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課程介紹：

為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會關于“發展全過程人民民主，保障人民當家作主”及“健全黨組織領導的基層治理體系”的戰略部署，依據《中華全國總工會關于深化工會干部隊伍建設改革的意見》精神，全面提升工會干部的政治素養、理論水平與履職能力，使其在服務國家大局、服務職工群眾中展現新作為，特舉辦本次專題研修班。本次培訓旨在幫助工會干部精準把握新時代工會工作的新形勢、新任務，切實解決基層工會工作面臨的痛點與難點，鍛造一支高素質、專業化的工會干部隊伍。

培訓對象

各級機關、企事業單位工會主席、副主席、工會委員會委員、工會專職干部及工會業務骨干。

研討內容

（一）政策理論與形勢任務

1.黨的二十屆四中全會精神深度解讀：國家治理現代化與工會工作新方位

2.全總最新工作部署解析與基層工會創新實踐要求

3.新時代工運事業發展的歷史方位與工會干部的政治責任

4.當前勞動關系形勢分析與工會參與基層社會治理的路徑

（二）工會基礎業務規范化建設

1.工會組織建設與會員發展：破解“組織覆蓋不全面、活動吸引不夠”難題

2.工會經費收繳、使用管理與審計規范實務（附：常見問題案例解析）

3.職工代表大會操作流程與廠務公開標準化實施路徑

4.工會數字化平臺應用實操：提升工作效率與會員服務水平

（三）維權服務與協商協調能力提升

1.集體協商“四必談”深化實操：工資、安全、保障、女職工權益

2.勞動爭議調解技巧與法律援助資源整合方法

3.職工服務體系建設：普惠性服務、困難幫扶與心理關懷融合模式

4.典型案例解析：成功調處群體性勞動爭議的經驗與啟示

（四）工會干部履職能力與領導力修煉

1.工會主席角色定位：政治上的“明白人”、業務上的“內行人”、職工的“貼心人”

2.群眾工作方法與職工思想政治引領藝術

3.工會活動策劃與品牌項目打造

4.媒體溝通與工會故事傳播：提升工會組織影響力

（五）創新實踐與經驗交流

1.“智慧工會”建設典型案例分析

2.新就業形態勞動者權益保障與服務創新

3.職工創新工作室、勞動競賽與技能提升融合推進機制

4.分組研討：本單位工會工作最突出的1個難題及破解思路

張老師

研修班將邀請黨校、重點高校馬克思主義學院、中國勞動關系學院等專業院校的教授、博導，全國總工會、地方總工會相關領導及政策研究室專家，以及相關專業研究機構的資深專家授課。上述專家均具備深厚的馬克思主義理論功底，長期深耕黨的工運事業發展規律研究，熟練掌握《工會法》《勞動合同法》等相關法律法規最新修訂內容及實踐應用要求。

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在線報名：工會干部履職能力提升與政治引領研修班(南京)