問題解決培訓

問題解決培訓公開課

達案? 創意式問題解決上海：2026年04月21日

適用對象與場景在工作中遇到問題時，習慣性地用經驗去解決，有時可以解決，有時反而沒有效果在解決問題時覺得自己的角度最重要，不情愿或不理解其他人的角度對于不斷變化的問題，想要高效解決，常常需要通過創新來另辟蹊徑想要突破思維的定式，以創新方法解決問題，卻不知道從何突破，更不確信想法能否落地面對多個創新方案，以何依據做出選擇？......

A3問題解決工作坊上海：2026年04月27日

幫助企業人員在工作過程中認清問題、查明原因、尋找對策、落實行動；厘清分析問題、解決問題的思路；掌握問題分析的方法和步驟；掌握問題解決的原則、方法和策略;提高個人和團隊的解決問題技巧，提高團隊決策能力;面對復雜或簡單的問題、決策和規劃，團隊和個人均能開展更快捷有效的工作；在基于事實（并不是猜測或假設）的基礎上解決所關注的......

左圓右方?-創新思維與問題解決成都：2026年04月29日

企業收益：1、降本增效：建立團隊創新的流程方法，用創新工作模式改變思維，創造成果；2、形象提升：帶給客戶更走心的產品和服務，增加與客戶及合作伙伴的粘性；3、方案落地：培養優秀的創新型人才，將創意想法轉化為實際創新方案與行動。崗位收益：1、運用目標設定3原則，從“問題思維”過渡到“目標......

數據分析在問題解決中的應用上海：2026年05月08日

企業管理、運營、技術等部門的技術人員、管理人員課程大綱第一部分基本數據分析概念1.1 分析的統計理解：數據類型數據分析的類型統計分析的角度：分布，趨勢及變異1.2 分析軟件介紹及基本操作1.3 數據匯總1.4 基本統計圖表：直方圖：了解流程全貌時間序列圖/運行圖：流程的趨勢變化柏拉圖：離散流程的趨勢及 20/80 法......

問題解決培訓內訓課程

行動學習—問題解決訓戰工坊主講：李老師

現場解決企業管理團隊共同關注的典型工作挑戰與問題提升管理者發現問題、分析問題和創新解決的能力激發管理者內在動機，以行動學習的方式催化引導出他們真實的行動為企業建立一個有效的問題解決與協同對話平臺真正實現“工作學習化，學習工作化”，推動企業成為學習型組織【課程特色】真實性：以公司真實問題為課題，現......

跨部門協同溝通與問題解決工作坊主講：姚老師

第一部分變革時代的房地產管理之變1.變革時代業務向管理要效益1.1企業管理中人的屬性越發被凸顯案例：萬科事業合伙人計劃1.2變革期管理效能亟待提升1.3中高層干部的管理困境障礙因素2. 新時代跨部門協同2.1房地產中高層干部角色認知中高層干部的及七種角色錯位中高層干部的上、平、下關系再思考2.2新時代跨“......

左圓右方—創新思維與問題解決主講：竇老師

第一步：尋找契機，設定目標從“我習慣了”到“可以更好”做事 VS做成事破解限制性信念從“熟視無睹”到“把握機會”利用資源：資源盤點把握機會：機會收集解決問題：設定目標從“問題思維“到“目標......

結構化思維與問題解決課程主講：陶老師

適用于所有人員【課程大綱】第一講：認知結構性思維寫文章時常出現的問題包括，讀者不能快速抓住關鍵論點；或當文章層次較多時，讀者理解困難或難以記憶；或當論點明確時，又會感覺空洞無物。結構性思維的四大特點有效解決這些問題。一、結構性思維寫作的四個基本特點1. 結論先行2. 上下對應3. 分類清楚4. 排序邏輯二、結構性思維接......