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【課程背景】

公司戰(zhàn)略有效落地，必須依靠一支擁有遠(yuǎn)大清晰的理想，將自身的發(fā)展與公司發(fā)展融為一體的人才隊(duì)伍。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，對(duì)在職員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，引導(dǎo)員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致勢(shì)在必行。

通過(guò)本課程的培訓(xùn)將幫助員工更新觀念，正確認(rèn)識(shí)自我的優(yōu)劣勢(shì)，激發(fā)內(nèi)心潛能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；掌握有效的方法和工具，具備對(duì)自己的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)重新審視和評(píng)估的能力，并能不斷調(diào)整自己，配合企業(yè)目標(biāo)不斷修正個(gè)人目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏！

【課程收益】

1、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，走出職涯規(guī)劃誤區(qū)；

2、了解職業(yè)人生的基本發(fā)展規(guī)律；

3、運(yùn)用測(cè)評(píng)工具識(shí)別個(gè)人優(yōu)、劣勢(shì)并制定對(duì)策；

4、運(yùn)用職業(yè)涯規(guī)劃流程和模板編制詳細(xì)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)；

5、有效管理員工職業(yè)生涯，培養(yǎng)企業(yè)核心人才。

【授課對(duì)象】

新員工、HR、后備核心人才、中層管理人員

【課程特色】

講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動(dòng)研討 + 世界咖啡，案例緊貼實(shí)際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學(xué)員由工作時(shí)身邊發(fā)生的事例中學(xué)習(xí)到精髓。30%理論+30%案例分析+30%應(yīng)用+10%總結(jié)。講師所教課程內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)、深入淺出、互動(dòng)性強(qiáng)、幽默不失嚴(yán)謹(jǐn)、常給學(xué)員很大的啟發(fā)和幫助，深得好評(píng)，是顧問(wèn)式實(shí)戰(zhàn)型講師！

【課程大綱】

一、走進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃

疊紙的寓言

1、常見(jiàn)職業(yè)認(rèn)識(shí)的七大誤區(qū)

2、什么是職業(yè)生涯

【案例】“雷布斯”與李俊的黑白啟示

3、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

【案例】潘石屹職業(yè)“聚變”之謎

4、生涯彩虹圖讓你綻放人生

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

1、確定方向——我的方向在哪邊？

2、自我評(píng)估——我是誰(shuí)？

3、職業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估——我在哪里？

SWOT分析法

4、目標(biāo)確立——下一步往哪里去？

5、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施——如何到達(dá)那里？

6、評(píng)估與回饋——實(shí)施情況如何？

三、職業(yè)生涯中必備的職場(chǎng)四大力量

1、習(xí)慣的力量（突破舒適圈）

熱力學(xué)第二定律的啟示

2、心態(tài)的力量（積極與消極）

現(xiàn)場(chǎng)演練：A、B角色扮演

3、溝通的力量

案例：通天塔

現(xiàn)場(chǎng)演練：傾聽(tīng)與表達(dá)

4、合作的力量

案例：天堂與地獄

四、職業(yè)規(guī)劃把脈的三把利器

1、巧用disc測(cè)評(píng)測(cè)試職場(chǎng)潛力

1)DISC解讀明確員工的行為風(fēng)格

2)DISC發(fā)現(xiàn)員工的潛力與瓶頸

3)DISC預(yù)測(cè)在管理/銷(xiāo)售/技術(shù)領(lǐng)域的表現(xiàn)

4)DISC定位員工的團(tuán)隊(duì)角色

2、遇見(jiàn)未來(lái)，興趣無(wú)敵——霍蘭德測(cè)評(píng)

1) 興趣島的選擇

2) 霍蘭德六大職業(yè)興趣解讀

3) 定位自己的內(nèi)在興趣點(diǎn)

