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課程目的

不確定時代企業(yè)面臨的生態(tài)危機變數實在太大，前所未有的商業(yè)競爭環(huán)境，產品競爭白熱化，資本運作杠桿化，新生代人才迭代化，面對今天的現實，企業(yè)不得不得重新考慮四個維度的更新“商業(yè)模式，產品升級迭代、服務意識思維，人才梯隊的軟實力”，人才是第一資源，是決定企業(yè)是否基業(yè)長青的關鍵戰(zhàn)略高度，人才梯隊的競爭力往往決定組織的生命力。

通過培訓學習提高企業(yè)全員人才身心正能量，歸屬感，忠誠度、凝聚力，把做事的工匠精神注入事業(yè)，通過學習來疏理內在思維正能量意識，提高在崗、在位、在狀態(tài)的職業(yè)正能量，打造擁有職業(yè)化正能量的執(zhí)行型人才梯隊！

課程收獲

1、賦能工作熱情意愿，調整全員積極的陽光心態(tài)！激發(fā)學員身心正能量！

2、降本增效人才邊際成本，消滅人才內耗成本，溝通成本，提升高效率！

3、提升人才歸屬感，忠誠度，凝聚力，執(zhí)行力，提升組織效能損耗成本！

4、梳理工作流程優(yōu)化工作方式，升級迭代管理消耗成本，學習工匠精神！

5、提升人才軟實力、責任心，責任主人翁精神！不抱怨工作而重塑正念！

6、打造高效執(zhí)行型共贏團隊，以結果導向以價值交換的執(zhí)行團隊！

課程方式

心智啟迪+案例解析+演練 +覺醒感悟（演講+訓練75%+體驗15%+10%案例討論）

課程開化心智、啟迪心靈能量 結構內容深化、層層遞進升華

由內而外轉化、學習價值呈現 操練演練成長、知行合一做到

課程對象

適合安排參訓人員

課程大綱

第一講：賦能優(yōu)秀人才心態(tài)歸屬感

一、優(yōu)秀人才心態(tài)邊際成本——心態(tài)歸屬感

案例：新娘過門——身心歸屬感

1、消極心態(tài)的蝴蝶效應

2、消極心態(tài)成本代價 （不確定成本）

解析：心態(tài)深層次的底層心智模式及代價成本

3、人生積極的心態(tài)與消極的心態(tài)的天壤之別

積極VS消極的人生心態(tài) （消極是成功的絆腳石）

主動VS被動的工作狀態(tài) （被動是成功的攔路虎）

相信VS不信的行動姿態(tài) （不信是成功的阻礙力

拿多少錢干多少事 ——交易的心態(tài)——啟發(fā)：缺失自我定位

我是打工的又不老板——打工的心態(tài)——啟發(fā)：缺失主人意識

做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態(tài)——啟發(fā)：缺失職業(yè)精神

這個事跟我沒關系 ——漠視的心態(tài)——啟發(fā)：缺失榮譽責任

無所畏的狀態(tài) ——隨便的心態(tài)——啟發(fā)：缺失自我人格

二、優(yōu)秀人才四維價值歸屬感

人才VS人材價值的四維差距管理（態(tài)度、專業(yè)技術、品格、思想）

解析：刻意練習：打通最后一公里專業(yè)差距 案例：《竹子定律、復利定律、荷葉復利》

解析：優(yōu)秀品格的三大特質：認真、責任、忠誠感恩

三、優(yōu)秀人才行為歸屬感，我的行為決定成果

1、職場工作必備的三大心態(tài)：事業(yè)的心態(tài) 、主人翁的心態(tài)、經營者的心態(tài)

