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目標管理與績效管理課程

【課程編號】:NX14299

【課程名稱】:

目標管理與績效管理課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:目標管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程大綱:

一、目標管理的價值是什么?

1、目標管理的定義與要點闡述

2、目標對個人和組織的作用

3、目標的四大功能

4、目標管理的PDCA循環和各工作要點

?互動思考:找出數字1-9和字母A-Z

二、如何制定利于員工執行的好目標

1、影響目標實現的組織因素與個人因素分析

2、好目標的“SMART原則”和四個要素

3、由組織目標到團隊目標,到崗位目標的流程矩陣

4、確認目標上下一致的“對流法“

?課堂練習:用SMART原則和四要素法定出目標

?工具分享:《團隊目標確認單》

三、如何保證目標的落地執行

1、將目標分解到位

(1)目標分解階梯法:目標-任務-行動

(2)給下屬分解目標的8字原則

2、目標督導到位

(1)講清工作目標的4C原則

(2)目標檢查的節點周期

3、考核機制到位

(1)績效考核在目標管理中的重要位置

(2)績效管理的四個循環

(3)常用考核工具的沿變與特點

(4)企業常見的八大績效亂相分析

四、如何建立助力企業發展的績效體系

1、企業不同階段對績效管理策略的選擇

(1)考評模式選擇策略

(2)績效效標選擇策略

2、不同崗位考核指標的選擇原則與方法

(1)KPI與平衡記分卡關聯

(2)業務類KPI構成與提取方法

(3)職能類KPI構成與提取方法

3、績效計劃的制定方法

?案例討論:績效承諾的價值

五、如何做好績效實施管理

1、崗位目標執行的邏輯:人-事-標準-能力-干擾

2、讓員工聚焦團隊核心KPI的工作方法-OKR工作法

3、績效評價的管理實操

(1)績效評價中的六大常見問題及應對策略

(2)三種績效評價的特點及方法

4、績效面談的四個技巧

5、績效結果應用的八個維度

課程總結

王老師

王群祥 老師

——團隊領導力實戰專家

?曾任中國康輝旅游集團副總裁

?曾任東勝中國(港股上市)人力資源總監兼運營總監

?曾任東亞新華地產集團人力資源部總經理

?康輝商學院五星級講師

?北京茁茁優訓項目合伙人

?和君管理咨詢集團高級咨詢師

?中科院心理研究所碩士

【個人簡介】

王群祥,軍人出身,轉業后從事過教育培訓、房地產開發、互聯網、旅游等行業。經歷過由企業基層到經營班子的快速成長,經歷并主導過企業變革與轉型,參與了企業上市過程,積累了豐富的人力資源專業知識、團隊管理經驗、企業運營管理經驗和企業組織體系建設實戰經驗。

十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風行的作風,對“執行”、“服從”、“團隊合作”有獨道且更為深刻的理解,在多家企業的員工執行力教練中收到不同凡響的效果。

十余年企業高管的實戰經驗,能夠從企業運營管理的角度審視團隊管理問題,在管理體系建設、團隊激勵、領導力提升、企業文化塑造等方面有自己深刻的領悟,并積累了豐富的實操經驗。

在企業人力資源管理工作期間,先后創立了“四個一”的員工培養體系,“3721”新員工引導體系和管理人員“職位鏡子”勝任力評價工具,在落地執行中收到良好的效果。

在企業組織力的打造經驗中,積累了豐富的實戰案例,先后為兩個集團化企業創立企業大學,為兩家企業搭建了組織管理體系,協助河北某企業實現了快速規模化復制。

總多次被中央財經大學、北京第二外國語學院聘請為就業指導專家和校企合作體系建設顧問。

【主講課程】

管理能力提升:

《團隊領導力的自我修煉》、《如何提升非權力領導力》

《如何打造高績效團隊的三個支柱》、《如何賦能團隊,實現績效倍增》

《團隊建設與高效執行》

《執行力就是競爭力》、《如何提升團隊執行力》、《高效執行者的六個習慣》

《高績效團隊管理》、《從技術骨干到優秀管理者》、

《中層管理者的角色定位與勝任力提升》、《后疫情期如何管理團隊目標》

《90后員工管理課程》、《中層管理者的承上啟下能力提升》

《向下溝通與非物質激勵》、《別讓溝通成為你的短板》

《高效溝通的望聞問達》、《跨部門溝通與協作》

人力資源類:

《目標管理與績效考核》

《非人力資源經理的人力資源管理》

【服務客戶(部分)】

團隊建設與賦能課程:晉州新奧燃氣、重慶秀山農行、中建三局(武漢)、國網華商電燈(3次返聘)、南京鋼鐵、長春中鐵(2次返聘)、河北恒方咨詢(2次返聘+訓練營)、河北金世界物業、中國化學十一化建(培訓+落地輔導)、國家電網平高集團、貴州某輪胎(線上)

領導力提升課程:國網冀北電力(5次返聘)、北京建工集團、北京環衛集團、北京望京產業園、河北恒信咨詢公司、中國電建貴陽院、中儲糧集團、工商銀行北京朝陽支行(2次返聘)、國網唐山、國家電網平高集團、青島天泰金大地地產、中車建筑工程、中鐵六局

高效協作與溝通:順鑫集團某地產公司(2次返聘)、河北駿才地產(3次返聘)、云南順鑫鋁業、華東藥業、孔乙己餐飲、國網長春班組骨干班(4次返聘8期班)、中交水運研究院、華商燈(朝陽)

團隊執行力課程:河北恒晟廣場、中建八局、北京燃氣集團、冀北電力科長班(4期班)、農商行(臨汾)、通州小兵網課、江蘇水利地產集團、衡陽工行支行長班

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