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課程大綱

第一部分企業與員工解除勞動合同時的法律理由分析

安排員工離職通常應該考慮的問題

企業可與員工無條件解除勞動合同的情況

企業可與員工有條件解除勞動合同的情況

對于企業解除勞動合同的限制

批量裁員的過程控制與重點

第二部分企業與員工解除勞動合同的成本分析

企業與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析

特殊情況下要支付的費用

解讀經濟補償金

第三部分與員工協商解除勞動合同的基本思路

理清談判思路：協商解除勞動合同的基本利弊分析

談判過程的控制與實施

談判結果的固定與收尾

最后應該完成的事情

第四部分當員工離職進行法律程序

解決勞動爭議的途徑與程序

勞動爭議中用人單位的舉證責任

用人單位的應訴準備與證據搜集

柳老師

講師背景：

畢業于中國政法大學國際經濟法系，曾任歐洲最大的綜合性培訓公司的培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授，其開發與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等。

專業領域：

柳女士曾任天津高地律師事務所律師、合伙人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業的法律顧問，負責這些企業的對外項目合作法律事務及合同談判；亦曾兼職擔任大學講師，主講國際商法的課程；同時，為天津日報"以案說法"專欄撰稿；參加天津電視臺"青年大世界"的策劃并擔任嘉賓；參與電臺"法律天地"節目的播音。

從業十幾年來，柳女士在企業法律應用領域積累了相當豐富的經驗，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務非常熟悉，并多次為政府、外資企業和大型國有企業提供相關培訓。在進行培訓的過程中，柳女士能根據學員的需要，將大量的法律專業內容與學員的實際工作和企業的經營運作相結合，而不是停留在知識傳遞層面，就法律講法律。她的培訓風格風趣自然，思路敏捷，邏輯清晰；她的課程信息量大，實用性強，且會通過現場答疑、及許多實際生動的案例分析來幫助學員解決工作中的困惑，提高學員的職業技能，她的課程均受到學員的高度評價。

在咨詢方面，柳女士為一些公司承接的咨詢項目提供建議并完成相關法律部分的服務，主要涉及企業人力資源優化項目、投資收購項目、薪酬績效項目、企業規章審查項目及生產采購項目等；另外她還負責多家公司相關法律合同與文件的修改與審核工作，解答公司客戶及學員的咨詢，主要涉及人力資源、采購與銷售、企業投資并購及通用管理能力培訓領域。

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