国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

戰略管理培訓公開課

戰略管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰略管理培訓公開課

向華為學習—業務領先的戰略規劃SP(BLM)和戰略解碼BP(BEM)

【課程編號】:MKT052877

【課程名稱】:

向華為學習—業務領先的戰略規劃SP(BLM)和戰略解碼BP(BEM)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年04月17日 到 2026年04月18日8600元/人

2025年10月24日 到 2025年10月25日8600元/人

2025年08月22日 到 2025年08月23日8600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習—業務領先的戰略規劃SP(BLM)和戰略解碼BP(BEM)相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海戰略規劃培訓,上海戰略解碼BP培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

在VUCA(volatility易變性,uncertainty不確定性,complexity復雜性,ambiguity模糊性的縮寫)時代背景下,企業如何確定符合產業發展趨勢、市場需求及自身實際的戰略規劃,并且通過企業核心團隊不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰略規劃落地,而不是寫在墻上的標語口號?

任正非在2017年華為公司戰略務虛會上簡明扼要地提出企業取得成功有兩個關鍵——“方向要大致正確,組織要充滿活力”!然而,現實是非常殘酷的。根據美國哈佛大學調查,在世界500強企業名單中,每過10年,就會有1/3以上的企業從這個名單中消失,或落魄﹑或破產。經分析,公司經營失敗原因30%在戰略制定,70%在戰略執行。

華為自從2002年小靈通戰略失誤事件之后,華為在后面十幾年的發展,幾乎沒有任何戰略失誤,并且基本上大的戰略機會點都抓住了,究竟是什么讓華為的戰略規劃和戰略落地的能力如此強??

華為公司自2002年引入美世公司的VDBD模型,2004年引入戰略地圖解碼工作坊,2006 年引入IBM公司的BLM業務領先模型,后來又導入BEM業務戰略執行力模型,經過多年內化和實踐,逐步完善了業務領先戰略模型,現已成為全公司中高層用于戰略制定與執行聯接的方法與平臺。

其中,BLM(業務領導力模型)作為領先的戰略制定工具,它從市場洞察、戰略意圖、創新焦點、業務設計、關鍵任務、正式組織、人才、氛圍與文化以及領導力與價值觀等方面幫助管理層在企業戰略制定與執行的過程中進行系統的思考,務實的分析,有效的資源調配及執行跟蹤。

BEM通過對戰略逐層邏輯解碼,導出可衡量和管理戰略的KPI以及可執行的重點工作和改進項目,并采用系統有效的運營管理方法,確保戰略目標達成。BEM方法將質量方法(6Sigma)融入戰略到執行體系,用數據說話,將戰略解碼為操作落地的行動并通過規范的改進達成目標。

本課程通過全景式案例剖析、學員研討等多種形式,帶領大家重新理解和審視戰略分析,掌握戰略制定、戰略解碼/目標管理的有效方法和工具,使企業在紛繁復雜的外部環境下找到一條符合自身特色的可持續發展之路。

培訓收益

了解華為如何運用BLM模型輸出中長期戰略規劃和年度業務規劃的方法論和流程;

了解如何將中長期戰略規劃落地執行的的方法論和流程;

理解戰略規劃、經營計劃的實質,將企業有限的自身資源/能力和復雜多變的外部環境相匹配,確定企業戰略目標;

學會在聚焦企業戰略的情況下,學會用戰略地圖來解碼企業戰略目標,并且用戰略地圖來持續地驅動業績;

掌握戰略解碼的通用流程、工具、方法及模板;

理解企業實踐案例,導入到本企業中實踐。

培訓對象

企業董事長、總裁、戰略部總監、各主業務部門一把手(銷售、研發、生產、人力資源、財經等核心經營班子成員)

課題大綱

第一天(基于BLM業務領先模型的戰略規劃SP 9:00-17:00)

1、端到端戰略管理概述

戰略管理追求什么?

案例分析:三星、海爾、華為

戰略轉型的本質是什么?

案例分析:華為手機等

華為的戰略解碼管理變革歷程對我們的啟示

華為端到端戰略管理DSTE(開發戰略到執行)體系介紹

戰略規劃SP介紹、BLM(業務領先模型)框架介紹

戰略解碼BP(年度業務計劃與預算)介紹、BEM(業務執行力模型)框架介紹

BP執行和監控、經營分析會、組織績效管理、管理者PBC管理介紹

戰略評估介紹

2、戰略規劃SP(BLM業務領先模型)

差距分析

關注兩種差距:績效差距和機會差距

差距分析過程與方法

分組研討

市場洞察(五看)

看市場:用市場地圖評估客戶購買和決策流程

看市場:通過分解客戶的完整購買行為來分析市場需求

看客戶:從客戶的系統經濟學來看客戶和需求,客戶和需求是處于變化中的

案例分析:某產品為什么賣不動了?

