人力資源經理培訓

人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（2天）北京：2026年04月27日

管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。培訓對象：非人力資源管理部門各層級管理......

非人力資源經理的人力資源管理（江源）廣州：2026年05月09日

隨著數智化時代的來臨，競爭環境瞬息萬變，企業面臨的競爭壓力也不斷加大，如何持續獲得競爭優勢已經成為企業管理研究者和實踐者關注的重要焦點。人才管理作為企業持續競爭優勢的來源，對企業當下和未來的發展都是重中之重。作為一門經典的管理課程，關注前沿性與時效性相結合，既吸收以往標桿企業等管理實踐的精華，也納入了近幾年涌現出來的一......

非人力資源經理的人員管理上海：2026年05月11日

管理的實質是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務是選拔、輔導、激勵下屬團隊向明確的目標努力。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。本課程從部門經理日常管理的角度進行設計，幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握選拔、輔導、激勵員工的方法，快速提升本部門的整體績效。參加......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練蘇州：2026年05月13日

員工是企業管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經理往往會更多關注業務和目標，對于人員管理會沒有系統的認知和理解。直線經理對人力資源管理的重視與專業程度影響著企業的人力資源管理和經營管理，他們需要具備先進的人員管理理念，掌握實用而有效的員工選育用留的方法，從而更好的推動業務發展。本課程全面系統......

人力資源經理培訓內訓課程

新時代下非人力資源經理的人力資源管理主講：李老師

1.深刻理解人工智能時代下的人力資源管理所面臨的機遇和挑戰；2.掌握人工智能時代下的人力資源管理的特點及變革趨勢；3.掌握人力資源管理在企業中的戰略、定位及戰術方法；4.清晰非人力資源管理者在人力資源管理中的角色與職責；5.提升非人力資源管理者對人力資源管理的理念及實質的認知；6.提升非人力資源管理者在選、用、育、留四......

慧用—非人力資源經理的人力資源管理主講：孫老師

在很多組織中都彌漫這樣的一種思潮，認為人力資源的工作就是人力資源部的工作，業務部門的工作就是做好業務本職工作，人員不合格，就說人力部門的選拔不過關；下屬能力不行，就說是人力的培訓工作不到位；高績效下屬離職，就說是人力資源部門定的薪酬不合理，所以導致員工離職；不理解，不支持，不配合績效考核工作，對組織的績效管理工作只有怨......

非人力資源經理的人力資源管理-陳萍萍主講：陳老師

企業最重要的資產是人，在企業中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個直線部門的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線部門的主管在執行。但是通常有不少新晉主管，以及缺乏職業管理培訓的主管大多存下如下問題：搞不清員工流失的真正原因？如何有效挽留住人才束手無策。用獎金激勵了員工之后，員工的積極性反而開始......

《非人力資源經理的人力資源管理》 ——選、育、用、留、激主講：劉老師

管理自己的下屬是管理干部的核心工作，下屬是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本課程從管理人員熟知的選、育、用、留、激五個方面入手（客戶可以根據需要選擇其中的部分模塊），緊抓人力資源管理的主要內容，引導學員深刻理解人性，理解人的心理特征，理解管人的主要原則。課程以學員為中心，讓學員參與互動并進行現場輔導為重點，通過案......