南寧股權激勵培訓公開課

分股合心：股權設計與股權激勵 廣州：2026年05月07日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

股權激勵與合伙人制度設計 廣州：2026年05月09日

股權激勵不是分老板的股權，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創造更多利潤，讓員工干企業的活，像干自己的活一樣努力。如何激發核心員工對股權的渴望，把企業做久做強。如何在“股散人聚”的時候長久保持對企業的控制權、經營權，實現企業的百年傳承？如何讓自己的核心團隊永葆激情和創造力，合伙創業......

股權激勵方案設計微咨詢特訓營（3天2晚） 廣州：2026年06月05日

第一部分：對股權激勵的認知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權2、股權兩大價值：持有價值與交易價值3、股權激勵的本質：激勵雙方基于股權現在而未來價值達成一致4、三個角度看待股權激勵的價值：企業家角度、企業角度、員工角度5、股權激勵的四大核心內涵（文化體現、分配機制、資本化工具、自我實現需要）6、股權激勵成功的關鍵因素：......

《股權結構設計與股權激勵》 廣州：2026年06月27日

市場競爭激烈，產品同質化，利潤空間越來越??？被對手夾擊逼死！行業產能過剩，資源浪費多，發展空間越來越窄？被庫存壓迫而死！為什么留不住人才、用不好骨干、招不來高手？管不好人才而死！為什么員工缺乏激情、高管想另立山頭、股東之間內訌？被分配整死！為什么股權結構混亂、沒有退出規則、投資者不敢進來？被股權亂死！為什么明明好項目，......

中層經理全面管理技巧提升 北京：2026年05月18日

通過2天的學習，使學員能夠：õ 通過自己對管理角色和管理方式的認知，感悟到一個管理者真正面臨的挑戰；õ 明確中層管理者有責任幫助團隊成員認知目標和任務間的關系，實現目標的積極作用；õ 認識成為管理者后會面對眾多問題，用系統管理的方式梳理，找到解決問題方法õ 提升處......

中高層經理全面管理技能實戰訓練 深圳：2026年06月25日

中層是企業的“中堅”，如何才能真正的成為企業的中堅力量？中層的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？西方管理注重制度、東方管理注重人性，如何協調平衡？本次課程全面為你解決這些難題 ！。課程收益：全面、系統的學習管理的全......