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房企工程標(biāo)準(zhǔn)化和協(xié)同管理的管控要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例解析

【課程編號(hào)】:MKT055776

【課程名稱】:

房企工程標(biāo)準(zhǔn)化和協(xié)同管理的管控要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例解析

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年05月16日 到 2026年05月17日4980元/人

2025年04月26日 到 2025年04月27日4980元/人

2024年05月11日 到 2024年05月12日4980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供房企工程標(biāo)準(zhǔn)化和協(xié)同管理的管控要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)案例解析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:蘇州

【課程關(guān)鍵字】:深圳工程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),深圳協(xié)同管理培訓(xùn)

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【課程背景】

后疫情時(shí)代“控投資、降成本、增效益、去庫(kù)存、保交付”成為行業(yè)生存主題與立足之本。大干快上的時(shí)代將成過(guò)去,項(xiàng)目利潤(rùn)不斷削薄,成本卡的更嚴(yán),品質(zhì)要求更高,對(duì)工程崗而言,挑戰(zhàn)與日俱增,傳統(tǒng)的舊經(jīng)驗(yàn)不夠用了,要求工程管理人員順應(yīng)時(shí)勢(shì)變化,拔高站位,一專多能,具有全盤思考和全局統(tǒng)籌能力。積極參入運(yùn)營(yíng),各職能協(xié)同拉通,統(tǒng)一執(zhí)行設(shè)計(jì)、成本、采招、工程管理四大職能,打通整條生產(chǎn)鏈條,做到多職能協(xié)同交圈,理順各種利害關(guān)系,爭(zhēng)取得到更多的資源傾斜去實(shí)現(xiàn)工程管理的目標(biāo)。

“傳承匠心、精益求精”,項(xiàng)目開發(fā)提升品質(zhì)又不能增加成本,企業(yè)必須精進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全協(xié)同管理,無(wú)形中更加大項(xiàng)目開發(fā)內(nèi)部及外部的矛盾與沖突,如何實(shí)現(xiàn)工程標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化協(xié)同管理?

【課程收益】

1、以大視角、全案例解讀房地產(chǎn)項(xiàng)目工程標(biāo)準(zhǔn)化和協(xié)同管控的要點(diǎn)和難題。系統(tǒng)對(duì)標(biāo)優(yōu)秀房企工程管理精髓,強(qiáng)化跨部門聯(lián)動(dòng)與協(xié)同,打通專業(yè)間的壁壘,統(tǒng)一思想,改變固有觀念。

2、全程結(jié)合講師親自操作的項(xiàng)目案例,了解掌握不同施工階段的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和要點(diǎn)。

3、掌握“事前預(yù)防、事中管理、事后檢驗(yàn)”的技術(shù)管理方法和創(chuàng)新思維,發(fā)揮過(guò)程管理中“人”的作用,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,有效整合內(nèi)外部資源。

【課程對(duì)象】

房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、總工、集團(tuán)分管工程副總、項(xiàng)目總經(jīng)理、工程總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、前期部、開發(fā)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、土建工程師、水電工程師、精裝工程師等骨干人員。

【課程大綱】

第一講 工程核心要素把控之標(biāo)準(zhǔn)化管理現(xiàn)狀

工程管理的核心要素關(guān)鍵詞:“四控、三管、一協(xié)調(diào)”

四控:抓質(zhì)量、重進(jìn)度、保安全、控成本;

三管:現(xiàn)場(chǎng)、合同、信息管理;

一協(xié)調(diào):綜合協(xié)調(diào)

回顧1:標(biāo)桿企業(yè)工程質(zhì)量管理發(fā)展歷程

回顧2:標(biāo)桿企業(yè)工程質(zhì)量“三全”管理思想

建議:讓管控體系落地+設(shè)置完善的組織架構(gòu)

分享:標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目管理 “1+3”新思路

1個(gè)目標(biāo) >3個(gè)中心 >3項(xiàng)抓手 >3級(jí)管控

解讀一:如何做到有效管理項(xiàng)目工程質(zhì)量?

事前控制:拔高站位,具有全盤思考和全局統(tǒng)籌的能力,敢于跳出工程“兜底”的慣性思維,學(xué)會(huì)前置解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

第1)事半功倍的前期項(xiàng)目管理精益策劃實(shí)施方案

分享:項(xiàng)目策劃管理“三主理念”--主線+主導(dǎo)+主責(zé)。

群策群力:項(xiàng)目管理要以客戶為主線;以項(xiàng)目開發(fā)為主導(dǎo) ,各職能部門橫向跨界協(xié)同

分享:萬(wàn)科項(xiàng)目工程精益管理策劃案例-項(xiàng)目重難點(diǎn)梳理與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控

