合肥酒店餐飲培訓公開課

活用心理學提升管理情智 南京：2026年05月14日

面對多變的VUCA時代，傳統管理工具和方法所依賴的穩定性及確定性已經失去了保障，因而，這些傳統管理工具和方法在日常管理任務面前，時而所向披靡，時而捉襟見肘。管理者需要通過對人的心理洞見，強化管理中的敏捷性、靈活性，審時度勢，從而幫助團隊成員適應變化，并在適當的情境中采取最有效能的行動。通過這門課程的學習，你將學到更多有......

洞悉本質，破解困局：問題分析與解決技巧 南京：2026年06月12日

第一講：下定義——問題的定義與認知一、什么是問題問題的概念：需要被解決、需擬定策略、需付諸行動問題的本質：有落差：現狀與期待之間的差異、現狀本身的變化——問題≠挑戰二、問題的類型1. 恢復原狀型——從表面現象到真實原因應對：緊急解決、根本解決......

互聯網+社會信用體系建設培訓班 南京：2026年06月25日

（一）我國社會信用體系建設現狀和發展（二）大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息共享與信息公開4.城市信用監測指標體系、信息項及權重計算5.城市信用監測平臺建設與運行6.各級信用信息共享和信用門戶網站建設規范要求7.信用信息門戶網站績......

從“配角”到“主角”，經營分析中的Excel使用技巧 南京：2026年06月25日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 明確分析思路以結果為導向，有價值的業務分析報告的首要任務是明確分析思路，搭建分析框架，提升邏輯力。- 銷售數據分析的總體流程- 解析銷售數據分析方法模塊二 整理列表數據如果業務數據的列表存在格式不規范、有合并單元格、分類不明確等問題，那么將無法快速對列表進行......

內部控制與風險管控3.0：難點梳理與解決優化 上海：2026年05月07日

董事長、總經理、副總經理等企業高管風險管理部、內控部、內審部、財務部工作人員業務部門負責人、業務骨干人員課程大綱：第一模塊：內控實施收益與失效后果對比內控體系與風險管理常見5大問題華人世界首富的風險觀對待風險控制的態度：海恩法則風控的層次內控實現價值創造的5個“法寶”COSO風險管理模型有效的控......

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廣州：2026年05月29日

一、人力資源規劃與招聘管理體系1、企業發展需求與人才儲備的差距2、招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業招聘管理體系（1）內部與外部招聘的優勢與不足（2）招聘環節中HR經理的作用（3）招聘環節中一線業務經理的作用二、人才甄選策略與面試技巧1、企業要招聘什么樣的人2、人才甄選的過程與要求（1）筆試技術（......