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管理者的角色認知與技能提升

【課程編號】:NX19739

【課程名稱】:

管理者的角色認知與技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:角色認知培訓,管理技能培訓

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第一講 一流的角色力

目的:通過對(組織)管理的認知,強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好

1、管理的涵義:目的與目標、經營資源、富有成果

2、組織效能:四項原則與管理的基準

3、角色力:期待、職責、義務、責任、角色定位

4、管理者必備意識

5、管理的核心與重點

測試:我的管理水平

第二講 從自我管理做起

目的:自身有熱度,才能溫暖他人。只有搞好自我管理,才能影響他人,達成管理目標

1、修身(修煉)第一

2、三心二意

3、習學與反省

4、時間管理

研討:管理概念認知

第三講 業務管理

目的:掌握從計劃到控制的業務管理流程,通過下屬的高效執行,確保工作目標的達成

1、業務管理的流程

2、目標的設定與分解

3、計劃與工作分配

4、有效的指示方法

5、PDCA與執行水平提高

6、適度控制與自我控制

案例:考核不等于管理

第四講 領導力提升

目的:掌握根據下屬的不同發展層次,來選擇自己合適的領導風格,提升領導力

1、卓越領導者的6P特質

2、如何建立最佳的權力基礎

3、領導者的績效來源

4、如何對待五種不同的員工

5、診斷下屬的發展層次

6、選擇你的領導風格

7、彈性運用四種領導風格

8、運用彈性領導風格有效開發下屬

第五講 教練之道

目的:使管理者樂于當教練,掌握教練技術,造就精英下屬

1、為什么要培養下屬

2、營造學習成長的環境

3、通過教練改變員工的行為

4、如何啟發良好的態度

5、現場演練:教練四步驟流程

6、下屬的自我啟發:工作即導師

第六講 激勵之道

目的:掌握激勵的原理與方法,提升下屬的工作積極性

1、激勵信號:員工們怎么了

2、激勵的作用機理

3、關注下屬的工作動力

4、有關需求的排序

5、練習:我的實用激勵措施

6、激勵效果最大化的分析

練習:I-Message反饋方法

第七講 授權之道

目的:掌握授權的原則與步驟,該放手時就放手,鞭策下屬,成就自我

1、授權的含義

2、領導者為什么不授權

3、授權的核心點

4、授權的原則

5、授權的四個步驟

6、授權后的控制技巧

劉老師

●企業管理實戰顧問

●著名人力資源管理專家

●平衡記分卡戰略與執行專家

●國家注冊人力資源管理師

●國家注冊管理咨詢師

●全國百名優秀講師團理事

●全國百佳優秀管理咨詢顧問

劉老師曾任深圳南方科技集團人力資源總監、中化集團塑料公司人力資源總監,他憑借二十多年的工作經驗,及資深的理論功底,將實戰經驗與課程內容相結合,授課內容實用、生動、學員評價極高。

【擅長領域】

綜合管理方向:

MTP中高層管理技能提升、目標與計劃管理、高效的時間管理、溝通實戰訓練、管理者角色認知、領導力與執行力提升、領導藝術、情緒與壓力管理……

人力資源方向:

非人,企業薪酬與績效的規劃與設計、招聘與面試技巧、人力資源整體規劃與設計、股權設計、門店管理與業績提升、績效目標分析、戰略目標分析與組織效能提升……

【風格特點】

1、演講風格幽默風趣,親和力極強。

2、具有多年的咨詢經驗,專業功底扎實。

3、能運用案例、情境模擬等多種方式教學,學員接受度高。

屬于一位幽默、風趣負責任的實戰派講師。多年來的企業實戰經驗,及多年心理學的研究與學習,使課程富有可操作性和理論性。學員授課滿意度及高。曾助多家企業實現企業業績的突破與提升,親自組織參與人力資源管理咨詢項目35家,涉及制造、銀行、物流、餐飲等多個行業。

【主講課程】

綜合管理類:

《高品質溝通心法》、《MTP——中層管理者綜合能力提升》、《打造高績效團隊》、《卓越的領導力提升》、《高效的時間管理》、《卓越的溝通與跨部門協調》、《目標與計劃管理》、《塑造領導魅力——領導力提升訓練》……

人力資源類:

《薪酬管理與績效管理》、《績效診斷與組織績效提升》《基于業績增長的激勵性薪酬設計》《如何看人不走眼---高效招聘與甄選技巧》、《魅力口才》、《非人力資源的人力資源管理》、

企業戰略類:

《中小企業發展瓶頸與解決方案》、《企業流程再造與系統優化》、《股權激勵》、《平衡記份卡的戰略與執行》

【咨詢客戶】

?中國移動

?中國石油

?南方電網

?鞍鋼集團

?重慶飛亞集團

?某著名上市公司的管控體系設計;

?某著名醫藥行業企業管控體系和基礎管理平臺建設項目

?某農機生產集團管控體系和基礎管理平臺建設咨詢項目

?中國廣東核電集團集團管控與人力資源管理;

?江蘇移動公司戰略發展與推廣;

?中國鋁業組織管控與人力資源管理;

?中鋁國際工程公司人力資源管理;