案例：《企業(yè)家心態(tài)》《逆境重生》《視頻解析》體驗環(huán)節(jié)：心態(tài)決定成敗

2、賦能全員行為成果驅動力：躺平VS精進VS內卷 灰犀牛VS灰天鵝

解析：認為——行為——作為

不要假裝很上進——生活不會陪你演戲，被動改變成主動 主動VS被動天壤之別

先升值再升職 先成才后賺錢 先行為后作為

少壯不努力，老大徒傷悲、行為結果是治愈一切問題的根源。

第二講：團隊凝聚力與集體歸屬感

一、團隊凝聚力的身心歸屬感

啟示：大雁團隊、狼性團隊

解讀：勝在舉杯相慶，敗在拼死相救

二、團隊凝聚力的三大命運共同體

1、事業(yè)命運共同體

解讀：基層物質共同體、中層榮譽共同體、高層事業(yè)共同體

2、責任命運共同體

解讀：共創(chuàng)責任共同體是規(guī)避人性自私最大的制約方式

3、共贏命運共同體

三、團隊歸屬感的打造

1、團隊歸屬感的表現:

1）因時而變、與時俱進

2）共同目標的形成

3）團隊榮譽感的塑造

案例分析:足球賽

2、團隊凝聚力的形成

1）溝通合作默契

2）行動協(xié)調一致

3）內外融為一體

解析：統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行為、語言統(tǒng)一

團隊建設統(tǒng)一的道心、道理、道路、道果

使命方向、為了誰，走什么路，舉什么旗，成什么事

·理應用：一流的團隊擁有一流作風，一流的合作意識，一流的榮譽感

上下同欲 力出一孔——凝心聚力贏在同心同德

四、卓越團隊凝心聚力上下同欲

啟示：火把的力量：和在一起是一把火，散開是滿天星

解析：團隊如火把，聚在一起就是一團火，散開時是星火傳承

1、組織協(xié)作——凝心聚力（從物質、從事業(yè)心、從榮譽感）

2、組織協(xié)作——共創(chuàng)結果（思想——行為——結果）

3、團隊凝聚力歸屬六個做到

做到團隊就是我 我就是團隊 做到團隊合作不拋棄不放棄

做到團隊榮辱與共不離不棄 做到團隊忠誠如一信守承諾

做到團隊合作共贏抱團取暖 做到團隊同心同德不忘使命

4、打造卓越團隊凝聚力六大要素

體驗項目《穿越電網》（不放棄不拋棄、榮譽共生）

訓練目的：通過電網式體驗的方式，讓團隊形成一致力量，完成閉環(huán)守職責管理，在協(xié)作中完成結果管理

解析：如何讓人感受到被尊重，又感受到被需要，還有價值等同感！

管理：組織凝聚力來自于人性得到了彰顯，利益得到了知足，情感得到了依靠！

第三講：如何打造員工歸屬感

一、職業(yè)化的價值

1、企業(yè)的靈魂：文化

2、如何建立企業(yè)文化建設？

—制度—行為—情感

3、企業(yè)文化對員工的好處！

4、企業(yè)文化與員工歸屬感提升

二、員工執(zhí)行力打造

1、員工執(zhí)行力的要素:忠誠、責任與協(xié)作

1）忠誠于自己的信念

2）忠誠于自己的工作

3）忠于誠自己的企業(yè)

4）如何樹立我們的責任感

學員分享

三、卓越團隊員工的九大基因

1、做一個讓別人放心的人

1）正心*正念*正行*正果=放心

2、有結果比有道理更重要

3、一絲的懷疑必將導致完全的失敗

4、十分耕耘，十分收獲

5、做好本職工作是對團隊最大的貢獻

6、凡使我痛苦者，必將使我強大

7、我不再抱怨

8、知榮辱·懂感恩·盡責任

課程總結：回顧課程的收獲與成長

董老師

【資質背景】

團隊建設訓練導師

CISPT 國際職業(yè)培訓師

IPTA 國際職業(yè)培訓師

企業(yè)人才成長式咨詢顧問

體驗式心智系統(tǒng)訓練導師

中國誠信品牌講師

贏在心智管理系統(tǒng)版權人

榜上書院培訓導師（榜上咨詢合伙人）

多家機構及高校簽約講師(武大總裁班特聘授課專家)

