国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

MTP-中層管理者技能提升

【課程編號】:MKT025917

【課程名稱】:

MTP-中層管理者技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2026年07月30日 到 2026年07月31日4800元/人

2025年07月10日 到 2025年07月11日4800元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日4800元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MTP-中層管理者技能提升相關內訓

【其它城市安排】:武漢 深圳 成都 上海 重慶 廣州

【課程關鍵字】:廈門MTP培訓,廈門中層管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程前言:

中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是企業創新和進步的源泉,是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑——

如何提升自我管理和時間管理能力?

如何建立績效期望清晰的目標管理?

如何實現有效的員工指導、授權和激勵?

如何提升溝通技能,優化團隊管理?

針對以上問題,我們特邀原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明老師與您一同進行探討學習。本課程幫助管理者重新樹立角色認知,提升管理者的領導力、管理力與執行力,樹立清晰合理的團隊目標,建立團隊規則,學會有效指導、激勵、授權下屬,持續提升團隊績效,共同推動公司業務的快速發展。

課程收獲:

企業收益:

1、為企業培養優秀的中層管理人才,促進企業人才結構的優化;

2、提升管理者素養和技能,提升團隊士氣,打造高效團隊;

3、幫助管理者學會制定目標,提高工作效率,完成企業業績。

崗位收益:

1、幫助學員實現從專業思維到管理思維的轉變;

2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法;

3、掌握目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能。

邀請對象:

各職能部門經理/主管等

課程特色:

01教學方式多樣:采用案例分析+講解+觀看視頻+討論形式等多種教學方式,講師授課系統,課堂氣氛活躍,便于學員理解吸收;

02互動性強:課堂讓學員通過角色扮演進行場景練習,講師針對性分析和解答,使學員理解更加透徹,加強實戰練習;

03實用性強:課堂注重實際問題與解決方法相結合,讓學員了解到自己本身存在的一些問題,而且在意識到之后如何去改進,讓學員在模擬實戰中提升技能,非常實用。

課程提綱:

一、從專業走向管理

1、認知管理者的位置和角色

(1)我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰

(2)管理干部在企業中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同

2、管理者的關鍵任務—從專業思維轉向管理思維

(1)管理團隊的關鍵任務

(2)管理者帶領團隊和面臨任務時必須的思考和安排好的三個關鍵任務

(3)管理思維與技術思維的區別

3、有效管理的價值

(1)執行力決定企業成敗重要性

(2)優秀管理者對組織執行力的貢獻

二、讓員工感覺好起來

1、領導力、管理力與執行力的關系

2、管理者修煉管理能力的培養進階模型

(1)基礎管理素質的意義

(2)Guide——團隊目標管理

(3)Enabler——團隊激勵管理、團隊指導管理、團隊差異管理

(4)Housekeeper——團隊控制管理

(5)管理者的“人本”導向

3、分組研討:“好”的感覺

4、管理者的領導魅力即領導力的來源

(1)員工真正的六大內在需求與領導素質的關聯

(2)員工真正的需要對績效乘數的作用

5、MPRS模型:用管理促成員工創造價值的良性循環6、在管理過程中培養領導者的素質與魅力

三、管理者必修的四個招式——把管理概念落實成管理行為

1、從M到P:給員工建立清晰的績效期望和明確的目標環境

(1)目標管理的起源與其對于企業的意義

(2)基本管理、效率管理與價值管理的核心任務

(3)企業中的三種目標層次及其對組織和管理者的意義

(4)從愿景目標到表現目標過程中常出現的問題及解決方法

(5)用目標管理的全過程創造團隊的“生命體征”

2、從P到R:消除員工取得績效的障礙

(1)管理者的指導障礙及解除

(2)如何安排工作與指導工作

(3)員工出錯了如何指導

3、從R到S——你了解你的員工嗎

(1)相關激勵理論的思考及實戰修訂(選讀資料)

(2)贊賞的力量

(3)管理員工贊賞受點:符合人生發展的內在激勵

(4)贊賞的時機選擇

(5)視頻總結:有多少管理行為讓員工感覺“好”

四、結語:創造高效團隊管理之路

1、團隊測試:不斷反省自己的管理之路

2、每天進步一點點,就是成功的開始

3、行動計劃:回去以后怎么做?(三種方式選擇)

嚴老師

原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明

實戰經驗:

擁有30年工作經驗,先后就職于正大集團、香港FAC設計、華為技術、UT斯達康通訊等大型企業,從事產品開發、銷售、采購、行政管理、人力資源管理等工作,歷任行政經理、地區銷售主管、人力資源部總監、企業大學校長等職務,具備豐富的實踐經驗。近二十年來堅持不斷為中、大型企業提供人力資源管理、銷售及領導力等培訓及咨詢。

專業背景:復旦大學工商管理碩士,國際職業規劃師(GCDF),高級心理咨詢師。

授課特點:

授課內容系統性、可操作性和實戰指導性,理念與方法并重,關注學員參與,通過案例分析、角色扮演、實踐練習等互動式、啟發式教學,深入淺出,學有所用。

主要課程:

跨部門溝通與協作、MTP-中層管理者技能提升訓練、做富有激情的管理者、高效執行的實踐等。

服務客戶:

