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產品中試管理--從樣品到量產

【課程編號】:MKT052973

【課程名稱】:

產品中試管理--從樣品到量產

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發管理培訓

【時間安排】:2026年04月27日 到 2026年04月28日3980元/人

2025年07月24日 到 2025年07月25日3980元/人

2025年04月07日 到 2025年04月08日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供產品中試管理--從樣品到量產相關內訓

【其它城市安排】:深圳 南京 武漢 上海

【課程關鍵字】:北京樣品量產培訓

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課程介紹

本課程將基于多年的實踐、長期的研發咨詢積累,總結出一套理論與實踐相結合的可操作的方法,配以大量實際案例,以指導研發/試產/制造部門主管如何高效的實現產品從樣品走向量產。解決產品從樣品到量產過程中如下重要問題:

1.新品沒有經過中試或中試的時間很短,制造部門戲稱研發的新品是“三無”產品,沒有生產文件、沒有工裝、生產現場出了問題沒人管;

2.轉產沒有標準,研發想快點轉產,生產對有問題的產品又不愿接收,希望研發把問題都解決了才轉過來,而市場又催得急,經常被迫接收,長此以往,導致研發與生產的矛盾激化;

3.有些企業開始成立中試部門,希望在中試階段把產品質量問題解決掉,但中試的定位與運作也很困惑,發生質量與進度的沖突時,如何取舍與平衡,以前研發與制造的矛盾轉化為研發與中試、中試與生產的矛盾,中試成了矛盾集散中心;

4.市場的壓力并不因中試的產生而減少,中試需要從哪些方面努力才能滿足產品的質量、進度的要求?中試的業務是面向研發還是面向制造,還是兼而有之?

5.量產后才發現產品可制造性差、成品率低、經常返工,影響發貨;

6.產品到了生產后還發生大量的設計變更;

7.產品到了客戶手中還冒出各種各樣的問題以致要研發人員到處去“救火”

課程收益

一、了解業界公司在不同發展階段的產品中試管理模式與實踐

二、掌握面向制造系統的產品設計(DFM)的方法與實施過程

三、掌握面向生產測試的產品設計(DFT)的方法與實施過程

四、掌握面向制造系統的新產品驗證的過程與方法

五、掌握在滿足質量標準的前提下縮短產品試制周期的方法和技巧

六、了解如何建立從樣品到量產的管理機制

培訓對象

公司總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、PMO負責人、質量部經理、研發骨干等

課程大綱

第一章:案例研討

第二章:從樣品到量產概述

企業在追求什么:技術?樣品?產品?商品?

研發與制造的矛盾

1、制造系統如何面對研發的三無產品?

2、研發如何面對制造系統越來越高的門檻?

研發與制造矛盾的激化:中試的產生成為必然

中試的定位與發展:

1、研發(RD)、中試(D&P)、生產(P)的關系

2、中試的使命是什么?

3、中試如何定位?

4、中試的發展問題

①大而全?

②專業化分工?

③產品線劃分與共享平臺

④中試人員的發展定位:廣度與深度問題

中試的業務范圍

1、中試業務:新產品導入(NPI)

2、承上:如何面向產品的研發?

3、啟下:如何面向產品的制造?

4、橋梁:中試作為連接研發與制造的橋梁,獨木橋還是陽關道?

演練與問題討論

根據企業的實際情況,是否需要建立并發展中試的職能?

第三章:新產品導入團隊

新產品導入團隊的構成

1、工藝工程

2、設備工程

3、測試工程

4、工業工程

5、產品驗證

6、試生產(計劃、生產、質量)

新產品導入團隊的職責

新產品導入團隊與產品開發團隊的關系

1、開發模式的演變:串行變并行

2、并行工程在產品開發中如何體現?

3、新產品導入團隊如何提前介入研發?

① 為什么要提前介入?

② 提前到什么時候介入?

③ 提前介入做什么?

④ 新產品導入團隊的管理;

⑤ 新產品導入團隊與產品開發團隊、職能部門的溝通

⑥新產品導入團隊成員的匯報、考核和管理機制

演練與問題討論

根據企業的實際情況,研討建立新產品導入團隊的時機

第四章:面向制造系統的產品設計(DFM)

如何在產品設計與開發過程中進行可制造性設計

1、從制造的角度來看產品設計

2、工藝人員介入產品開發過程的切入點:從立項就開始

3、工藝管理的三個階段:工藝設計、工藝調制與驗證、工藝管制

4、工藝設計

① 如何提出可制造性需求?

② 需要哪些典型的工藝規范?

③ 可制造性需求如何落實到產品設計方案中?

④ 工藝設計與產品設計如何并行?

⑤產品工藝流程設計

⑥電裝、整裝、包裝與物流的可制造性設計分析

⑦如何確??芍圃煨孕枨笤诋a品開發中已被實現?

⑧工藝評審如何操作?

⑨什么時候考慮工裝?

⑩如何在開發過程中同步輸出工藝文件與生產操作指導文件

5、工藝調制與驗證

① 工藝驗證的時機

② 工藝驗證方案包括哪些內容?

③ 如何實施工藝驗證?

④ 工藝驗證報告的內容

⑤ 如何推動工藝驗證的問題解決?

⑥ 研發人員如何配合新產品的工藝驗證?

⑦ 制造外包模式下的工藝如何驗證?

6、工藝管制

① 工藝管制的困惑:救火何時是盡頭?

② 工藝轉產評審(標準、流程、責任)

③ 量產過程中的例行監控與異常管理

演練與問題討論

分析學員企業的工藝管理工作做到什么程度?存在哪些差距?