現任榜上書院院長

十多年以上團隊體驗式訓練導師

【自我解讀】

董浪波老師從事培訓咨詢管理十多年時間，對心智管理和團隊管理專業(yè)深入研究，對人才梯隊打造、識人用人組織管理、結果管理、目標績效、市場銷售管理、企業(yè)運營管理、軟文化機制、團隊領導力、銷售團隊建設有著深刻的理解與項目解決能力，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過600+余次，受訓學員超過60000+余人，授課風格：風趣幽默、深入淺出，富有極強的感染力和親和力。體驗“互動”的熱情，體驗“啟智”的快樂，體驗“高頻”的樂趣，講課激情生動，啟迪心智，語言流暢，課程專業(yè)，培訓效果客戶滿意高的專業(yè)培訓師！培訓客戶滿意度高達95%以上。

【擅長培訓】

人才心智管理系統(tǒng)、銷售人才梯隊建設、團隊建設管理、組織流程管理，人才責任心、企業(yè)執(zhí)行力、教練式管理、經營沙盤：團隊沙盤、情景NLP模式心靈成長、識人之道！

1門研究課題、5門版權課程、9門精彩課程、累積600+天數、累積超600+家企業(yè)、累積60000+人接受過培訓、十多年專注的培訓歷程！多年來潛心探索團隊人才梯隊管理、心智模式、思維模式、人本管理模式、行為態(tài)度、萃取了團隊管理經驗，總結了實用實效的贏在心智管理系統(tǒng)版權訓練課程！

培訓以來已得到業(yè)內的高度認可，是一位負責任誠信的培訓師，在行業(yè)中有著良好的口碑，榮獲同行業(yè)華譽獎：“最受歡迎的培訓師和中國500強“培訓師的榮譽！被企業(yè)學員親切譽為---心智啟迪智慧導師！

【從業(yè)經歷】

專業(yè)：人力資源專業(yè)、研讀EMBA 曾就職上海通用設備銷售經理和某大型制造業(yè)管理者，一位從一線的實干者到培訓創(chuàng)業(yè)合伙人，在從事專業(yè)顧問以來用專業(yè)診斷式咨詢，此期間服務過近百家企業(yè)，通過大量的實踐對企業(yè)人才管理賦能增效，總結了企業(yè)人才管理經驗和管理之道！

實案一: 江順科技集團——2017年 科技高新技術企業(yè)

中國江蘇江順科技集團是一家專業(yè)生產高新技術主要從事銅鋁型材熱擠壓模具、擠壓配件、鋁型材擠壓生產成套設備、全鋁制家具的研發(fā)、設計、制造及軌道交通精密機械裝備，近800人 輪訓工匠精神！

實例二：江蘇豐潤電器集團——2020年 優(yōu)秀企業(yè)全員多次學習

人才興企 | 打造全員學習型企業(yè) 提升豐潤集團核心競爭力 - 江蘇豐潤電器集團有限公司 (shinco.net)

江蘇豐潤集團成立于1995年，擁有四大全資子公司，分別為：江蘇新科電器有限公司、江蘇友奧電器有限公司、公司主要產品有家用空調器、商用空調機、移動空調等多種空調器產品，還有除濕機、空氣凈化器、高檔取暖器等小家電產品，公司已獲授權專利650+。

【主講課程】

《贏在責任心 強在執(zhí)行力》

《陽光心態(tài)修煉與正能量團隊》

《高效團隊建設與管理》

《高效溝通與跨部門協(xié)作》

《賦能增效®——打造高績效人才梯隊》版權課程

《賦能高效團隊正能量》

《贏在心智管理系統(tǒng)》® 版權課程

《完善心智模式與系統(tǒng)思維》

《結果管理®——打造高效團隊執(zhí)行力》

《教練式下屬輔導與培養(yǎng)管理》

《目標管理與計劃執(zhí)行》

《CMSP面鑒識人®——賦能甄選用人》

《凝心聚力——賦能銷售精英團隊特訓營》

《團隊-企業(yè)經營沙盤》

《心智修煉----團隊凝聚力心靈潛能特訓營》(三天體驗式®版權課程)

注解：可以根據企業(yè)做針對性專業(yè)課程定制?。ü_課、內訓、微咨詢）

【部分歷程】

2011年榮獲企業(yè)授予“優(yōu)秀培訓師獎”

