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采購人員綜合能力提升+AI應用

【課程編號】:MKT058738

【課程名稱】:

采購人員綜合能力提升+AI應用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年05月23日 到 2026年05月24日5800元/人

2025年09月06日 到 2025年09月07日5800元/人

2024年09月21日 到 2024年09月22日5800元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員綜合能力提升+AI應用相關內訓

【其它城市安排】:杭州 深圳

【課程關鍵字】:成都采購管理培訓

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課程背景

當前中國企業正面臨著供需雙變、價格暴漲暴跌、國際貿易摩擦、消費下滑等多重壓力。采購是企業最大的支出,省下的都是凈利潤。如何發揮采購作用,挖掘采購價值,是企業最需要關注和解決的問題!

在此背景下,企業對采購在C(成本)、Q(質量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風險控制)方面不斷提出更高的要求:

成本,哪里還有降本空間?

質量,如何選擇和管理供應商質量,避免返工退貨?

交期,如何避免要的貨沒到,不要的堆滿倉?

流程,如何打破僵化的采購模式,提高采購效率,降低采購成本?

風險,如何識別采購合同風險,以及潛在的交期、質量風險等?

……

面對這些問題,企業迫切需要一批職業化、前沿視眼、掌握先進采購工具與技術、實操能力強的主動型采購人員,讓職業化采購為企業“采”出競爭力,“購”出新利潤。

本課程是姜宏鋒老師在世界500強日企與美企實戰管理經驗,以及50+顧問輔導企業實戰案例的精華總結,對采購工作的關鍵點、問題點、破局點進行了深度剖析和解讀。

被學員評價為一針見血、實戰、實用、易操作的,切實解決企業實際問題的高質課程!

課程收益

根據數智化時代采購人員能力發展模型,規劃人才發展路徑

掌握戰略采購的關鍵點

掌握供方分類方法與管理策略

掌握成本分析的方法與技巧

掌握前沿采購成本降低的方法與工具

掌握雙贏談判3.0“劇本式談判”(獨家)的技巧和方法

理解采購合同與風險管理的控制點

學會采購工作績效提升的方法

課程資源包

本次課程,我們將給學員提供以下資料包:

① 《采購成本分析表》

② 《成本核算格式》

③ 《采購中心采購降本工作方案》

④ 《包材的估價方法及其相關知識》

⑤ 《注塑成本分析表》

⑥ 《紙箱類物料價格確認模版供應商版本》

優秀學員將提供:降本卡片、供應鏈知識地圖、采購新能力圖譜、姜老師書籍、供應鏈效能手冊等

參加對象

企業高層帶隊參加,包括采購經理、采購工程師、采購助理、SQE及其他供應商管理相關人員等

課程大綱

模塊一: 采購管理 5 Y5 模型 和體系升級

1. 新市場環境下,采購“定義”和“定位”

2. 采購人員需要具備哪些核心能力?

3. 采購在企業關系全景圖

工具:采購 4.0體系圖譜

工具:數智化時代采購新能力提升 Y5 模型

4. 數智化時代,如何釋放采購真正價值?

5. 如何設計采購組織架構任職資格與績效考核?

實操應用:繪制公司采購崗位任職資格圖譜

模塊 二 : 供應商管理 策略和方法

1. 供應商管理策略

2. 需求管理和品類管理策略(直接物料&間接物料 MRO )

3. 供應商管理之屋

4. 供應商管理流程 1+3(尋源、審核、優化、淘汰全流程)

5. 如何快速找到匹配的供應商?

案例:供應商開發路徑圖看板

6. 供應商關系管理 3 要素(數量&金額&關系)

7. 一個清單,掌握“老中醫式”供應商現場審核

模塊 三 : 采購成本分析 和供應商 應該成本模型構建

1. 采購成本與采購價格的比較

2. 如何做好成本分析

3. 成本溝通要素分析

工具:支出分析& TCO 總成本

4. 如何分析供應商最優成本?

成本分析工具:MB 模比定律

5. 如何設計一份讓供應商積極配合的詢價函?

6. 如何建立某品類的成本模型?

模塊 四 : 采購 成本 降低策劃與執行

1. 采購五維降本策略和方法

2. 如何跨部門協同降本

顧問輔導 案例:滬上阿姨,內外協同實現 1.3 億健康降本

3. 如何平衡需求多樣化與成本控制的矛盾?

案例解析:VEVA 降本案例解析

4. 非標件采購如何進行成本控制?

5. 如何落地并實施“物料管理優選庫”?

標桿案例:某集團“BOM 標通化”降本策劃案

顧問輔導 案例:中迅農科 SKU 縮減實現上億降本

6. 如何平衡成本和質量的矛盾?

7. 如何協同供應商一起降本增效?

8. 客戶指定供應商如何降本?