第2)項(xiàng)目工程管理標(biāo)準(zhǔn)化落地演練

1)標(biāo)準(zhǔn)化---工程管理精細(xì)化的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)

2)執(zhí)行--工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理最有效控制環(huán)節(jié)

3)強(qiáng)制質(zhì)檢:從源頭上制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)---標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)

4)甲方主導(dǎo)和監(jiān)控監(jiān)理、施工、第三方機(jī)構(gòu)四位一體業(yè)務(wù)流程

分享1:萬(wàn)科三年質(zhì)量夢(mèng)-“兩提一減,每天向前一小步”及八大考評(píng)步驟

分享2:工程精細(xì)化案例--萬(wàn)科項(xiàng)目觀感質(zhì)量提升之路

關(guān)鍵:要把公司的質(zhì)量目標(biāo)轉(zhuǎn)化為工程管理的行動(dòng)執(zhí)行力

小結(jié):工程質(zhì)量雖然是在甲方管理下形成,但畢竟是通過(guò)合作供方實(shí)現(xiàn)的。如果不能有效的輸出甲方的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和體系,取得供方的認(rèn)可,將很難達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。

解讀二:如何做好對(duì)合作供方的優(yōu)秀管理?

關(guān)鍵:要從源頭篩選出合格的承包商,在過(guò)程中強(qiáng)化各級(jí)參與者的責(zé)任意識(shí),積極引導(dǎo)、我們是同路人。要求對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題,精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的要求,是能否達(dá)到共筑“精工品質(zhì)”的關(guān)鍵。

現(xiàn)狀:民工荒、搶人大戰(zhàn)、環(huán)保、政策性停工、原材料漲價(jià)、施工單位各種索賠...

關(guān)注:我們需要什么樣的總包合作資源?涉及成本、合約、采購(gòu)資源如何配合?

分享1:標(biāo)桿企業(yè)總包選擇標(biāo)準(zhǔn)(資金實(shí)力+自身管理水平)

思考:標(biāo)桿企業(yè)工程管理扯皮現(xiàn)象相對(duì)較少,如何做到的?

分享2:標(biāo)桿總分包施工界面劃分及合約管理制度

分享3:標(biāo)桿企業(yè)總包工程標(biāo)準(zhǔn)合同文本

強(qiáng)調(diào):1)要開好各項(xiàng)工程合作技術(shù)交底會(huì)

2)做好監(jiān)理公司管理----要給自己找個(gè)好幫手

現(xiàn)場(chǎng)管理的“秘訣”---就是要有效整合各種資源及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生各種問(wèn)題和矛盾。

第二講 精細(xì)化工程管理跨界協(xié)同管控要點(diǎn)解析

項(xiàng)目開發(fā)是典型的資源整合型,一定會(huì)遇到許多的困難和挑戰(zhàn),不可預(yù)見(jiàn)的事情很多。每個(gè)項(xiàng)目都是相似的,但又各不同,在處理問(wèn)題時(shí),要積極面對(duì)、敢于擔(dān)當(dāng)。發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題和矛盾并盡快去解決它,是一個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理成功的關(guān)鍵。

煩惱:盡管工程質(zhì)量問(wèn)題大多是公司管理問(wèn)題的綜合影響造成的,而最后承擔(dān)責(zé)任的往往是工程……

1、討論:房地產(chǎn)項(xiàng)目管理中10個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題及解決建議

現(xiàn)狀:現(xiàn)場(chǎng)管理的大困惑:集團(tuán)職能部門本位主義,專業(yè)部門各自為陣,內(nèi)耗大,我協(xié)調(diào)起來(lái)非常累!怎么辦?

“搞定人、擺平事”-建立信任,達(dá)成共識(shí)、分解目標(biāo)、互相成就

2、對(duì)標(biāo):分析造成現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題的核心原因?---攘外必先安內(nèi)

1)攘外:關(guān)于外部資源整合1)意識(shí)先行:共贏機(jī)制與同路人;2)善用抓手:合同、會(huì)議與計(jì)劃;3)管理機(jī)制驅(qū)動(dòng):供應(yīng)商評(píng)估體系促進(jìn)共同成長(zhǎng)

2)安內(nèi):職能部門間的矛盾和指責(zé),主要是因?yàn)闇贤ú粫?/p>

分享:學(xué)習(xí)萬(wàn)科的交圈文化、打破部門壁壘、建立學(xué)習(xí)型組織、信息共享

提倡:以?shī)^斗者為本,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

“專業(yè)求生存,跨界謀發(fā)展”,工程、設(shè)計(jì)、成本、招采、客服專業(yè)部門,“協(xié)同、協(xié)同再協(xié)同”,說(shuō)起來(lái)容易,實(shí)施起來(lái)卻很難。