看競爭:全方位分析競爭對手

案例分析:競爭對手的軟肋

看自己:用商業模型畫布( Business Model Canvas )分析自己

看機會:通過SPAN圖判斷機會的優先級

市場評估的內容及輸出——機會、威脅的識別

案例分析:案價值轉移驅動因素

交流:xx行業的商業模式會是怎樣的?

進行市場細分

分組研討

戰略意圖

價值主張、使命、愿景、價值觀、目標及戰略的關系

價值主張篩選的方法

價值主張輸出的關鍵步驟

四種價值主張

為什么要制定目標與戰略?

制定目標與戰略的原則(將戰略轉化成戰略描述)

分組研討

創新焦點

業務組合

模式創新/創新思維

資源利用

使用難易程度和收益矩陣來收斂“點子”

使用 戰略地圖 形成戰略舉措和戰略主題

構筑制勝的戰略模式

分組研討

業務設計

業務設計能幫助企業有效抓住機會點

業務設計六要素

客戶選擇

價值主張

盈利模式

業務活動范圍

戰略控制

風險管理

“戰略專題研究”流程是更加深入的業務設計,可針對現有業務或者新業務制定創新而且深入的業務設計

價值驅動的業務設計是經過驗證且有效的方法論,可用于戰略專題的深入研究

盈利模式介紹

常見盈利模式案例分析

戰略控制點是什么,不是什么

戰略控制點舉例

若干個常見戰略控制點案例分享:蘋果、華為手機、三星、高通

案例:業務設計(商業模式畫布)

業務設計的經典案例分析

分組研討

關鍵任務及其依賴關系

關鍵任務的導出/提煉方法

關鍵任務的里程碑分解方法(含撰寫方法)

關鍵任務的常見錯誤

關鍵任務的衡量指標(戰略KPI)導出方法

案例1

案例2

正式組織

業務流、點兵、布陣

組織定位

組織和業務流程的適配

案例:華為“雙利潤經營中心”解剖

案例2

人才

如何導出戰略對人才需求?

常見人才策略

人才的評價

人才的激勵機制

案例

文化與組織氛圍

文化與組織氛圍的影響度

如何轉變氛圍?

案例:華為的典型文化與組織氛圍事件

回顧總結:BLM方法論全景

第二天(年度業務計劃與預算BP/戰略解碼BEM六步法 9:00-17:00)

3、導入:BEM戰略解碼六步法

統計數據:公司經營失敗原因30%在戰略制定,70%在戰略執行。

為什么大部分公司的戰略目標及經營計劃不能很好落地?

3個案例導入:某公司的戰略解碼現狀及問題等

戰略落地存在的根本問題

戰略解碼到底是什么?戰略解碼全體系應該是怎樣的?

怎樣做戰略解碼?——戰略解碼的框架(戰略解碼的關鍵過程和輸出)

年度業務計劃與預算BP 方法論:BEM戰略解碼六步法

戰略解碼的基本原則

小組研討:工作坊主題

4、BEM戰略解碼六步法

導入:使命、愿景、目標、戰略、戰略解碼

第一步:明確戰略方向及其運營意義

什么是戰略方向

戰略方向的運營意義

明確戰略方向在戰略KPI導出的位置

明確戰略方向的工作過程

討論輸出:本公司的戰略方向是什么?戰略方向的運營意義是否完整?

第二步:導出CSF, 制定戰略地圖

CSF是什么?

如何識別CSF

CSF識別工具

導出CSF,制作戰略地圖(公司戰略澄清圖)

若干戰略舉措導出方法介紹

討論:支撐戰略目標達成的中長期的關鍵要素是什么?戰略地圖是否完成?輸出CSF及戰略地圖

第三步:導出戰略KPI(戰略衡量指標)

導出戰略舉措衡量指標的常見誤區

導出戰略舉措衡量指標:IPOOC法

戰略KPI的導出步驟

使用IPOOC方法導出CSF構成要素

備用指標導出

首選指標導出

戰略KPI篩選評價標準

平衡觀點的檢驗

導出戰略KPI

討論:請選擇某戰略舉措,識別備選戰略KPI,對KPI進行篩選,檢驗,輸出最終戰略KPI

第四步:確定年度業務關鍵措施與目標

確定措施和目標的流程

年度業務關鍵措施與目標的導出

討論:本層級的年度業務關鍵措施及指標有哪些?

