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課程內(nèi)容

一、勞動關(guān)系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要

1、企業(yè)用工管理的法律要求

2、企業(yè)勞動關(guān)系管理的文本體系

3、文本管理的注意事項

二、勞動關(guān)系管理中“核心文書”重整實務(wù)與風險防范

1、招聘廣告的制作與風險防范

2、錄用通知書制作與風險防范

3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范

4、崗位說明書制作與風險防范

5、勞動合同續(xù)訂意向書制作與風險防范

6、勞動合同解除、終止通知書（協(xié)議書）制作與風險防范

三、勞動關(guān)系管理中“核心表單”重整實務(wù)與規(guī)章銜接技巧

1、應(yīng)聘人員信息登記表、入職登記表重整實務(wù)與風險防范

2、職工名冊重整實務(wù)與風險防范

3、加班審批表重整實務(wù)與風險防范

4、調(diào)休單、休假申請單重整實務(wù)與風險防范

5、工資單重整實務(wù)與風險防范

6、工作評估表重整實務(wù)與風險防范

7、違紀處分單重整實務(wù)與風險防范

8、離職手續(xù)單重整實務(wù)與風險防范

四、勞動關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實務(wù)與風險防范

1、全日制、非全日勞動合同重整實務(wù)與風險防范

2、勞務(wù)（雇傭）、實習、返聘協(xié)議重整實務(wù)與風險防范

3、培訓與服務(wù)期協(xié)議重整實務(wù)與風險防范

4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實務(wù)與風險防范

5、特殊福利待遇協(xié)議重整實務(wù)與風險防范

五、勞動關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風險防范

1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風險防范

2、績效考核管理流程優(yōu)化與風險防范

3、員工離職流程優(yōu)化與風險防范

六、疑難案例分析與互動答疑

張老師

中國人力資源開發(fā)研究會、中國四達特聘講師

擅長于離職員工、問題員工的管理工作。

曾為中煤集團、中國南車、中國北車、中國五礦、現(xiàn)代、中聯(lián)實業(yè)、美邦藥業(yè)、中醫(yī)藥大學、中國四達、華鼎集團、信元物業(yè)、華遠地產(chǎn)、正大集團等數(shù)百家國內(nèi)知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、培訓、顧問服務(wù)。

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