觀點(diǎn):工程質(zhì)量≠施工質(zhì)量,工程質(zhì)量不單純只是工程管理部門的責(zé)任。

思考:我們到底需要什么樣的工程管理者?---強(qiáng)業(yè)務(wù)or精管理or善經(jīng)營(yíng)

組織賦能: 學(xué)會(huì)向上管理,獲得支持 ;橫向拉通,縱向貫通;統(tǒng)一認(rèn)知,文化協(xié)同

關(guān)于內(nèi)部資源整合:打鐵還需自身硬,欲正人者必先正己

關(guān)注:甲方工程師首先要有觀念的改變,其次在角色、職責(zé)、權(quán)限和作用等方面落實(shí)觀念轉(zhuǎn)變,才能承擔(dān)起甲方項(xiàng)目管理的責(zé)任。

3、解讀---標(biāo)桿企業(yè)甲方工程師文化精髓

填坑力:甲方不會(huì)做甲方是大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)工程部的尷尬?,F(xiàn)場(chǎng)管理中存在著大量的代辦、協(xié)調(diào)、扯皮、推諉等幾乎都與此有關(guān),結(jié)果是工期、質(zhì)量和成本三大管理失控。甲方工程師應(yīng)充當(dāng)“協(xié)調(diào)大師”兼“技術(shù)人才”的角色。

關(guān)注1:“甲方能力+工程師精神”的內(nèi)涵

關(guān)注2:剖析自我:現(xiàn)場(chǎng)工程師的“三大陋習(xí)”

關(guān)注3:領(lǐng)悟甲方工程管理人員的四大角色、六大原則

小結(jié):先有正確的人、才有正確的事;小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。

超越瓶頸:抱怨沒(méi)有任何價(jià)值,問(wèn)題就是我們管理者存在的機(jī)會(huì),良好的工程質(zhì)量才是我們的尊嚴(yán),兄弟部門的問(wèn)題決不能成為我們不進(jìn)步的借口。

剖析自我:

第一步:改變觀念、統(tǒng)一思想; 第二步:抓住前端、優(yōu)化設(shè)計(jì)

第三步:控住中間、過(guò)程監(jiān)控; 第四步:控住后端、做好后評(píng)估

4、分組討論與交流:(老師做討論總結(jié))

1)請(qǐng)以小組為單位分析貴司目前合作單位管理(總包、分包、監(jiān)理)問(wèn)題、困惑有哪些?主要原因是什么?

2)請(qǐng)以小組為單位分析公司各職能部門內(nèi)部溝通與交流存在的主要問(wèn)題。

結(jié)語(yǔ):工程管理要走出狹隘的傳統(tǒng)工程管理思想,要以“大工程+大生產(chǎn)”全盤思考和全局統(tǒng)籌系統(tǒng)能力,精細(xì)化組織施工,追求質(zhì)量型增長(zhǎng),做好產(chǎn)品與服務(wù),確保項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。向外看,要注重客戶和供應(yīng)商多贏局面;向內(nèi)看,要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,注重協(xié)同管理和前置策劃實(shí)現(xiàn)。

學(xué)而則思~課后作業(yè):通過(guò)學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目工程標(biāo)準(zhǔn)化管控制核心與跨部門聯(lián)動(dòng)協(xié)同,請(qǐng)結(jié)合所在項(xiàng)目實(shí)際情況及自身崗位對(duì)標(biāo)談?wù)勀愕暮媒ㄗh及改進(jìn)措施。

李老師

清華大學(xué)MBA,法國(guó)CNAM大學(xué)建筑學(xué)碩士,國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)工程、設(shè)計(jì)、成本管理實(shí)戰(zhàn)授課專家,建業(yè)、中海、萬(wàn)科三大標(biāo)桿企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),法國(guó)FNSI建筑設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)地產(chǎn)大聯(lián)盟講師會(huì)員,2001年從大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)入地產(chǎn)公司,曾經(jīng)擔(dān)任萬(wàn)科區(qū)域設(shè)計(jì)總監(jiān);中海集團(tuán)工程管理中心高級(jí)經(jīng)理。先后歷任設(shè)計(jì)總監(jiān)、項(xiàng)目總,區(qū)域總,積累了豐富的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式有深入的研究,全面系統(tǒng)掌握了萬(wàn)科、中海工程與成本管理精髓。做項(xiàng)目總經(jīng)理多年,成功操作多個(gè)大型高品質(zhì)住宅項(xiàng)目開發(fā),四年上市集團(tuán)公司地產(chǎn)板塊總經(jīng)理,負(fù)責(zé)平臺(tái)公司的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷、投拓等全面管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司各環(huán)節(jié)、流程,尤其擅長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、成本、工程一體化協(xié)同管理,積累了豐富的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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