工藝管理平臺建設

1、誰負責工藝平臺的建設?

2、工藝委員會的產生:責任與運作模式

3、如何進行工藝規劃?

4、基礎工藝研究與應用

5、支撐工藝管理平臺的四大規范

① 品質規范

② 設備規范

③ 工藝規范

④ 設計規劃

6、工藝管理部門如何推動 DFM 業務的開展?

7、工藝體系的組織構成、發展與演變

8、工藝人員的培養與技能提升

演練與問題討論

分析學員企業的工藝平臺建設工作做到什么程度?存在哪些差距?如何 改進?

第五章:面向生產測試的產品設計(DFT)

基于產品生命周期全流程的測試策略

1、 研發測試(Alpha)

2、 試驗局測試(Beta)

3、 生產測試

研發測試(Alpha)與 BETA 測試

1、測試人員介入產品開發過程的時機(提可測試性需求的時機)

2、可測試性需求需要考慮的內容(示例)

3、單元測試、模塊測試、系統集成測試、專業化測試、BETA 測試的重點 分析

4、產品開發過程中測試業務流程分析

5、企業在不同的發展階段如何開展測試的相關工作(短平快的項目測試工作開展)

面向生產測試業務的產品設計與開發

1、生產測試業務流程分析

2、典型的部品測試、整機測試方法介紹

3、開發專門的生產測試工裝的條件分析

4、生產測試工裝的開發管理

5、在產品開發過程中如何實施面向生產測試的產品設計?

① 如何提出可測試性需求?

② 可測試性需求如何落實到產品設計方案中?

③ 研發面對眾多的需求如何取舍?可測試性需求的優先級分析

④ 如何在產品開發過程中同步開發生產測試工裝?

⑤ 如何在產品開發過程中同步輸出生產測試所需的操作指導文件?

⑥ 如何進行測試工裝的驗證?

⑦ 如何推動測試驗證問題的解決?

6、如何推動可測試性設計(DFT)業務的開展;

7、如何進行測試平臺的建設?

演練與問題討論

分析學員企業的 DFT 工作做到什么程度?存在哪些差距?如何改進?

第六章:產品試制驗證管理

影響產品試制周期的因素分析

研發人員對試制準備提供的支持

試制團隊的構成、職責與定位(設置試制部門的時機與優缺點分析)

試制人員介入產品開發過程的時機

如何進行試制準備(準備要素示例)

面向制造系統的驗證

1、研發人員如何在試制過程中進行產品設計的優化

2、制造系統的驗證策略與計劃

3、制造系統的驗證方案

4、如何實施制造系統的驗證

①工藝驗證(工藝流程、工藝路線、單板工藝、整機工藝、包裝工藝、 流工藝)

②工裝驗證(裝配工裝、測試工裝、生產設備)

③結構驗證

④產品數據驗證(BOM 驗證、制造文檔驗證)

⑤產品試制驗證(質量、效率、成本)

5、批次驗證報告,驗證多少批才合適?

轉產評審

1、研發人員如何支持新產品的轉產工作

2、轉產評審的評審組織如何構成?

3、評審標準是什么?

4、如何判定是否轉產?

5、評審流程與運作機制

產品轉產后的管理

1、新產品的試制效果評價

2、新產品的質量目標達成情況

3、工程變更管理

4、缺陷與問題管理

5、質量審計

演練與問題討論

分析學員企業的產品試制驗證過程,分析差距,提出改進建議。

曹老師

?講授課程:《集成產品開發-IPD》、《成功的產品經理》、《從樣品到量產》、《研發項目管理》、《產品市場管理》、《市場驅動的新產品開發流程管理》等

?工作經歷:國內IPD實戰專家第一人,多年高科技企業從業背景,具有豐富的產品策劃、產品研發、產品中試、產品服務等領域的實踐與管理經驗。從事過產品設計與開發、NPI、項目經理、產品經理、研發管理部經理、企業管理顧問等職務;曾在國內某著名通信設備公司工作過7年,期間與國際頂尖咨詢顧問一起工作,作為核心成員全程參與推動該公司研發管理體系的變革工作,并作為產品經理主導了某產品線多個大型項目的產品設計、開發、中試、轉產與上市工作。

?部分咨詢案例:國內汽車電池行業第一名(福建某公司)、國內手機行業第二名(廣東某公司)、國內重工行業第一名(湖南某公司)、國內大巴車行業第二名(江蘇某公司)、國內軌道大屏顯示行業第一名(廣東某公司)、國內家電行業第三名(廣東某公司)、國內通信行業第三名(湖北某公司)、……

?部分培訓案例:中國空間技術研究院、南瑞科技、TCL集團、長虹集團、OPPO、同方威視、寶鋼集團、中國移動、大唐電信、上海電信、陜鼓集團、科達通信、中電集團、威創科技、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內燃機研究所、中集集團、高斯貝爾、星網銳捷、特變電工、思源電器、美的集團、海爾集團、海信集團、普天集團、福建敏訊、國光電子、蘇州金龍、宇通重工、雷沃重汽、上汽五凌、東風汽車、威科姆、同洲電子、科立訊、新北洋、光迅科技、沈陽機床、瑞斯康達、佳訊飛鴻、浪潮集團、威勝電子、京城控股、聯想集團、邁瑞醫療、華大電子、上海華虹、聯芯科技、旋極科技、暢通科技、長城軟件、九院、天地奔牛、陽天電子、清華機械、方正集團、研祥智能、煙臺萬華、東方電子、東方通信、美菱、科大訊飛、萬峰石材、萬家樂、泛仕達、遠光軟件、優特等近800家企業提供了專業的研發管理培訓。

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