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網點營銷精細化管理產能提升

【課程編號】:NX17430

【課程名稱】:

網點營銷精細化管理產能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓

【培訓課時】:2天(6小時/天)

【課程關鍵字】:營銷培訓

我要預訂

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【課程收益】

基金、理財、保險產品銷售能力提升

網點負責人如何輔導與考核下屬產品銷售能力

針對個金條線如何進行交叉銷售

網點負責人如何輔導與支持開展交叉銷售工作

廳堂微沙龍如何開展, 廳堂微沙龍六步法

網點負責人如何根據網點實際情況確定開展廳堂微沙龍

網點沙龍(產說會)出單秘籍(篩客、邀請、現場跟單、后續跟蹤等)

網點負責人作為網點沙龍總負責人該如何協調好各部門工作,沙龍結束后的復盤工作

客群營銷,如何開拓與維護代發工資客群

學會使用工具維護代發工資客群

【課程對象】

銀行中層管理干部、客戶經理

【課程大綱】:

一、基金、理財、保險產品銷售技能提升

客戶與產品分析

1、五類主要客戶分析

1)“恩客”優質客戶分析與對策

2)VIP客戶分析與對策

3)“牛客”劣質客戶分析與對策

4)“磨客”大眾型客戶的分析與對策

5)“友善的外在型”客戶的分析與對策

2、基金、信托、理財產品分析

1)基金的特點

2)基金、信托、理財產品對比

互動與演練內容:根據不同類型客戶,講師通過抽簽的形式選出各小組所扮演的角色(顧客類型or客戶經理),情境模擬真實工作場景,講師帶領學員實際銷售,加深大家學習印象。

3、產品營銷技巧

1)客戶拒絕的原因

2)客戶經理該怎么做

3)“修煉內功”

4)產品營銷基本思路

5)后續階段,成交不是終點,成交是服務新的起點

互動與演練內容:

1、拿什么來打動客戶

2、根據顧客投資情況分別給出不同的營銷話術,向顧客灌輸投資理念。

3、展現、促成。三種不同的情況下的促成方法。

目的:還原真實工作場景,顧客(投資股票盈利、虧損、清倉)不同的應力狀態給出話術和應對方法。

二、交叉銷售的工具、流程與技巧

1、四個步驟

1)分析客戶特征

2)設計主打產品

3)活用策略營銷

4)持續跟進客戶

2、六個關鍵要點

1)養成組合營銷習慣

2)從需求出發傳達正確理財方式

3)進行客戶分群

4)將產品轉化為投資方法或投資建議

5)把握漸漸營銷節點

6)熟悉各種產品

互動與演練內容:

1、如何識別貴賓客戶?通過“MAN法則”識別與甄選客戶

2、在合乎情理的條件下設計一款“你(學員)”認為好賣的理財、基金產品,體現我行現有產品的賣點。

3、初入職場年輕客戶、中年基礎客戶、中高端客戶、代發客戶、拆遷客戶等他們最關心什么?“我”該向他們交叉銷售什么產品組合?

三、廳堂微沙龍

1、廳堂微沙龍實施原則

2、網點負責人如何支持開展微沙龍

3、實施流程五部曲

4、廳堂微沙龍注意事項

互動與演練內容:根據現場分組情況,進行2場廳堂微沙龍PK+點評

主題一:反假幣(智能手機演示)

主題二:當期理財(大額存單)產品推介

四、網點沙龍(產說會、客戶答謝會)出單秘籍

理財沙龍的定義與意義

1、為什么舉辦理財沙龍?從被動銷售到主動銷售

2、理財沙龍的意義

3、站在客戶角度思考-沙龍主題確定

互動與演練內容:

1、近兩個二月內,你的網點舉行過什么主題的沙龍?前來參加的顧客人數?成分構成?有沒有出單?若有,你覺得什么地方做的較好?小組討論,集體分享。

2、根據國家政策導向,保險產品正在回歸保障,回歸功能性,忽略收益性。銀行該如何抓住這個機遇?

案例:“張經理的困惑”。案例解讀:我們應該邀約什么樣的顧客參加我行沙龍?客戶身價越高越好嗎?分析客戶需求。出單的財富沙龍從邀約顧客開始。

理財沙龍策劃指引

1、沙龍準備階段-網點啟動會、客戶邀約、活動準備的各項細節及要求(痛點)

2、物料準備清單及要求

3、根據沙龍主題與目的如何篩選客戶名單

4、人員分工、場地布置、標準話術、場地選擇、會前迎賓、主持詞。。。

互動與演練內容:

1、根據銀行與第三方合作伙伴不同的目的進行前期分工。

2、如何根據客戶構成確定沙龍主題?