模塊五: AI 在采購能力提升中的實戰應用(獨家教學)

(課堂實操,實效落地、升值加薪、快人一步)

1. AI定制采購策略:間接物料用 AI做分類,分類定策略

2. AI構建采購勝任力模型:提升采購團隊專業能力

3. AI優化采購流程:提效降本,組織推動 VE/VA

模塊 六 : 采購“劇本式”雙贏談判

1. 采購商務談判活動管理

2. 掌握談判過程

: 工具:《姜氏談判表》

3. 雙贏談判 3.0:“劇本式談判”(獨家)

練習 :采購談判對抗練習

談判策劃案 :某企業通過談判策劃案實現 15% 的成本降低

姜老師

中國頂級采購與供應鏈管理實戰顧問

兩位國家領導人接見會談

5本供應鏈暢銷書:《決勝供應鏈》、《采購4.0》等作者

在世界500強日本企業、美國企業以及大型民企12年實務工作經驗,從工程師做起,歷任技術主管、質量經理、采購經理、供應鏈總監、總經理。曾任北大縱橫采購物流咨詢中心總經理、SGS外聘供應鏈金牌顧問。

靠業內口碑每年200多天培訓咨詢。500多家國內外知名企業接受過姜宏鋒老師的內訓,50多家企業的供應鏈常年顧問,累計培訓學員人數超10萬,被客戶譽為“參加過的最貴的、但最有收獲的專業培訓!”新華社評選姜老師為“中國最具影響力培訓師”

【講師著作】

【內訓企業500+】

【汽車行業】中國南車、東風本田 、宇通客車 、五羊本田(廣東)、中國一汽、宇通重工(鄭州)、玉柴集團(廣西)、龍工集團(福建)、陜汽集團(西安 )、上汽通用五菱(柳州)、五菱工業、五菱新能源汽車、長安鈴木(重慶)、富路集團(山東)、麗馳新能源(山東)、雷沃重工(山東)、大眾(大連)、大眾聯合(上海)、GETRAG變速器(南昌)、淅減減震器(河南)、戴卡輪轂( 河南山東)、藤倉電裝(長春)、Delphi德爾福、Yazaki矢崎中國 (上海 )、金麒麟剎車系統(山東)、中宇機械(山東)、萬安集團(浙江)、Peer皮爾軸承(浙江)、科士達-華陽(上海)、凌云集團(河北)、華昌機電(蘇州)、五菱動力(柳州)

【家電行業】西門子(上海)、海信集團(青島)、美的集團(廣東 )、格蘭仕(廣東)、TCL(惠州)、約克空調(廣東)、日立影像(福建)、海信日立(青島)、格力凌達(珠海)、長虹華意(江西)、創維(深圳)、方太(寧波)、老板電器(寧波)

【通訊IT】OPPO手機(廣東)、中興通訊(深圳 )、銳捷網絡(福建)、NOKIA(廣東東莞)、科銳電子(惠州)、國人通訊(深圳)、新美亞(美資.無錫)、利爾達科技 (杭州)、富士康(河南)

【電氣儀表】海康威視(杭州)、天正電氣(溫州)、西蒙電氣(江蘇)、正泰電工(溫州)、許繼電氣、威勝儀表(長沙)、華立儀表(杭州)、丹納赫(上海 )、世祿(上海)、山東電工集團(濟南)

【設備裝備】博世Bosch(珠海)、西得樂(北京)、艾法史密斯(山東)、秦川機床(寶雞)、億隆自動化(青島)、陜西鼓風機(西安)、藍英工業(沈陽)、震德塑料機械 (佛山)、Big Dutchman(天津)、日發紡機 (浙江)、世林冶金設備(河南)、順特電氣設備(廣東)、廣電運通(廣州 )、首鋼工程(北京、ITT(沈陽)、鄭蝶閥門、馬士基(東莞)、齊耀瓦錫蘭(青島)、南玻集團(天津)恒立油缸(常州)

【航天能源】西安航天(西安)、中航工業(珠海)、新鄉航空(鄭州)、太古飛機(廈門)、國家電網(北京)、國家核電(山東)、鉑陽裝備(北京)、七星華電 (北京)、金風科技(北京)、拉普拉斯(深圳)

【家居鞋服】歐派家居(廣東)、晚安家居(長沙)、金富士(廣東)、斯帝羅蘭(廣東)、博洛尼家居(北京)、紅豆集團、ONLY、協大國際(上海)凌致服裝(天津)、浙江圣人鱷、Luxottica、特步集團(廈門)、GXG(寧波)

【食品餐飲】伊利集團(內蒙古)、銀鷺集團(廈門)、華潤怡寶(廣東)、安琪酵母(宜昌)、千禾味業、盼盼食品、武漢自然萃、自然萃(武漢)、米馬食品(金華)、寶寶饞了、西安火爐旁、周黑鴨(武漢)、麻爪爪(重慶)、滬上阿姨(上海)

【醫療行業】諾和諾德制藥(天津)、上海醫藥集團、Varian醫療(北京)、TGR醫藥采購聯盟(長沙)、杭州中翰盛泰醫療器械、魯南制藥、新時代藥業(山東)、威高集團(威海)

【材料行業】紫金礦業(內蒙古)、天能電子(浙江)、安泰科技(北京)、金發科技(廣州)、立邦涂料(上??偛浚?、德瑞光學(武漢)、泰寶防偽 (山東)、、彩虹集團(西安)馳宏鋅鍺(昆明)、華友鈷業(浙江)、中鋁瑞閩(福建)、冀東水泥(唐山)、南方水泥(上海)、

【石油化工】中石油集團、中石化集團、中海油集團、藍山屯河(新疆)、永佳化工集團(黃山)、云天化(昆明)、甕福化工(貴州)、寧夏金昱元化工、晉煤集團(河北)、富海集團(東營)、心連心化肥(河南)

【服務行業】阿里巴巴(杭州總部)、中國移動、SGS、震坤行工業超市、匯豐銀行(上海)、招商銀行(深圳)廈門航空、四川航空、工信部、中國石化聯合會、清華大學、廈門大學、山東大學、武漢大學……

不斷創新中國企業重復邀請的記錄,超過15期內訓的企業有:海信集團、美的集團、震坤行、中國移動、特步集團。

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