?國機集團高級管理人員中長期激勵計劃設計;

?天津瑞能電氣公司組織與人力資源管理項目;

?北京有色金屬研究總院研發體系發展規劃;

?北京人民電器組織架構設計與人力資源管理;

?大同齒輪集團組織與人力資源管理;

?無錫路橋工程公司戰略發展與流程管理;

?湖南漣源鋼鐵集團公司組織變革與信息化規劃;

?HITACHI日立集團績效體系咨詢項目;

?東芝公司績效體系咨詢項目;

?黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司;

?哈爾濱哈飛汽車工業集團有限公司;

?哈藥集團醫藥有限公司;

?北大荒集團;

?其他大型企業項目名稱略 ……

【培訓客戶】

汽車船舶:上海大眾汽車、東風鴻泰、三一重工、江南造船集團、東風悅達起亞、東風汽車集團、中國船舶重工集團、宗申集團、洛陽一拖、中船公司、環球造船……

機械制造:上海航星機械(集團)有限公司、上海紫明機械有限公司、上海紫宏機械有限公司、上海申光洗滌設備集團有限公司、日本富士電機、上海儀電控股、雙鐵實業、隆基寧光、青龍管業、亞泰陶瓷、軸研科技、大慶華科、馬鋼集團、徐工機械、臺玻集團、法爾勝光通、七星電氣、中煤電纜、中航工業南京機電、IFF(中國)、伐斯米泵業、華冶鋼鐵……

電子電器:日本富士電機、石家莊誠志永華顯示材料有限公司、廣東萬家樂、安徽西門子、美的股份、中天科技、匯銀電器、金盤電氣、三星(海南)公司……

食品飲料:云南嘉華食品有限公司、泰國正大集團、皇氏來思爾、金星啤酒、中糧集團、安琪酵母、莊園乳業、蘭州伊犁、茗龍茶業、江蘇洋河酒廠……

醫 藥:上藥集團上海信誼藥業、重慶醫藥和平醫藥新產品有限公司、東北制藥集團股份有限公司、啟明藥業、四川科倫藥業、萊茵生物、蘭州生藥、金宇保靈生藥、蓋天力藥業、揚子江藥業、魯抗制藥、石天藥業……

紡 織:香港上市公司利郎(上海)有限公司……

煙 草:紅塔集團、沈陽卷煙廠、湖南煙草、天福煙烤……

金融交通:四川路橋、上海大眾聯合、寧波商業銀行、杭州銀行、河南信用總社、南京祿口國際機場、連云港港口集團、南通港口集團、空港物流、久榮協同倉儲(上海)……

化工能源:新加坡上市公司天合石油、神華準格爾能源有限責任公司、海洋石油富島有限公司、山東濱化濱陽燃化有限公司、住友化學、聯創化工、洛陽石化、神華烏海能源、大土河礦業、藍星化工、三泰化工、儀征化纖、中石化、內蒙神舟硅業、中核北方鈾業、保定能源集團、西北礦業、大中礦業、晶澳太陽能、威士伯涂料、常山生化、豐原生化、中化(南京)、儀征雙環……

高新技術:樂租365網絡科技有限公司、阿里巴巴、陸家嘴人才港、信普軟件、浙大陽光、

政府事企:上海市科委、上海海菲管理學校、云南省交通規劃設計研究院、上海外商投資企業協會、上海市總工會、承德建筑設計院、中核五建、中電科技集團、西北設計院、南寧供電局、上海電力、浦東進出口公司、湖州供銷總社、上海楊浦區人才廣場、上海醫保、天保市政……

旅游地產:桂林帝豪房地產開發有限公司、黃山君能旅游資源有限公司、鳳湖煙柳度假酒店、綠城集團、寰島集團、天保國際酒店、蘇州吳地人家、萬香國際、綠地集團……

學 校:同濟大學、上海大學、上海財經大學、華東政法大學、上海商學院、上海社科院、華東師范大學……

其 它:中國郵政、中國聯通、中國通信、中國鐵通、叢林集團、威立雅水務、中天科技集團、長江實業、中電集團、世紀集團、蘇拉(金壇)、中牧股份、華夏集成光電、海口聯化科技、國美電器、井神鹽業……

【授課現場回顧】

石家莊工業泵廠

《工業品顧問技術營銷》北京金隅集團

《MTP——中層管理者綜合素質提升》

《中高層管理技能提升》成都公開課

《高效管理者——目標與計劃管理》

河南西排《目標與績效管理》

長春公開課

《績效診斷與組織效能提升》沈陽公開課

《打造卓越的中層管理者》

鄭州公開課

《黃金中層——管理者綜合素質提升》昆明公開課

《基于崗位勝任力的薪酬激勵體系》

唐山公開課

《績效診斷與組織績效提升》呼和浩特公開課

《面試與人才甄選技巧》

城固酒業

《績效目標提取與組織績效提升》廣生膠囊

《戰略目標分解與執行》

哈爾濱農村信用社

《營銷實戰訓練》哈爾濱郵政

《高績效團隊塑造與執行力提升》

EMBA班

《領導魅力塑造——領導力提升訓練》大連公開課

《管理者認知與實戰》

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