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企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理實務(wù)

【課程編號】:MKT058901

【課程名稱】:

企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理實務(wù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時間安排】:2026年10月30日 到 2026年10月30日2800元/人

2025年10月10日 到 2025年10月10日2800元/人

2024年10月18日 到 2024年10月18日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京內(nèi)部控制培訓(xùn)

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課程詳情

自2002年美國薩班斯法案通過、2008年財政部等五部委發(fā)布中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系之后,近20年來中國企業(yè)面臨越來越嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)控和風(fēng)險管理監(jiān)管要求,上市公司、大中型國有企業(yè)均陸續(xù)開展內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系建設(shè)。但是,對于如何將監(jiān)管要求和自身發(fā)展需求相結(jié)合,大多數(shù)企業(yè)非常困惑,導(dǎo)致風(fēng)控體系與企業(yè)經(jīng)營管理成為兩張皮,難以發(fā)揮效果。

本課程致力于解決這些困惑,為企業(yè)建設(shè)真正有實效的風(fēng)控體系提供可實踐的方法論。

【課程收益】

1. 掌握國內(nèi)外有關(guān)內(nèi)控的主要監(jiān)管法規(guī)

2. 掌握在企業(yè)推行內(nèi)控工作的基本思路

3. 掌握設(shè)計內(nèi)控制度體系及業(yè)務(wù)控制流程的方法論

4. 了解內(nèi)控體系建設(shè)常見誤區(qū)及成功要素

【課程流程】

模塊一:什么是內(nèi)控?

1. 內(nèi)控理念及基本原理

2. 內(nèi)控理論框架的發(fā)展演變

模塊二:企業(yè)為什么要做內(nèi)控?

1. 外部合規(guī)監(jiān)管要求

1.1內(nèi)控基本法律法規(guī)

1.2內(nèi)控相關(guān)監(jiān)管要求

2. 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營需要

2.1內(nèi)控的實質(zhì)及重要性

2.2內(nèi)控對于經(jīng)營的核心價值

模塊三:怎么做內(nèi)控——業(yè)務(wù)流程設(shè)計

1. 基本方法論

1.1流程評價

1.2流程框架初步優(yōu)化設(shè)計

1.3流程優(yōu)化測試與改進(jìn)固化

2. 案例分析:某公司具體業(yè)務(wù)流程

3. 結(jié)果呈現(xiàn):以流程管理推動戰(zhàn)略落地

模塊四:怎么做內(nèi)控——制度體系設(shè)計

1. 組織架構(gòu)設(shè)計怎么“控”

1.1建立和完善組織架構(gòu)的重要意義

1.2組織架構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行中的主要風(fēng)險

1.3組織架構(gòu)的設(shè)計要求和運(yùn)行內(nèi)容

2. 風(fēng)險數(shù)據(jù)庫:一切風(fēng)險管理工作的前提和基礎(chǔ)

2.1建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫的步驟

2.2建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫常見問題與解決方法

2.3風(fēng)險數(shù)據(jù)庫對于企業(yè)的價值

3. 業(yè)務(wù)流程手冊

3.1業(yè)務(wù)流程手冊編制的目的與要點

3.2業(yè)務(wù)流程手冊的管理與應(yīng)用

4. 檢查評價體系

4.1檢查評價模式選擇

4.2檢查評價體系構(gòu)建邏輯與思路

模塊五:怎么做好內(nèi)控——相關(guān)內(nèi)控實踐

1. 內(nèi)控體系建設(shè)常見誤區(qū)

2. 內(nèi)控體系建設(shè)成功要素

16:30 講解結(jié)束,互動問答

17:00 課程結(jié)束 

鄭老師

曾任中國石化內(nèi)控辦公室高級主管、北方工業(yè)風(fēng)險管理辦公室副主任/財務(wù)金融部副主任、寶龍地產(chǎn)副總裁兼財務(wù)管理中心總經(jīng)理、拈花灣文化投資CFO。鄭老師是管理學(xué)(會計學(xué))博士,同時,是中國注冊會計師、加拿大注冊會計師、高級會計師、全國會計領(lǐng)軍人才,并著有《安達(dá)信:事件與反思》。

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