3、地域性產業結構調整與經濟發展對于客戶定位的影響,高管與企業主不同金融需求。

4、還有那些行業客戶適合參加財富沙龍?為什么?如何篩掉不成單的客戶?

理財沙龍的標準流程

1、開場后溝通時間、促成工具、注意事項

2、現場促成的方法、話術、工具、雷區、突發狀況處理

互動與演練內容:出單沙龍細節決定成敗。

1、邀請函少印一句話。。。

2、客戶邀約每個步驟的要素及模板。

3、王經理的愿景挖掘。

4、客戶的理由6why

5、會中的流程和氛圍營造

6、客戶提前退場怎么辦?

理財沙龍的總結與跟蹤

1、沙龍結束后如何總結?

2、客戶跟蹤表、活動效果評估

3、會后電話跟蹤。

互動與演練內容: 帶領大家做一次理財沙龍的復盤總結會。通過數據找到成功或失敗的原因,強化培訓效果落地。

五、如何開拓與維護代發工資客群

1、代發客群四大類別

2、代發工資業務三種渠道

3、三步做好代發工資營銷

4、怎樣定位代發工資目標客戶

5、定制代發業務技巧

6、如何服務代發企業高管

7、跨條線拿下代發業務

8、陳述代發方案技巧

9、持續產品營銷鎖定代發客戶

互動與演練內容:

1、客戶經理的困惑:眾多潛在客戶,如何“下手”

2、“掃樓”開發出的代發客戶

3、公私聯動,找準“關鍵人”,“授信”里面找代發

4、“狹路相逢”,X新三甲醫院里兩家銀行的較量

5、“存進來,留得住”,持續營銷顯威力。X礦務集團持續營銷,交叉銷售獲佳績。

6、服務企業高管3年,拿下全公司代發。

高老師

【專業資質】

10年銀行營銷輔導授課經驗

KBI TAP認證導師

銀行網點轉型管理資深顧問

上海某培訓機構高級資詢顧問、項目經理

“網點動力”輔導團隊核心成員

【從業經歷】

多年網點轉型經驗,擅長案例分析引導網點一線人員解決網點問題。專注客戶體驗和營銷氛圍營造,擅長從客戶角度去分析和評價網點服務營銷水平,并提出專業化的整改方案,專注網點“一點一策”,為網點量身定制產能提升方案。

【擅長領域】

客戶關系管理、網點營銷、旺季營銷

【主講課程】

《電話邀約》《大堂經理技能》《營銷沙盤演練》《客戶經理外拓》《行長績效面談技能》

《網格化客戶經營管理》《網點一點一策輔導》《特色客群經營策略輔導》《陣地化營銷》

《客戶開拓與電話約見技巧》《網點服務營銷一體化》《網格化片區開發》《銀行客戶關系管理》

《旺季營銷》《增值服務體系建設》《簡單產品快速銷售技巧》《銀行外拓營銷》

【授課風格】

互動性強,實戰案例分析較多,以真實案例說明實際問題;

擅長案例教學,角色互動等教學方式增加學員的互動性與趣味性;

課堂氣氛活躍,在輕松的氛圍中幫助學員迅速成長;

觀點新穎,論述精辟,學術前沿、傳道授業、授人以漁。

【培訓客戶】

天津農商行、四川郵政儲蓄銀行、山西各支行、巴中農村商業銀行、馬爾康郵政儲蓄銀行、天津農商銀行、中國銀行、建設銀行、平安證券、中國農業銀行、民生銀行、中國人保、信達期貨、中國郵政、農業銀行重慶分行、農業銀行成都分行、中國農業銀行樂山分行、中國農業銀行周口分行、中國農業銀行安陽分行,中國農業銀行許昌分行、中國農業銀行保定分行、中國建設銀行湖南分行、中國交通銀行四川分行、華夏銀行、中國光大銀行、重慶銀行、威遠農商行、定邊農商行、廣元農商行、陜西秦農銀行、萬榮惠民村鎮銀行

【授課照片】

天津農商行《旺季營銷》招商銀行《結構性思維》

交通銀行四川分行《網格化片區開發》陜西秦農銀行《行長績效面談技能》

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