国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

勞動關系管理培訓公開課

勞動關系管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關系管理公開課

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略

【課程編號】:MKT059187

【課程名稱】:

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2026年03月27日 到 2026年03月27日2800元/人

2025年03月07日 到 2025年03月07日2800元/人

【授課城市】:東莞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略相關內訓

【其它城市安排】:杭州 廣州 北京

【課程關鍵字】:東莞用工模式培訓,東莞用工風險防控培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披伏,持續穩中有漲;當中大部分的案件均以用人單位敗訴告終。可以說,用人單位的勞動用工法律風險無處不在,“傳統、粗放、隨便”的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰和考驗!廣大用人單位很有必要盡快了解相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率!

培訓對象

HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部

課程大綱

專題一、勞動關系

1.勞動關系的認定要素有哪些?

2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別?

3.公對私業務外包中,私人承包者招用的勞動者,與發包方是否存在勞動關系?

4.勞動法上的用人單位包括哪些組織?

5.勞動法上的勞動者包括哪些群體?

6.非法用工如何理解,存在哪些法律風險?

專題二、多元化用工模式選擇

1.是否存在“臨時工”,其用工執行哪些標準?

2.在校學生實習期間簽訂勞動合同,是否有效?

3.在校學生實習期間沒有簽訂任何合同協議,是否存在法律風險?

4.實習協議的設計要點有哪些?

5.三方就業協議中的需注意哪些法律風險?

6.三方就業協議與實習協議有哪些區別?

7.達到退休年齡的老人家是否屬于勞動法上的勞動者?

8.招用退休人員,如何辦理用工手續及預防相關風險?

9.招用達到法定退休年齡但沒有退休金的人員,如何處理?

10.勞務協議、返聘協議的設計要點有哪些?

11.招用在原單位停薪留職、放長假、內退人員,如何辦理用工手續?

12.招用非全日制人員,法律風險有哪些,如何辦理用工手續?

13.使用關聯單位派駐的人員,如何操作及預防法律風險?

14.使用勞務派遣工,如何操作及預防法律風險?

15.實施內部承包,法律風險有哪些?

16.如何管理承包方的勞動者,其法律風險有哪些?

17.招用外國人,沒有辦妥法定用工手續,有哪些法律風險?

18.聘請兼職的法律顧問、財稅顧問、管理顧問,需注意哪些風險細節?

專題三:核心崗位用工風險

1.企業老板簽發給高層人員的聘書能否等同于勞動合同?

2.應否與屬于職業經理人的法人代表簽訂勞動合同?

3.培訓服務期與勞動合同期限有何不同,勞動合同期限與服務期限發生沖突時如何適用?

4.培訓服務期未到期,而勞動合同到期,用人單位終止勞動合同的,是否屬于提前解除勞動合同,如何規避?

5.勞動者嚴重過錯被解雇,用人單位能否依據服務期約定要求勞動者支付違約金?

6.試用期間,單位出資給員工參加培訓存在哪些法律風險?

7.在什么情況下,可簽署競業限制協議?

8.在什么時候,用人單位更有主動權簽署競業限制協議?

9.無約定經濟補償的支付,競業限制是否有效?

10.競業限制的經濟補償的標準如何界定?

11.競業限制的違約責任包括哪些范圍?

12.用人單位能否隨時解除競業限制協議?

13.要求員工保密,用人單位需要支付保密工資嗎?

14.主張員工侵犯商業秘密,用人單位需證明哪些細節?

15.能否與員工約定違反保密協議的違約金?

鐘老師

國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家

勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家

人力資源管理師、高級人力資源管理師

勞動關系協調師、高級勞動關系協調師

國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師

國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者。

曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學報》、《人力資源》、《香港工業總會月刊》等報刊、雜志、媒體發表專業文章或采訪稿100多篇。

實戰經歷:

2000年至今,一直從事與勞動法、勞動關系、勞動爭議有關的工作。

曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善400多家企業的勞動用工管理規章制度。

鐘老師深諳企業管理之道,并長期致力于勞動法律法規與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與企業薪酬績效咨詢項目20多個。

主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課1000 多場次,受益企業達30000多家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及20多個省會城市及沿海地區大城市。

個人長期擔任30多家(累計200多家)企業的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

實戰技能:

精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的系統預防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。

鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書,或分析具體案件的應對思路;鐘老師獨到的現場的專業功底,每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服!

