3人，主管多人；

在工作期間，8次榮獲“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。

在工作期間，因熱心的工作態(tài)度，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，獲得的學(xué)員的認(rèn)可。

【授課風(fēng)格】

專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)：憑借在業(yè)內(nèi)的多年沉淀和不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)，高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、過(guò)硬的實(shí)操技巧、成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成為所在平臺(tái)最專(zhuān)業(yè)的老師之一；

實(shí)用落地：憑借十余年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，成為理論培訓(xùn)，市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、技巧實(shí)用、落地實(shí)施專(zhuān)家；

引導(dǎo)啟發(fā)：案例解析，失敗復(fù)盤(pán)；經(jīng)驗(yàn)分享，成功推廣；問(wèn)題舉一反三，技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對(duì)癥下藥：找出問(wèn)題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計(jì)，落地實(shí)施。

風(fēng)趣幽默：輕松愉快，深入淺出；生動(dòng)活潑，通俗易懂；談笑風(fēng)生，印象深刻；互動(dòng)發(fā)問(wèn)，引發(fā)思考。

【主講課程】

《專(zhuān)業(yè)化保險(xiǎn)銷(xiāo)售流程》

《理財(cái)型保險(xiǎn)銷(xiāo)售技巧》

《卓越保險(xiǎn)經(jīng)理人養(yǎng)成》

《銀保沙龍實(shí)操》

《沙龍操作實(shí)務(wù)》

【部分培訓(xùn)案例】

序號(hào)服務(wù)公司培訓(xùn)內(nèi)容成果

1泰康人壽（2008-2012年）1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營(yíng)協(xié)助機(jī)構(gòu)從中支業(yè)務(wù)排名倒數(shù)進(jìn)入到前四，小指標(biāo)一度位居中支第一

2陽(yáng)光人壽（2012-2016年）1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營(yíng)

3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)協(xié)助機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)排名挺至全省前八，最好達(dá)成全省第二，小指標(biāo)位居全省前三

3恒大人壽（2017-2022年）1.新人崗前培訓(xùn)

2.新兵戰(zhàn)斗營(yíng)

3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)

4.講師培訓(xùn)協(xié)助機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)排名穩(wěn)居全省前列，培訓(xùn)指標(biāo)位居全省前茅

所帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部全省業(yè)績(jī)第五，中支第一。

4太平人壽

（2022-2023年）1.銀保基礎(chǔ)技能訓(xùn)練

2.銀保沙龍管理協(xié)助機(jī)構(gòu)提前完成年度任務(wù)

沙龍各項(xiàng)指標(biāo)位居全省前列

【服務(wù)客戶(hù)】

泰康人壽、陽(yáng)光人壽、恒大人壽、太平人壽

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

姚健老師的培訓(xùn)簡(jiǎn)單實(shí)用、易于實(shí)施操作。授課幽默風(fēng)趣，通俗易懂，員工反饋良好，贏得了團(tuán)隊(duì)的信賴(lài)。

-----時(shí)任恒大人壽營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 黃艷妮

姚健老師總會(huì)對(duì)新人的問(wèn)題與痛點(diǎn)進(jìn)行全面體檢與評(píng)估。分析原因，對(duì)癥下藥，提供有效解決方案與詳細(xì)的改進(jìn)辦法。他不是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，而是通過(guò)培訓(xùn)來(lái)解決員工的實(shí)際問(wèn)題，并使員工獲得成長(zhǎng)。

-----時(shí)任陽(yáng)光人壽營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 邵永生

姚健老師的培訓(xùn)，不照本宣科，不生搬硬套，而是運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合員工的實(shí)際問(wèn)題予以解答。而在問(wèn)題解決的過(guò)程中，循循善誘，娓娓道來(lái)，讓員工通過(guò)自己的思考，結(jié)合老師的講解，解決難點(diǎn)，消化疑點(diǎn)，使員工得到快速的成長(zhǎng)。

-----原恒大人壽銷(xiāo)售總監(jiān) 高翔

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