終稿:公司平衡計分卡、公司績效指標/KPI設計

第五步:分解年度業務關鍵措施&目標

為什么公司的戰略重點不是公司高層的運營重點?如何破解?

分解年度業務關鍵措施&目標的方法

討論:分解出的下級年度業務關鍵措施和目標有哪些?

第六步 制定重點工作

討論:制定出本部門的年度重點工作、根據分解結果,制定當年業務規劃(BP)、根據BP, 制定年度組織績效目標

5、案例分享:某企業的BEM戰略解六步法(公司級戰略澄清及績效目標制定)

使命、愿景、目標

公司戰略澄清圖

公司平衡計分卡

公司年度重點工作

6、課程總結回顧及展望

戰略解碼課程總結

學員問題深度交流

對戰略解碼應用的展望

謝老師

華為培訓管理部特聘資深講師和顧問,專著《華為戰略管理法:DSTE實戰體系》(即將出版)、專著《智慧研發管理》。戰略轉型與戰略解碼專家、產品創新、IPD研發管理專家,具有美國項目管理協會PMP認證資格。曾在華為等知名高科技企業擔任項目經理、項目管理總監、運營總監職位,現專注于戰略轉型、DSTE開發戰略到執行、BLM業務領先、BEM戰略解碼、IPD產品管理及研發管理等咨詢和培訓。

先后作為項目核心成員和項目經理成功完成了多家企業戰略轉型、戰略管理、IPD研發管理咨詢項目體系的建設和落地(含戰略轉型、戰略解碼、市場需求與市場管理、產品開發流程體系、技術規劃和技術評審體系、研發項目管理體系、人力資源管理等),在戰略轉型及解碼、研發管理、人力資源管理推行方面具有豐富的咨詢經驗。

培訓客戶見證:華為、小米(谷倉學院))、中國南車、一汽集團、福田戴姆勒重卡、比亞迪BYD、中國電力科學研究院、國家電網公司、廣東電信、中國電子科技集團、共進電子、鞍鋼集團、上海移動、交通銀行、平安銀行、中國石油蘭州潤滑油研究中心、廣西汽車集團、廣西投資集團、廣東省電力設計研究院、一汽富晟集團、航勝汽車電子股份、佳通輪胎、丹麥生物技術公司諾維信(Novozymes)、上海科技創業中心、杭州鴻雁電器、神州數碼、用友軟件、ATL(新能源科技)、視源電子、廣州賽意信息科技股份、天涯社區網絡科技股份、華工軟件、昊控軟件、順豐科技、中電電力、德捷科技、維視科技、長安通訊、福富軟件、華新水泥、廣日集團、南玻集團、寧波博洋、唐獅服飾(tonlion)、億聯網絡、艾比森、賽爾富、華磊光電、Mybaby集團、銳明視訊、中威電子、BBE、鍵橋通訊、同維科技、瑞達電源、北京理工雷科電子、中航華東光電、北京大華無線電廠、北京國電智深、北京中油測井、山東魯能智能、軒宇空間、時代光電、某核動力院、上海延鋒百利得汽車安全系統、深圳建筑科學院IBR、奧特維科技、賽威實業、建霖工業、天恒測控技術、中車軌道、同智機電、某XX研究所、廣東農信、卡姿蘭集團(香港)、伽藍集團、廣州天賜高新材料股份、佛山德美化工、浙江仙琚制藥等企業...

我要報名

在線報名:向華為學習—業務領先的戰略規劃SP(BLM)和戰略解碼BP(BEM)(上海)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