授課特點:

2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多學員均表示:“第一次聽到如此實戰、實用、實效的勞動法課程!絕對干貨!鐘老師非常務實、不說教、沒有商業味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

服務過的部分客戶(指內訓、專項咨詢、年度顧問):

金融保險:建設銀行、農業銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、郵政儲蓄銀行、農村商業銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資

網絡通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網絡股份、中國通信服務、鵬博士集團

醫藥醫療:廣藥集團、廣東一品紅藥業、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫藥、廣州中一藥業、海南養生堂、河南安陽翔宇醫療設備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業、福建福緣生物、河北神威藥業、華東醫藥集團、長春海伯爾生物技術

電力能源:中國能源建設集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發、廣東電網、廣州供電局、湖北電網、鄭州電力、貴州電網、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網、蘇州協鑫光伏、內蒙古電力集團

汽車工業:比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風神集團、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團、江門大長江集團

涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學

家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明

機械設備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程

電子五金:廣州剛輝五金橡塑、廣州吉聲琴業、廣州愛浦電子、廣州霧峰燈光、深圳佳韻豐舞臺設備、深圳高士線業、深圳歌騰科技、深圳天瑞電子、深圳新確科技、威利塑膠電子(惠州)、惠州宏楓實業、鴻偉電子(惠州)、佛山宏利電子、周立功單片機、安科特科技公司、廣州愛浦電子、廣州恒星電線

服裝皮具:香港晶苑集團、佛山富德紡織、廣州帝豪紡織、中山華泰服裝、歐時力服裝、大連叮特來服飾、廣州東魅皮具、深圳卡奧萊仕服裝、上海天井皮具、惠州利多皮具、廣東索典服飾、香港億寶集團、李寧廣東公司、廣州怡全皮制品、佛山超俊針織、廣州紡織工貿企業集團、廣州尚如服裝設計、廣州美致制衣

木藝家具:廣州晨華木藝廠、東莞京木木制品、東莞創盈家具、廣州德爾達五金家具

食品飲料:蒙牛奶粉、益海嘉里集團、中糧集團、廣州蔬果集團、廣東中煙集團、湖南省煙草專賣局、華潤雪花啤酒

建筑工程:中鐵集團、深圳中咨監理、深圳水務監理、廣州萬安建設監理、上海廣寰建筑、廣州泰昌消防、廣州日暉園林、廣州金通工程建造、廣東新廣集團、廣東德正工程、上海寶源裝潢設計、上海天創工程、上海藝佳建筑、前海建筑

建材設備:深圳華全建筑、東莞建平建材、東莞富家石建材、云浮粵華建材實業、唐山冀東水泥

地產物業:中海地產、利海集團、珠江實業、中天海康集團、沿海地產、廣東方圓地產、廣州三新地產、廣州天銀物業、深圳東部華僑城、珠海口岸廣場、成都置信集團、天津輝信房地產、北京聯東集團、廣東信源集團

餐飲酒店:廣州佰搭果連鎖、深圳川味堂連鎖、深圳占美茶餐廳連鎖、大禾壽司、廣州帕寧酒店、廣州新翠苑酒家、廣州唐會休閑、廣州水晶宮休閑、廣州炳勝餐飲集團、廣州富隆酒窖、廣州嘉華海鮮酒樓、新南方集團、廈門佰翔酒店

貿易銷售:香港周大福、深圳康元會電子、深圳愛施德股份、深圳華創偉業、廣州松廈冷氣、爬山虎戶外用品、深圳酷動數碼、深圳夢展望集團、廣州豪特商用地墊、浙江新大集團、濟南禹欣泰體育用品、東莞施格懋貿易

物流運輸:深圳運發集團、深圳東部公交、廣東南粵物流、深圳機場、中遠物流、深圳鴻亞船務、中國速遞物流、國藥物流、廣州賽時貨運、江門南洋船舶、廣東交通集團、深圳蛇口船務、珠江船務物流、廣東郵政、廣州郵政

培訓教育:益策培訓機構、廣州智慧行培訓、廣州金泉小學、廣東達德教育集團、暨南大學、武漢學院

廣告媒體:深圳九天廣告、廣州一聞廣告、廣州源尚廣告、廣州太陽村廣告、高晉國際、羊城晚報

商旅服務:攜程旅行網、縱橫天地旅行網

畜牧家禽:廣東華農溫氏集團、廣東旺大生物集團、廣州江豐實業、浙江海亮集團

公共事業:深圳布吉供水、佛山公用事業控股、鶴山路燈公司

我要報名

在線報名:新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略(東莞)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

