熱門搜索關(guān)鍵字
北京營銷管理培訓(xùn) 上海品牌營銷培訓(xùn) 廣州品牌管理培訓(xùn) 深圳大客戶營銷培訓(xùn) 蘇州房地產(chǎn)營銷培訓(xùn) 武漢海外營銷培訓(xùn) 長沙商務(wù)策劃培訓(xùn) 合肥市場營銷技巧培訓(xùn) 福州房地產(chǎn)培訓(xùn) 南京運營管理培訓(xùn) 杭州產(chǎn)品策劃師培訓(xùn) 廈門數(shù)據(jù)分析培訓(xùn) 無錫營銷渠道培訓(xùn) 臺州營銷計劃培訓(xùn) 鄭州終端營銷培訓(xùn) 濟南深度營銷培訓(xùn) 青島價值工程培訓(xùn) 西安市場管理培訓(xùn) 貴陽營銷戰(zhàn)略培訓(xùn) 重慶市場分析培訓(xùn)南昌產(chǎn)品策劃師培訓(xùn)公開課
增長思維訓(xùn)練營:源自黑客理論,引爆營收增長 武漢:2026年05月08日
1、舉一反三:深挖增長技巧背后的底層邏輯,配以豐富案例解讀與實戰(zhàn)技法延展,幫助學(xué)員掌握增長的思維能力與實操方法;2、即學(xué)即用:【思維模型+刻意練習(xí)+教練糾偏】模式,讓學(xué)員更快速掌握增長方法,教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)員操作可落地執(zhí)行的增長實驗,找到產(chǎn)生增長方法的方法,幫助學(xué)員生成增長問題的解決方案。課程大綱模塊一 增長的本質(zhì)1、增長......
拿業(yè)績說話——房企招商、營銷精英銷售體系實戰(zhàn)技能提升 武漢:2026年05月15日
招商總監(jiān)、營銷總監(jiān)、案場經(jīng)理、置業(yè)顧問、投資顧問、客服等【課程大綱】第一單元:銷售內(nèi)涵和營銷技巧秘訣實質(zhì)(一)“新常態(tài)”下地產(chǎn)銷售的四大特點1、市場表現(xiàn)2、顧客心理3、營銷手段4、企業(yè)心態(tài)(二)地產(chǎn)營銷觀念轉(zhuǎn)變──思路決定出路1.是先有客戶還是先有產(chǎn)品2.銷售的工作起點在哪里3.快速讓客戶建立信......
數(shù)智賦能黨建實務(wù)、黨業(yè)融合與黨建品牌精塑專題培訓(xùn)班 武漢:2026年06月09日
各黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、兩新組織等各類單位的黨委(總支、支部)書記、副書記、委員;黨政辦、黨建辦、黨群工作部、組織人事處、宣傳部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等分管或從事黨建工作的負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干;負(fù)責(zé)黨建信息化建設(shè)、智慧黨建平臺運營維護的相關(guān)工作人員;基層黨建工作一線骨干及黨務(wù)工作后備力量。課程內(nèi)容(一)新時代黨建工作的核......
MOT關(guān)鍵時刻與投訴處理能力提升 武漢:2026年06月26日
MOT(MomentofTruth)是服務(wù)界最具震撼力與影響力的管理概念與行為模式,同時,“關(guān)鍵時刻”也是一系列簡單又超級實用的抓住客戶、贏得利 潤的方法,已經(jīng)成為IBM、通用汽車、麥當(dāng)勞、聯(lián)想集團等世界名企的培訓(xùn)課程,被多家世界500強企業(yè)尊為培訓(xùn)圣經(jīng)。正是借助它,斯堪迪納維亞航空公司 (現(xiàn)北......
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范 深圳:2026年07月07日
企業(yè)要把財務(wù)風(fēng)險管理視為戰(zhàn)略內(nèi)容和核心競爭能力,而非僅僅是一種權(quán)宜之計。原因在于未來商業(yè)環(huán)境是不確定和難以準(zhǔn)確預(yù)測的,這包括系統(tǒng)風(fēng)險(宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場)、行業(yè)風(fēng)險(需求變化、競爭、技術(shù)變化)和企業(yè)自身風(fēng)險企業(yè)生產(chǎn)活動中涉及的高風(fēng)險。準(zhǔn)確了解經(jīng)濟活動中財務(wù)風(fēng)險的形成因素以及該風(fēng)險發(fā)生時可能給企業(yè)帶來的巨大危害......
研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班 深圳:2026年05月29日
1.研發(fā)績效管理概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解為什么績效管理,尤其是研發(fā)人員的績效管理為什么會成為全球普遍性的管理難題;為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果;深入領(lǐng)會本課程中涉及的概念:包括績效、績效管理、研發(fā)績效管理等;區(qū)別績效管理和績效考核;績效管理和激勵的聯(lián)系:指出只有在績效管理過程中才能有效激勵員工。1.1.......
