企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
項目管理培訓公開課
項目管理培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
項目全過程管理控制與實踐訓練
【課程編號】:MKT046528
項目全過程管理控制與實踐訓練
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項目管理培訓
【時間安排】:2026年04月22日 到 2026年04月23日4800元/人
2026年06月24日 到 2026年06月25日4800元/人
2025年11月27日 到 2025年11月28日4800元/人
2025年05月22日 到 2025年05月23日4800元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目全過程管理控制與實踐訓練相關內訓
【課程關鍵字】:北京項目管理培訓
我要報名
| 咨詢電話: | |
| 手 機: | 郵箱: |
課程介紹
隨著時代不確定性的增加,如何管理具有不確定性的項目,是提升標準化運營水平的重要手段。企業中都存在項目,有的企業的業務模式本身就是項目式的,有的企業雖然是生產標準產品,但在市場、營運、供應鏈、研發等各職能中,都存在各類項目。正是職能負責人和項目團隊都需要具備系統、全面、精深的項目管理思維與技能。用來應對以下的困境:
•項目所處的內外環境變化,項目變更多,進度和成本失控
•干系人需求不清晰、不一致項目范圍多次變更
•項目經理陷入到具體的工作事務,對項目管理缺乏全局思維,也無法高效調動資源
•項目風險來臨手足無措
本課程,面向項目的成功,談項目的過程管理,希望給處于項目管理視角盲區的各個企業帶來實戰的理念、思路和方法。
培訓對象:
現有項目出現問題和項目實施不理想的項目經理及團隊成員
通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經驗的學員
組織中與項目相關的職能部門人員
希望提升自身職業能力的人員
獲得過PMP認證,需要理論深化和實戰鞏固的學員
其他對項目管理感興趣的人員
課程大綱:
第一章: 項目的啟動
項目管理的知識領域全貌
項目 VS 運營
項目生命周期:
方式:互動+講解
周期對項目運作的實際指導意義
《項目章程》
項目目標: 目標確定了方向
SMART原則:含義及在實踐中的運用
工具:目標優先矩陣
第二章: 項目干系人管理
干系人管理:
干系人的定義:
干系人識別:
工具:干系人識別列表
干系人需求判定的具體方法-關鍵關系人的需求一定要滿足
干系人管理:
工具:干系人管理分析矩陣
第三章: 范圍管理項目規劃、執行、監控
需求收集:分析、確定項目范圍的來源
工具:IN/0UT
工作分解結構WBS:
以可交付成果為導向對項目進行分解,使實施更利于細化和精準,同時對于項目人員分工可提供指導性依據。這是一個特別重要的工具和思路。
方式:小組練習+提供模板
工作分解結構辭典及在項目中的用途
需求變更控制:
面對對客戶需求、領導要求的高頻率變化,對項目范圍進行適當控制
第四章: 項目時間管理規劃、執行、監控
活動分解:繼WBS之后進一步分解,以及分解的意義
資源估算:資源的種類及數量,直接決定項目運作的時間
時間估算:
類比法、三點法、參數法等三種方法
關鍵路徑法:在有限的精力條件下,使項目經理盡量保證進度的一種工具。
工具:進度網絡圖
工具:甘特圖
趕工:在內外部客戶要求進度更快一些時的一種處理手段
方式:小組練習+視頻分析
第五章: 項目溝通管理人與信息的組合
項目管理溝通的基本
通過報告結束被委任的工作
聯絡和商量的基本原則
導致項目溝通困難的種種障礙
游戲與討論:信息與表達
項目管理中-有效果的溝通
4R原則:四個要素在適合的狀態下,溝通才是有效果的
項目管理中-有效率的溝通
只傳遞必要的信息。多余信息對溝通是有害的
溝通的復雜性:溝通渠道多少直接影響溝通的結果
喬哈里窗在項目管理中的實踐與指示
項目管理的基本工件
·早會
·周例報
·項目管理看板
第六章:項目風險管理
風險:機遇與挑戰并存
風險的識別:種類及概率是兩個必須考慮的要素
風險的規劃:對風險的幾種處理方法
風險控制:風險管理依然是動態管理的過程
方式:小組練習+視頻
工具:風險識別、風險規劃
第七章: 項目關閉
針對:項目結尾應該采用什么樣的方式?如何體現項目的辛苦推進和效果?
方式:講解+頭腦風暴+學員展示
回顧與總結——制訂行動計劃服務項目實踐
賈老師
PMP國際權威認證的項目管理專業人士
CIPT注冊國際職業培訓師
中國人民大學“新經理人特訓班”五力課程項目特聘講師
聯通全國“小CEO領航計劃”項目特聘講師
高級人力資源管理師、人社部人力資源管理師(一級) 講師
《問題解決與引導技術沙盤》認證講師
東尼·博贊全球思維導圖認證管理師
《國家繪畫投射測驗》高級分析師
《從異議到共識》《績效階梯-決策落地5步法》兩門課程獨立研發者
回溯催眠高階催眠師
六秒鐘情商機構™認證實踐家、認證高階培訓師、認證測評師、情商教練ACC
行業經驗
從業經驗:7年金融系統+10年多行業人力資源管理+13年職業培訓師
培訓經驗:每年平均100天以上培訓課程交付。服務于眾多行業、不同發展階段的國企、民企、外企。重復采購率非常高。
授課風格
定制化:
賈老師注重課前調研,將企業客戶的內訓需求精準化,“說客戶的話、講客戶的故事、用客戶的案例”、解決客戶的問題、滿足客戶的需求。客戶忠誠度高,因此復購率高。
接地氣:
“接地氣”是客戶和學員在反饋中提到最多的字眼兒。
賈老師善于換位思考,根據學員的背景切換授課方式。擅長把“高大上”理論拆解為具體的行為、做法、工具。使課程的內容與工作實踐高度匹配,學完就能用、學完就會用。
服務客戶(部分名錄)
中國化學工程第六建設有限公司、中鐵集團、中交集團、北燃實業集團、中海油集團、住總集團、幸福泉學前教育機構、聯通公司、移動集團、鐵通、電信、舍弗勒集團、華鐵傳媒、DMG傳媒集團、賽諾菲制藥有限公司、諾康制藥、中糧集團西單大悅城、中航智控公司、羲和國際餐飲有限公司、武漢久瑞電氣公司、國浩房地產(中國)有限公司、泰康人壽保險公司山西省公司、TE Connectivity泰科電子、馬士基航運公司、北京時代凌宇科技股份有限公司、陽光地產、國網河北省電力系統、一汽集團、東風商用車、平安銀行、工商銀行、北京銀行、 招商銀行、農業銀行、招商銀行、西班牙Santander銀行、農商銀行、錦州銀行、維斯塔斯風電設備、國電聯合、鄭州日產、液化氣集團、中外運集團、迅達電梯、溫氏集團、揚翔集團、縱橫三北熱力集團、萊爾德集團、長久集團、樂葉光伏、索司集團、清華同方、吳裕泰、TalkingData、天津藥研院、新華制藥…………