狠狠久久婷婷| 丰满少妇一区| 婷婷丁香综合| 国产精品毛片视频| 在线视频精品| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 欧美日韩视频| 日韩中文影院| 91嫩草亚洲精品| 国产精品主播| 免费精品视频最新在线| 久久精品系列| 奇米777国产一区国产二区| 香蕉国产精品| 91av亚洲| 97视频热人人精品免费| 免费一级欧美在线观看视频 | 久久激情一区| 国产精品99在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线| 99精品综合| 欧美日韩国产在线观看网站 | 日韩精品网站| 美女性感视频久久| 综合激情视频| 日韩av成人高清| 麻豆精品视频在线观看| 美腿丝袜亚洲一区| 蜜桃久久久久| 激情偷拍久久| 国产精品美女久久久| 一本色道久久精品| 一区二区三区四区在线观看国产日韩 | 日韩福利一区| 蜜桃精品在线| 久久激情中文| 亚洲尤物在线| 日韩高清欧美激情| 麻豆久久久久久久| 久久国产毛片| 丝袜亚洲另类欧美| 国产精品流白浆在线观看| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 91精品在线免费视频| 国内一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲aⅴ网站| 国精品产品一区| 欧美日韩一二三四| 人人精品久久| 999国产精品| 日本成人在线网站| 亚洲精品88| 日韩精品欧美大片| 91亚洲自偷观看高清| 香蕉久久久久久久av网站| 国产精品中文字幕制服诱惑| 波多视频一区| 日日夜夜免费精品| 超碰99在线| 亚欧成人精品| 蜜桃精品在线| 国产伦一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 日韩激情综合| 亚洲一区日韩| 午夜影院一区| 欧美1区2区3| 蜜桃视频一区二区三区| 精品免费av在线| 美日韩一区二区三区| 久久亚洲一区| 亚洲欧美综合| 成人台湾亚洲精品一区二区 | 日韩精品a在线观看91| 日韩在线中文| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 日产精品一区| 国产精品白丝久久av网站| 欧美不卡视频| 三级在线看中文字幕完整版| 久久精品72免费观看| 国产精品日本| 亚洲一级黄色| 999精品在线| 日韩电影免费网站| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 日韩欧美在线精品| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 捆绑调教美女网站视频一区| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲综合另类| 亚洲一区二区动漫| 亚洲精品97| 香蕉国产精品| 亚洲国产成人精品女人| 欧美+亚洲+精品+三区| 99精品视频在线| 日韩精品1区| 久久精品女人| 日韩免费在线| 精品国产乱码久久久久久樱花| 91国内精品| 国产精品国产三级在线观看| 日韩av电影一区| 91精品国产一区二区在线观看| 美国av一区二区| 日韩欧美中文在线观看| 日韩手机在线| 国产三级精品三级在线观看国产| 日本综合精品一区| 免费看久久久| 久久激情一区| 视频一区视频二区中文| 四虎国产精品免费久久| 青草综合视频| 成人国产精选| 激情五月综合| 日韩高清一区| 福利一区二区| 午夜精品亚洲| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 久久这里只有| 亚洲成人精选| 青青青国产精品| 免费高潮视频95在线观看网站| 不卡av一区二区| 天堂av一区| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 99国产一区| 成人高清一区| 先锋影音久久久| 国产高清亚洲| 中文欧美日韩| 美女视频免费精品| 午夜免费一区| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 日韩在线观看一区| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 福利精品在线| 视频一区日韩| 一区久久精品| 精品国产美女a久久9999| 夜夜精品视频| 日韩网站中文字幕| 久久99影视| 日韩在线网址| 欧美69视频| 人在线成免费视频| 日韩av资源网| 国产精品91一区二区三区| 国产精品白丝久久av网站| 日韩午夜av在线| 精品国产精品国产偷麻豆| 喷白浆一区二区| 国产精品字幕| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲尤物在线| 国产一区观看| 日韩欧美看国产| 国产福利亚洲| 欧美一级二级视频| 亚洲视频国产精品| 亚洲欧美日韩国产一区| 成人在线免费观看91| 日韩高清一区在线 | 久久免费精品| 日韩欧美另类中文字幕| 日韩一级不卡| 91超碰国产精品| 亚洲香蕉网站| 不卡一区综合视频| 啪啪国产精品| 成人日韩精品| 久久国产欧美| 欧美日韩在线网站| av资源亚洲| 日韩国产综合| 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频| 久久精品午夜| www.九色在线| 日韩视频网站在线观看| 国产综合色区在线观看| 久久视频一区| 亚洲欧洲一区| 男女男精品视频网| 日韩在线成人| 欧美久久久网站| 国产精品17p| 在线人成日本视频| 国产精品久久久久av电视剧| 91精品综合| 亚洲欧美日韩专区| 天堂av在线一区| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区三区四区 |