華為、美的、蘇泊爾、金山軟件、工商銀行、農業銀行、TCL、富士康、中石化、國家電網、長安福特馬自達、松下、紅蜻蜓、中國移動、中國電信……

我要報名

在線報名:MTP-中層管理者技能提升(廈門)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

免费看日韩精品| 国产视频一区三区| 精品日韩视频| 亚洲精品进入| 日韩网站中文字幕| 日韩中文视频| 中文在线а√天堂| 国产一区国产二区国产三区| 亚洲神马久久| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 亚洲日本在线观看视频| 91福利精品在线观看| 日韩精品影视| 日本精品国产| 不卡一区综合视频| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品亚洲欧美| 欧美午夜精彩| 五月精品视频| 亚洲激情二区| 国产精品多人| 欧美一级专区| 国产亚洲综合精品| av一区在线| 99精品视频精品精品视频| 五月激情久久| 亚洲神马久久| 麻豆理论在线观看| 日韩av电影一区| 亚洲啊v在线| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产精品二区影院| 日韩精品亚洲专区| 欧美不卡高清一区二区三区| 日韩免费福利视频| 香蕉久久国产| 国产精品地址| 欧美一区在线观看视频| 日韩精品欧美大片| 综合激情在线| 国产精品成人一区二区不卡| 日本国产亚洲| 国产精品一区2区3区| 亚洲欧美日本国产| 欧美日韩亚洲一区| 91国内精品| 激情中国色综合| 亚洲免费中文| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 日韩精品免费一区二区三区| 四虎精品一区二区免费| 亚洲一区日韩| 国产调教精品| 美女国产一区二区三区| 欧美在线91| av亚洲在线观看| 久久国产精品99国产| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 男女男精品视频网| 久久尤物视频| 国产资源在线观看入口av| 国产模特精品视频久久久久| 老司机免费视频一区二区| 免费视频亚洲| 久久免费高清| 9999国产精品| 欧美精品99| 久久永久免费| 国产传媒在线| 亚洲高清久久| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 久久91视频| 日韩中文视频| 日本中文字幕不卡| 综合激情网...| 日韩视频在线一区二区三区 | 日韩美女国产精品| 日韩高清不卡在线| 美女精品在线观看| 久久国产亚洲| 亚洲成人日韩| 亚洲网站视频| 国产高清一区二区| 亚洲欧美高清| 国产精品一线| 高清日韩中文字幕| 久久精品播放| 日韩高清中文字幕一区| 高清av一区二区三区| 久久久久久久久丰满| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 久久在线91| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 成人台湾亚洲精品一区二区| 国产亚洲高清在线观看| 日韩黄色大片| 日韩天堂av| 中文字幕日本一区二区| 精品久久网站| 日韩理论片av| 国产精品呻吟| 久久一区视频| 99国产精品久久久久久久| 久久激情av| 99国产精品一区二区| 国产精品一区高清| 男女男精品视频网| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 久久精品国产99| 久久婷婷亚洲| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产精品成人自拍| 视频一区在线视频| 欧美一区久久久| 久久不卡日韩美女| 国产亚洲毛片| 精品国产免费人成网站| 日韩视频久久| 久久av日韩| 鲁大师成人一区二区三区| 日本伊人久久| 亚洲激情不卡| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 久久久久九九精品影院| 中文另类视频| 你懂的亚洲视频| 国产九九精品| 日韩精品亚洲专区在线观看| 欧美a一区二区| 老牛国产精品一区的观看方式| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 国产一区二区三区久久| 成人午夜国产| 福利一区在线| 精品视频在线观看网站| 精品一区二区三区中文字幕在线| 久久国产精品免费一区二区三区 | 97国产成人高清在线观看| 青草久久视频| 国产日韩欧美三区| 三级小说欧洲区亚洲区| 综合激情五月婷婷| 日韩av一区二区三区| 精品少妇一区| 欧美特黄视频| 日韩高清一区二区| 一区二区三区国产盗摄| 国产精品分类| 欧美精品91| 99精品在线| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国产精品色婷婷在线观看| 免费在线日韩av| 日韩精品欧美| 日韩久久一区| 亚洲a在线视频| 麻豆亚洲精品| 精品亚洲成人| 欧美日韩国产在线一区| 免费久久99精品国产自在现线| 欧美一区=区三区| 99视频精品| 伊人久久亚洲美女图片| 欧美日韩视频免费看| 欧美日韩一区二区综合| 精品一区二区三区中文字幕| 久久国产主播| 激情久久一区二区| 欧美日韩夜夜| 亚洲欧美一级| 丝袜亚洲另类欧美| 视频一区日韩精品| 亚洲1区在线观看| 影音先锋久久精品| 日韩精品电影一区亚洲| 99精品99| 日韩国产欧美一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区高清99| 日韩一区二区中文| av亚洲在线观看| 亚洲精品大片| 久久精品福利| 日韩精品诱惑一区?区三区| 久久精品系列| а√天堂8资源中文在线| 亚洲黄色免费av| 日韩亚洲国产欧美| 日韩精品一页| 视频小说一区二区| 欧美日韩免费看片| 国产午夜久久| 麻豆久久久久久久| 日韩视频不卡| 久久青草久久| 四虎在线精品| yellow在线观看网址| 欧美午夜精彩| 欧美黄页在线免费观看|