3、SWOT分析及應(yīng)用

五、修煉職場(chǎng)能力，突破自我

案例：月薪3萬(wàn)到月薪5000的人

1、把名片上的公司名劃掉，你還剩下什么？

2、梳理你的職場(chǎng)發(fā)展軌跡

互動(dòng)練習(xí)：互相講解關(guān)鍵故事，并進(jìn)行記錄

3、職業(yè)困惑及對(duì)策

4、五大法寶破局職場(chǎng)規(guī)劃

5、向優(yōu)秀職業(yè)人轉(zhuǎn)變的六大關(guān)鍵

六、打造企業(yè)和個(gè)人發(fā)展合一的職業(yè)生涯

1、個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)的關(guān)系

2、職業(yè)生涯發(fā)展的線性階段

3、發(fā)展通路管理

落地：制訂行動(dòng)計(jì)劃表

4、企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的總體框架

5、企業(yè)歸屬感下的生涯規(guī)劃

選對(duì)池塘釣大魚(yú)

6、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)合一的力量

落地：制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃演練并分享

說(shuō)明：本課程大綱為通用版本，一天半的講解，半天的行動(dòng)落地方案輔導(dǎo)。一般會(huì)在培訓(xùn)前與企業(yè)做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整為最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化培訓(xùn)并形成落地方案。

李老師

【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師

人才測(cè)評(píng)師

碩士研究生

智聯(lián)測(cè)評(píng)合作專(zhuān)家

移動(dòng)、聯(lián)通、電網(wǎng)、建行、工行、山航等企業(yè)面試官

2016年中國(guó)培訓(xùn)“我是好講師”大賽

“最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”“全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”

【詳情介紹】

碩士研究生畢業(yè)后先后在魯商集團(tuán)、陽(yáng)光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司等企業(yè)從事人力資源相關(guān)工作，曾任人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長(zhǎng)等職位，知性?xún)?yōu)雅，在人力資源及人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域深耕多年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)多家大型企業(yè)。

授課風(fēng)格剛?cè)岵?jì)、生動(dòng)有趣，擅長(zhǎng)將互聯(lián)網(wǎng)新工具結(jié)合到企業(yè)管理中，尤其對(duì)90后員工的選、用、育、留、績(jī)效等有獨(dú)到落地經(jīng)驗(yàn)，非人授課內(nèi)容貼近企業(yè)管理一線，有實(shí)踐操作點(diǎn)，課后學(xué)員能掌握、可落地，更易讓企業(yè)新生代員工接受，多次成為客戶(hù)指定的授課老師。

【主講課程】

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《知人善任——測(cè)評(píng)技術(shù)特訓(xùn)營(yíng)》

《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績(jī)效——績(jī)效管理提升》

《員工初入職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營(yíng)》

【服務(wù)客戶(hù)】

中國(guó)移動(dòng)（成都）產(chǎn)業(yè)研究院、中國(guó)南方電網(wǎng)貴州電網(wǎng)、華電集團(tuán)淄博熱電廠、國(guó)家電網(wǎng)連云港供電公司、華電國(guó)際萊城發(fā)電廠、中國(guó)建設(shè)銀行天津分行、中國(guó)工商銀行山東分行、中國(guó)銀行黃山分行、中國(guó)招商銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、濟(jì)南農(nóng)商銀行、山東航空、中國(guó)中車(chē)集團(tuán)、中建筑港集團(tuán)、四川聯(lián)通、聯(lián)橋國(guó)際集團(tuán)、山東魯中公路集團(tuán)、山東魯寧集團(tuán)、山東招金集團(tuán)、四川農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、萊蕪城市發(fā)展集團(tuán)、郵政速遞濟(jì)南分公司、山東重工集團(tuán)、民生銀行重慶分行、旅投錦江集團(tuán)、58同城......

【部分照片】

中建筑港非人培訓(xùn)

山東魯中公路培訓(xùn)

旅投錦江集團(tuán)培訓(xùn)

山東招金集團(tuán)培訓(xùn)

華電淄博熱電培訓(xùn)

58同城績(jī)效管理培訓(xùn)

招聘面試技巧培訓(xùn)

58同城HR培訓(xùn)

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