2013年榮獲中國智慧產業(yè)知識聯合會”全國優(yōu)秀培訓師”

2014年榮獲華譽組委會頒發(fā)“中國培訓華譽獎”

2015年榮獲中國講師網“明德杯“百強獎項

2016——2017年榮獲“163誠信品牌50強講師榮譽證書”

2019-2022年行業(yè)榮獲“中國百強講師”

【導師使命】

以博大之心傳道

以仁愛之心授業(yè)

以萬靈之心解惑

一位用心服務好每堂課程的培訓師。

一位用心成為企業(yè)家最尊敬的培訓師。

一位用心成為企業(yè)最值得信賴的培訓師。

【服務客戶】

大型集團：UL（中國）、中國鐵塔集團、江順科技集團、仁和集團、正大集團、雷沃集團、英軒集團、湖北宜化集團、綠地集團、岳陽水務集團……

銀行保險：交通銀行、深圳郵政銀行、蘇州郵政銀行、山西農商行、中牟農商行、明港農商銀行、廣發(fā)銀行、平安保險、富德保險（深圳分公司）、平安信托財富、深圳七貸金融、安徽利安人壽、富德生命人壽保險、中國人壽保險……

國家電網：北京京能發(fā)電廠、義烏供電局、云南黔北發(fā)電廠、潘家口電廠、天津國家電網、國網湖北電力、宜昌國家電網、華中電力、廣州供電分局……

生產制造：金躍電子有限公司、中電大維（深圳）科技有限公司、綺麗集團、大發(fā)集團、方正集團、深圳南華生物公司、江蘇誠豐、東風(湖北十堰)、深圳傲天科技、湖北土老憨集團、深圳三和集團、天津叁零零建材、浙江沁園科技、武漢溢愛、昆明貝泰妮、叁月護膚品、深圳漢高集團、向黔進集團（北京公司）、云南云天化集團、佛山新凱驪門窗企業(yè)、深圳傲滋生物科技、合眾（佛山）化工公司、成都硅寶科技股份、東莞大倫紙業(yè)、浙江三花制冷、濟南天鵝棉業(yè)機械股份、深圳南華生物公司、廣東興鵬公司、廣汽汽車集團乘用車公司、南玻集團宜昌南玻硅材料公司、深圳長盈股份、青島金晶玻璃……

食品、餐飲、藥業(yè)：孝感集峰堂、瀘州四同酒業(yè)、深圳加加樂食品、新金勝餐飲、紅圖集團錦繡紅樓酒店管理公司、新金勝餐飲、華潤大唐藥業(yè)、山東立健醫(yī)藥、浙江醫(yī)藥、仁和堂藥業(yè)、華潤大唐藥業(yè)、湖州正邦服飾股份（男生女生）、湖佳貝艾特、江蘇豐潤電器集團……

建筑房地產：云南天瑞建筑、湖北漢宏盛股份、城建集團、亳州建工集團、鴻揚宅配、菏澤億聯置業(yè)、美力置業(yè)房地產、昆明恒隆房地產公司、菏澤東達集團、綠城地產、正榮地產、臨沂天基集團……

其他行業(yè)：中國移動（深圳）分公司、中國電信衡陽分公司、網通公司、洛陽725研究所、興國卷煙廠（國企）、山東顏韻、青蛙王子日化公司、迪奧數控、愛默生（深圳）有限公司、健智科技有限公司、金藍田電子（深圳）有限公司、武漢正大水產、武漢豐華、威海智慧谷、武漢江盛集團、中國外運華中公司、臺州星星集團、中國水環(huán)境集團、廣州頭彩、浙江舒工坊、豪翔物流、深圳興泰股份、深圳弘豐世紀、深圳中保比訊、深圳聯點文旅、深圳國鴻實業(yè)、恒企教育、深圳赫德工程擔保、浙泰倫特生物工程股份、中石油、深圳數字電視國家工程、湖北綠宇環(huán)保等等600余家企業(yè)，從小場30多人到大場1000多人培訓效果顯著，培訓人數已超過數萬人以上，其中十余家長期受訓企業(yè)，未來還將不遺余力的奮力向前……

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