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卓越團隊體驗式訓練營

【課程編號】:MKT038660

【課程名稱】:

卓越團隊體驗式訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2026年02月05日 到 2026年02月06日2800元/人

2025年01月16日 到 2025年01月17日2800元/人

【授課城市】:佛山

【課程說明】:如有需求,我們可以提供卓越團隊體驗式訓練營相關內訓

【其它城市安排】:東莞 深圳 廣州

【課程關鍵字】:佛山團隊體驗式培訓

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課程背景

卓越團隊為什么而盛行不衰?不是因為其完成任務的能力,而是其獨特的創造結果的魅力,企業需要卓越團隊來創造結果而不是需要一個完成任務的群體!你選擇一支每天在完成任務的群體還是一支創造結果的卓越團隊?這必須由你自己決定!

課程采取目前國際最有效的互動體驗式教學方式。時間分配為講師演講占20%,學員演練占30%,實戰演習、角色扮演等占50%。 訓練包括了幾十個設計精巧、構思奇妙、行之有效的互動活動,涵蓋了體驗學習、行為學習、角色扮演、情景模擬、引導游戲、教練技術等諸多互動手法和技巧,切合訓練目標,靈活運用各種訓練技巧,宏觀掌控訓練互動,隨形附影,洞燭先機,見微知著。在現象感受分享,細節改善等過程中,讓學員從中體驗、感悟,獲得實實在在的收獲。

課程收益

幫助企業建立積極健康融洽的人際交往氛圍,互相關心照顧,精誠合作的團隊風格;

挑戰極限,增強意志力,堅韌性和毅力,煥發潛能和克服困難的勇氣;

幫助團隊理清角色,合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識;

理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關系;

養全局觀念,以團隊利益為先,樂于奉獻。

幫助學員達成自己的目標,明白在團隊中的價值,訓練學員具備成功者的特質

培訓對象

企業團隊中層管理者、客戶服務人員、銷售團隊精英、優秀員工等

課程大綱

一、良好的心理素質積極的工作態度

1.你的價值觀是什么?

項目名稱:我的墓志銘

項目內容:自己撰寫墓志銘

項目目標:理清自己的人生目標和內心需求

認識人生的過程和最終的結果

認識自我價值觀

2.你的認知系統是積極的嗎?

項目名稱:認識自我

項目內容:測試

項目目標:認識自己是積極的還是消極的

討論什么是我前進的動力

二、組建團隊

項目名稱:旗人旗事--組建團隊

項目內容:通過團隊的互動來組建自己的團隊

選出自己的隊長、建設自己的文化

設計自己的團隊風采展示

項目目標:破冰

理解團隊的形式

理解團隊的文化

產生團隊凝聚力

三、認識團隊

—我與團隊

—團隊的內涵

—什么是本我、自我、超我

四、團隊競爭

競爭的定義:

1.團隊競爭的作用

2.促進個人發展,提高團隊及個人素質

3.加強凝聚力,充分發揮潛能

項目名稱:建鐵塔

項目目標:體會競爭的環境

體會團隊勝利的艱苦過程

—形成標桿效應

—競爭狀態下的心理效應

4.產生緊張,精力更加充沛

5.增強自我意識

6.競爭下的心態

五、清晰的目標、挑戰精神

—你知道企業的目標嗎?

—你自己的目標又是什么?

—探索職業生涯的意義

—因目標而成泰山

項目名稱:穿越黑洞

項目目標:體會高效團隊和目標的關系

體會責任和角色

六、良好的溝通

1.人際交往是人類的需求

2.有效溝通的過程

3.溝通中的傾聽技術

4.溝通中的表達技術

5.體會了解情緒

6.溝通肢體的語言

項目名稱:孤島求生

項目目標:體會溝通的要素

體會溝通的傾聽

體會溝通的問題確認

體會溝通的障礙

七、你的領導力

項目名稱:沙場點兵

項目目標:領袖誕生

組織協調能力

聽指揮能力

八、學會感恩 心靈成長

項目名稱:漫步人生路

項目內容:所有隊員自愿選擇成為挑戰者或支持者

挑戰者和支持者為自己的選擇誓言

挑戰者被蒙上眼睛,在支持者的協助下兩人一組去穿越一系列的障礙,最終到達終點,最后由盲人找出自己的伙伴

項目目標:做為支持者,你的責任是什么

溝通的方式,理解與誤解;

堅持與相互支持,相互信任;

換位思考意識;

做為挑戰者,你的感恩之心如何體現

蔡老師

實戰管理專家,職業培訓師

PTT國際職業培訓師

國際高級認證培訓師

中國百佳職業培訓師

主講課程:《業績為王——專業銷售技巧》、《高效團隊溝通與激勵》、《現代管理溝通藝術》、《體驗式——卓越團隊訓練營》

授課特色:培訓內容結構嚴謹,條理分明,授課形式多樣,語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演并現場反饋等形式提高學員對課程的理解,便于在實際工作中的運用,達到培訓目的。

服務企業:南方航空集團、中國人保、中國平安、桑達股份、蒙牛、索菲亞、桑達飛利浦、美的集團湖北中鐵、廣東歐派、溫氏集團、廣州移動、新華發行集團、廣州地鐵等。

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