我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？

以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升。諸多的矛盾引發我們思考：

?深陷KPI和績效管理中的企業，HR未來的發展道路在哪里？

?是什么真正制約了業務的發展，領導者關注的各種管理問題背后的HR解決思路是什么？

?如何構建企業的任職資格管理體系？

?如何實現員工的多通道發展？

?如何將任職資格管理體系與薪酬、績效、培訓等進行有效的接口？

【授課對象】

企業HR總監、經理、主管和部門經理

【課程大綱】

引言：培訓與教育的區別

第一講 任職資格管理概述

1、案例：T公司的煩惱

2、問題在哪里，先思考一下困惑

3、什么是任職資格

4、任職資格三維度

5、因任職資格管理不足導致的主要問題？

6、任職資格與績效管理的區別與聯系

7、任職資格與勝任力素質的區別

8、任職資格與崗位說明書的區別

9、任職資格管理與職稱管理的區別

10、運用任職資格培養企業的競爭力

11、任職資格管理的理論基礎是什么

12、案例：華為的任職資格體系

13、工具：《職業發展雙通道》

《任職資格管理制度》

第二講 任職資格管理體系設計

1、任職資格管理體系構建過程

2、任職資格管理體系構建路徑

3、任職資格標準開發的步驟

4、如何選取典型職位與標桿人物

5、職業發展通道的設計

?職位與崗位的區別

?職位分析的方法

?職位分析結果-職位說明書

?橫向分類—職族和職類的劃分

?案例：華為職族和職類劃分

?案例：某燃氣集團職族和職類的劃分

?縱向分級—任職資格等級標準設計

?按照廣度和深度進行縱向分級

?等級劃分模型：人力資源管理通道（舉例）

?案例：騰訊與惠普的職級劃分

?按照人才成長的規律設計職級

?進行職級定義

?案例：華為職級定義

6、任職資格標準的開發

?任職資格標準結構

?任職資格體系各類標準組成

?案例：某集團任職資格標準

?資格標準如何進行設計

?案例：某公司人力資源類資格標準

?何為素質標準

?區分專業素質與基本素質

?案例：寶鋼集團素質標準

?素質標準開發—如何尋找素質項

?素質項的測評方法

?能力標準開發三原則

?能力標準開發步驟

?能力標準的三段論

?如何開發工作單元

?如何開發工作要素

?如何開發關鍵行為

?案例：某公司人力資源類工作要素匯總表

?案例：某集團人力資源\生產管理\操作類行為標準

7、演練：資格標準+素質標準+行為標準模擬設計

8、工具：《企業職族劃分與定義表》

《職位說明書模板》

《專業/技術類不同職層的定義及特征表》

《知識維度表》

《素質標準詞典庫》

《素質評估模型表》

《能力標準分配表》

第三講 任職資格認證

1、初次認證與周期性認證

2、任職資格認證的原則

3、任職資格認證流程

4、任職資格認證各模塊適用范圍

5、任職資格認證管理機構與職責

6、 任職資格認證方法

7、案例：任職資格素質認證360度評估法

8、能力標準認證通常采用的認證方法

?證據法

?關鍵事件法

?觀察法

?提問法

9、認證評分的計算方法

10、認證結果的運用

11、工具：《任職資格認證申請表》

《素質定義和考察要點表》

《素質標準360度考評表》

《任職資格認證總體計劃表》

《能力標準認證評估表》

《認證評估證據匯總表》

《工作產品記錄表》

《關鍵事件記錄表》

《第三方證詞調查表》

《能力提升建議清單》

《認證結果匯總表》

《任職資格改進計劃及跟蹤表》

第四講 任職資格管理的應用

1、任職資格驅動員工股職業生涯規劃

?任職資格與員工職業生涯管理

?職業生涯規劃體系設計步驟

?案例：寶鋼集團最優成長模式和T-ACT模型

?案例：某公司員工職業生涯管理制度

2、人才梯隊建設

?人才梯隊建設的一庫四機制

?人才梯隊建設步驟

?人才選拔分析模型（FKP模型）

3、以任職資格為核心培訓體系建設

?組織在培訓過程中急需解決的主要問題

?演練：根據任職資格設計培訓課程

?案例：某公司課程體系設計

4、基于崗位和能力的薪酬設計

?傳統薪酬設計的問題

?建立基于崗位-績效-能力寬帶寬帶薪酬體系

5、任職資格體系建設建設的20字原則

6、工具:《職業生涯規劃表》

《員工職業生涯發展路徑表》

《培訓課程規劃表》

張老師

.實戰型人力資源專家

.清華大學職業經理人訓練中心特聘講師

.北京大學總裁班特聘講師

.第八屆中國企業教育百強人力資源專業十佳培訓師

.第十屆中國企業教育百強管理技能專業十佳培訓師

.中國人力資源開發研究會人力資源專家

.中國培訓華譽獎中國最受歡迎的培訓講師600強

.PTT國際認證高級講師

.CQC（中國進出口質量認證中心）國家審核員

.《徽商》雜志特邀撰稿人

.CAC全國職業培訓與就業促進專家師資委員會（人力資源專業）委員

.北森與全球第一本OKR作者美國資深OKR教練Ben Lanmorte聯合認證OKR教練

.管理暢銷書《卓有成效管理者的六項修煉》（中國商務出版社）作者

.山東大學、山東科技大學、山東濟寧醫學院管理學院、泰山學院人力資源專業特聘教授

.人力資源管理師

工作經歷

.中美合資ACID公司人力資源部經理

.世界500強美國利來公司人力資源經理

.京衛醫藥科技集團人力資源總監、副總經理

授課特點

國內多家大型咨詢公司培訓導師與咨詢師，接近20年企業中高層實戰經驗,曾經為150多家不同類型的的企業做過診斷與咨詢，培訓過500多家企業，學員達9萬余人，是一個不光有著高度系統理論又能激情四射講師，更是一個能一針見血又能切實幫助企業解決實際問題的老師，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助，講授課程贏得了業界良好的口碑和贊譽。