蜜桃av在线播放| 欧美+亚洲+精品+三区| 黄色亚洲精品| 久久亚洲一区| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 在线观看亚洲精品福利片| 91日韩免费| 亚洲欧美不卡| 色婷婷久久久| 日韩专区精品| 日韩高清不卡在线| 亚洲欧美日韩专区| 日本综合字幕| 精品久久久网| 韩日一区二区| 国产精品久久久久久久久妇女| 日韩亚洲精品在线观看| 亚洲精品.com| 精品久久亚洲| 福利一区二区三区视频在线观看| 日本欧美一区二区| 欧美日韩视频| 蜜臀国产一区| 日韩中文视频| 久久香蕉国产| 激情久久久久久| 日韩久久精品| 久久国产亚洲精品| 99久久精品网站| 久久中文字幕av一区二区不卡| 日韩av在线播放网址| 精品一二三区| 99久精品视频在线观看视频| 伊人久久在线| 亚洲性色av| 国产精品99视频| 色老板在线视频一区二区| 国产美女高潮在线观看| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 亚洲综合欧美| 中文无码日韩欧| 一本综合精品| 日韩av午夜在线观看| 亚洲精品一二| 精品72久久久久中文字幕| 成人台湾亚洲精品一区二区| 日韩网站中文字幕| 久久亚洲专区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 日韩在线网址| 精品视频国产| 激情自拍一区| 亚洲欧美日本国产| 国产一区二区色噜噜| 国产99亚洲| 亚洲欧洲日韩精品在线| 国产丝袜一区| 三级在线看中文字幕完整版| 在线午夜精品| 日韩欧美自拍| 综合激情视频| 国产a亚洲精品| 最新亚洲激情| 国产精品美女在线观看直播| 日韩一区二区三区免费播放| 日韩在线一区二区| 另类小说一区二区三区| 亚洲精品97| 精品久久国产一区| 蜜桃视频一区二区三区| 久久精品福利| 在线免费观看亚洲| 日韩在线不卡| 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 丝袜av一区| 久久永久免费| 亚洲在线一区| av资源亚洲| 国产精品一国产精品k频道56| 亚洲精品网址| 久久夜夜操妹子| 久久久久免费| 国产麻豆精品久久| 亚洲毛片网站| 国产一区二区精品| 亚洲成av人片一区二区密柚| 精品视频高潮| 久久精品超碰| 亚洲人成网77777色在线播放| 久久精品高清| 99精品综合| 日韩中文首页| 日韩精品2区| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 日韩高清在线一区| 久久国产精品99国产| 一级欧洲+日本+国产| 美女一区网站| 天堂√中文最新版在线| 成人午夜在线| 伊人久久av| 国产传媒在线观看| 一区二区精品伦理...| av资源亚洲| 欧美高清不卡| 欧美中文字幕| 视频在线观看一区| 亚洲精品婷婷| 国产日韩欧美在线播放不卡| 欧美日韩一视频区二区| 国产精品成人**免费视频| 国产精品va| 精品国产午夜肉伦伦影院| 水蜜桃精品av一区二区| 偷拍精品精品一区二区三区| 美女网站一区| 午夜在线精品偷拍| 日韩和欧美一区二区三区| 国产欧美自拍一区| av日韩中文| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 婷婷综合国产| 精品99在线| 不卡av一区二区| 日韩在线观看一区二区三区| 国产欧美丝祙| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 日本91福利区| 日韩88av| 视频一区二区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 欧美一区网站| 国产福利91精品一区二区| 久久久久91| 日韩在线观看一区二区三区| 久久精品福利| 日韩亚洲在线| 免费亚洲婷婷| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 国产成人精品免费视| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 国产精品极品国产中出| 欧美日韩国产综合网| 国产黄色精品| 免播放器亚洲| 香蕉成人av| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本欧美不卡| 国产精品流白浆在线观看| 国产一区日韩一区| 国产精品xxx| 视频精品一区| 亚洲高清成人| av在线最新| 久久99久久久精品欧美| 视频一区在线视频| 91精品电影| 日本欧美不卡| 国产精品二区不卡| 久久激情av| 亚洲欧美久久久| 国产综合精品| 日韩一区三区| 久久伊人久久| **爰片久久毛片| 亚洲一区有码| 综合激情在线| 视频一区国产视频| 黄色欧美日韩| 红桃视频亚洲| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产拍在线视频| 精品网站aaa| 精品久久97| 国产精品调教| 国产精品久久免费视频| 日韩成人午夜精品| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 国产精品一区三区在线观看| 婷婷综合五月| 日韩精品免费一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线观看| 国产精品草草| 高清一区二区| 日韩一区二区中文| 蜜臀国产一区| 国产精品av久久久久久麻豆网| 99精品视频在线| 国产高清久久| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 日韩免费福利视频| 亚洲二区三区不卡| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 五月婷婷亚洲| 日本不卡视频在线| 精品精品国产三级a∨在线| 日韩在线视频精品|