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向華為學(xué)管理|華為財經(jīng)管理體系

【課程編號】:MKT005926

【課程名稱】:

向華為學(xué)管理|華為財經(jīng)管理體系

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年07月31日 到 2026年08月01日3600元/人

2025年07月11日 到 2025年07月12日3600元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)管理|華為財經(jīng)管理體系相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:濟南

【課程關(guān)鍵字】:上海華為財經(jīng)管理培訓(xùn)

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課程介紹

采訪者問任正非,”您覺得華為成功的核心點是什么?“

任正非先生的回答是:財務(wù)體系和人力資源體系。

任先生介紹說,華為的財務(wù)體系已經(jīng)形成全球統(tǒng)一的會計核算與審計監(jiān)控體系,并具有絕對的全球財務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)先優(yōu)勢。華為在15年前就已經(jīng)做到“財務(wù)集中管理”,打破了法人實體概念,重新構(gòu)建了公司的運行邏輯,使得華為在全球經(jīng)濟不濟的當(dāng)下,能夠逆勢上揚,獲得驕人的業(yè)績。

任先生對于財務(wù)的要求是如此界定的:

1、財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價值的會計服務(wù);

2、財務(wù)必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力;

3、沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務(wù)人員,就不可能成長為CFO;

4、稱職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。

總結(jié)成一句話:財務(wù)人員要融入業(yè)務(wù)。

財務(wù)融入業(yè)務(wù),是華為對財務(wù)人員的基本要求。為此,華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流計劃。

財務(wù)干部要懂些業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)干部應(yīng)知曉財務(wù)管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務(wù)的干部互換及通融,財務(wù)要懂業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)也要懂財務(wù),混凝土結(jié)構(gòu)的作戰(zhàn)組織,才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機會點,在積極進攻中實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標(biāo),使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。

課程大綱

支撐業(yè)務(wù)勝利的財經(jīng)管理體系|華為的管理實踐

一、華為財經(jīng)變革:對標(biāo)學(xué)習(xí),基于業(yè)務(wù)發(fā)展的財務(wù)變革發(fā)展歷程

華為業(yè)務(wù)簡介及業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的華為財務(wù)變革歷程

二、華為財經(jīng)組織:業(yè)財融合,組織層面融合

財經(jīng)組織價值和角色認知

華為財經(jīng)組織三支柱模型:財務(wù)BP,財務(wù)SSC和財務(wù)COE

財務(wù)人員如何理解“以客戶為中心”

財務(wù)SSC:貼近業(yè)務(wù)場景的核算組織

財務(wù)BP:支撐業(yè)務(wù)精細化運營的財務(wù)一線部隊

財務(wù)COE:嵌入業(yè)務(wù)流程的專業(yè)化解決方案

財經(jīng)任職資格體系,牽引財經(jīng)組織能力提升

三、華為財經(jīng)流程:業(yè)財融合,財經(jīng)流程如何貫穿業(yè)務(wù)主流程

流程價值:從功能性組織向流程型組織轉(zhuǎn)變

華為財經(jīng)流程介紹

匹配業(yè)務(wù)主流程的財經(jīng)使能流程

會計核算流程:核算權(quán)就是最大的指揮權(quán)

基于流程標(biāo)準(zhǔn)化的財經(jīng)數(shù)字化創(chuàng)新案例

四、華為財經(jīng)價值創(chuàng)造:財經(jīng)在為維系公司低風(fēng)險運作的同時,實現(xiàn)創(chuàng)新

財務(wù)如何支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

財務(wù)和業(yè)務(wù)要“在一起”

財務(wù)要“懂業(yè)務(wù)”

財務(wù)要善于“提建議”

關(guān)鍵能力要素CSF

財經(jīng)主導(dǎo)的經(jīng)營管理|預(yù)算承接公司戰(zhàn)略,保障戰(zhàn)略落地

一、預(yù)算的戰(zhàn)略定位|復(fù)歸預(yù)算觀念之本原

通過預(yù)算實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

基于有限資源以完成確定組織目標(biāo)之系統(tǒng)方法

預(yù)算 ≠ 規(guī)劃≠計劃

預(yù)算源于業(yè)務(wù)、系于變動

預(yù)算是企業(yè)投入產(chǎn)出的價值控制

預(yù)算控制是制度化的系統(tǒng)管理

預(yù)算控制場:業(yè)務(wù)活動和企業(yè)目標(biāo)

文本預(yù)算≠實際可用資源

預(yù)算毋須考核

預(yù)算無關(guān)精確

預(yù)算成敗決于非預(yù)算之因素

二、預(yù)算活動的組成

預(yù)算之邏輯起點

預(yù)算、目標(biāo)、戰(zhàn)略、計劃之最佳組合路徑

預(yù)算管理之責(zé)任定位

預(yù)算組織三路徑

預(yù)算編制之組織

預(yù)算執(zhí)行之過程控制組織

預(yù)算變動調(diào)整之控制

三、預(yù)算管理工具

預(yù)算編制流程

編制目標(biāo)清單

市場機會 vs 資源 邏輯平衡:預(yù)測損益表

預(yù)算編制之準(zhǔn)備:預(yù)算編制說明文件

制造車間預(yù)算編制

物料采購預(yù)算編制

人工支出預(yù)算編制

行政辦公室預(yù)算編制

預(yù)算平衡(經(jīng)營預(yù)算)

預(yù)算實施辦法

基于計算機網(wǎng)絡(luò)之預(yù)算執(zhí)行主流程

預(yù)算調(diào)整流程

石老師

石軍老師 華為公司原海外客戶及項目CFO(亞太區(qū)主管),華為公司原核心網(wǎng)產(chǎn)品線CFO,10年華為工作經(jīng)驗(2005-2015年)

在華為深度卷入LTC(銷售)、IPD(研發(fā))和IFS(財經(jīng))業(yè)務(wù)流程變革,主導(dǎo)全球報價流程變革試點。參與接近數(shù)百個項目的投標(biāo)和合同商務(wù)談判,樹立了以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的財務(wù)BP工作方向。

10余年國際化財務(wù)管理經(jīng)驗,并先后在澳大利亞、馬來西亞、印度尼西亞等亞太國家工作7年,成功帶領(lǐng)30多人的跨文化財務(wù)團隊。

章顯中老師 ○ 博士(1994),有理論有實戰(zhàn),廣受歡迎的財務(wù)專家

○ 上海財經(jīng)大學(xué)教授,上海國家會計學(xué)院特聘教授

○ 具有多家企業(yè),10余年財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗,歷任:華為財務(wù)經(jīng)理、上海貝嶺股份財務(wù)總監(jiān)、安永大華審計負責(zé)人、香港億利達財務(wù)總監(jiān)、浙江某集團副總裁、多家上市公司獨立董事

○ 章老師具有高校與企業(yè)的雙重身份,游刃管理的知行合一;其講課深入淺出,案例豐富,學(xué)員聽后“醍醐灌頂”“茅塞頓開”

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