張老師既具有咨詢師的理性和深度，又具有培訓師演講風采。授課風格是深入淺出，風趣幽默，能將多年的實際管理經驗和咨詢經驗融合于課程內容當中，將枯燥的理論知識與實際案例、互動游戲相結合，使學員在輕松活潑的氣氛當中得到學習；授課內容切中要害、可操作性強。

擅長課程

人力資源類：《“贏在績效”——咨詢式卓越績效管理模式構建》、《OKR敏捷績效管理》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《高層人力資源管理》、《高效培訓管理與體系構建》、《TTT內部培訓師培訓》、《激勵性薪酬設計》、《績效飛輪驅動力—績效面談》、《人才梯隊建設》、《人才戰略與人力資本管理》、《目標管理與績效考核》、《年末如何做好績效考核與關鍵人才激勵務》、《如何看人不走眼》、《心理學在人力資源管理中的應用》

通用管理類：《從技術到管理》、《中層管理者技能訓練》（MTP)《卓越成效管理者》（體驗式課程）、《做卓有成效的一把手》、《做一流的副職》、《85/90后員工的管理》、《金牌班組長職業技能訓練》、《高品質管理溝通》、《高績效團隊建設》、《卓越領導力》、《團隊建設與跨部門溝通》、《管理者角色認知》、《如何做一個成功的下屬》、《員工輔導與激勵技能》、《職業化塑造與管理者角色認知》

課程服務客戶（部分）

總裁班:清華大學長三角總裁班、北京大學總裁班、武漢大學領導力研修班、浙江大學總裁班、浙江師范大學總裁班

通訊行業：四川移動省公司、陜西移動省公司、成都移動、青島移動、淄博移動、晉城移動、邢臺移動、山東電信省公司、濱州電信、濟南電信、德州電信、東營電信、承德電信、邢臺電信、保定電信、廊坊電信、唐山電信

制造業：富士康、燕京啤酒、中石油渤海裝備、中國造幣總公司西安印鈔公司、冀東發展集團、山東科瑞石油裝備、福田雷沃重工、華潤紙業、臨沂水利總公司、龍騰照明集團、山東迅力集團、山東新煤機械、山東新光集團、山東東極電源、德州聯合石油機械、合肥科振實業、昆明煙機、濟南機床二廠

醫藥行業：京衛醫藥科技集團、新華制藥集團、新疆特豐藥業、上海方恩藥業、江蘇豪森藥業、華北制藥、石藥集團、石家莊博欣藥業、石家莊億生堂藥業

軍工行業：航天三院、航天四院、浪潮超越、航天六院101所、航天科工集團八三五八所、航天三江集團、浪潮超越公司、中核工業河北公司

航空業：山東航空、天津航空、深圳航空、中國國際航空

煙草行業：衢州煙草、菏澤煙草、濮陽煙草、唐山煙草

房地產業：茂華置業、河北九鼎建筑集團、江蘇偉業集團、青島芭東小鎮、天山集團、四川廣安建設集團

化工行業：京博控股集團、山東玉皇化工、山東洪業化工、山東永新集團、永泰集團、濟南甘霖化工、山東裕興化工、山東銀光化工集團、山東恒宇集團、金宇集團、

服務業：北京戴維斯物業、香港美易國際、濰坊富華游樂園、新泰青云購物中心、濟寧美景服務、瑪雅影視、青島圣馬龍酒業、青島交通發展集團、河北白鹿溫泉、魯百商廈

銀行業：交通銀行北京分行、浦發銀行北京分行、浦發銀行西安分行、民生銀行南京分行、中國銀行青島支行、建設銀行青島分行、中國銀行唐山分行、農行泰安分行、農行濟寧分行、農行菏澤分行、農行煙臺分行、農行濱州分行、德州郵政儲蓄銀行、中信銀行青島支行、東營商業銀行、秦皇島商業銀行、濟寧銀行、北京工行商務中心支行、北京工行豐臺支行、北京工行中關村支行、農行北京長安支行、農行北京豐臺支行、農行北京通州分行、農行農行北京房山支行、工行成都分行、農行新疆分行、農行大連分行、邢臺村鎮銀行

電力行業：國網河北電力、國網甘肅電力、國網吉林電力、國網陜西電力、青島供電公司、淮安供電公司、咸陽供電公司、泗縣供電公司、榆次供電公司、山東送變電工程公司、江蘇電力研究院、華電集團鄒縣電廠、中國國電集團石橫發電廠、新泰供電公司、東平供電、豐縣供電、華能金陵發電廠、大唐蘇州發電廠、國網黃龍灘電廠、國電漢川電廠、國電長春電廠、國電江蘇蘇龍電力公司、滁州皖能環保電力、國電投重慶分公司、國電投白山電廠、國電投茶園電廠、國電投遵義電廠、國電投遠達環保股份、華電天津軍糧城、華電湖南分公司、華電韶關發電廠、華電安徽分公司、神華（福州）羅源灣港電有限公司、鴻山熱電有限責任公司

保險行業：中郵人壽重慶公司、太平保險河北公司、生命保險河北公司、民生保險河北公司

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com