国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

阿里巴巴管理三板斧創新

【課程編號】:MKT044174

【課程名稱】:

阿里巴巴管理三板斧創新

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2026年10月09日 到 2026年10月10日5980元/人

2025年10月10日 到 2025年10月11日5980元/人

2025年09月12日 到 2025年09月13日5980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供阿里巴巴管理三板斧創新相關內訓

【其它城市安排】:杭州 成都 廣州 北京 上海

【課程關鍵字】:深圳三板斧管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在馬云飾演風清揚的《功守道》中,他為我們講了一個管理的定義:“管理不是一門知識,管理是一門功夫”。

功夫與管理有什么區別?

1+1=2,學會以后我們按照這個使用,不會錯,這是知識。但功夫不是,功夫就兩個字,一“橫”一“豎”,贏的人站著,輸的人躺著,這就是功夫。

在阿里巴巴,強調管理的功夫,如同“降龍十八掌”,“九陽真經”,給你一個問題,你拿這個能解決,這叫功夫。

馬云在阿里明確給出了管理者的定義:“管理者是通過成就他人來成就自己的人”。

課程亮點

>>組織基因

參觀阿里西溪園區,學習組織、業務一體之道

·阿里巴巴發展里程碑大屏

·阿里日、戰袍文化

·阿里公益、ESG理念

·同學文化、武俠文化、年陳文化

·阿里的人才體系:百年阿里

培訓對象

1. 企業一號位、CEO、創始人、合伙人

2. 企業管理者

課程收益

1.學習借鑒阿里創新管理之道:業務x組織雙循環

掌握數智時代的管理者必備技能:管理三板斧

課程大綱

第一天:管理體系與目標導向的績效

時間內容備注

09:00-09:40參觀阿里西溪園區,學習組織、業務一體之道

阿里特色破冰-團隊秀:隊名-隊長-隊呼-隊姿

9:50-11:30主題分享:《阿里三板斧——管理體系與目標導向的績效》上

管理體系搭建

1、管理的三個維度

·商業組織結構

·使命、愿景、戰略、年度規劃

·外部環境、戰略、組織能力、管理體系

2、管理者的三個階段

·自己做事情

·通過別人拿結果

·別人搶著幫你做事情

3、團隊關系的三個階段

·形成期

·成長期

·成型期陳老師

11:30-13:30阿里員工食堂午餐

13:30-17:00主題分享:《阿里三板斧——管理體系與目標導向的績效》下

定目標:今天最好的表現是明天最低的要求

4、目標設定的邏輯

·訂目標-訂立目標

·定目標-確定目標

·盯目標-跟蹤目標

5、PESMART

·P符合正面詞匯的

·E符合三贏

6、關于目標的三個問題

目標設定(實踐)

破題

·客戶是誰?客戶的需求是什么?

·客戶價值是什么?我們如何實現?

·為什么由我們來做?

7、定目標

·項目目標是什么?遠期的?近期的?

·成功的標志是什么?

·衡量的指標是什么?

·重要里程碑事件是什么?

·目標如何分解?

8、SELL目標

·目標的意義和價值?客戶?團隊?員工?

·向誰sell?團隊?員工?

·他們的獲益是什么?

追過程:為過程鼓掌,為結果買單

9、現狀分析

·我們的業務現狀是什么?

·從現在到目標的挑戰是什么?

·圍繞挑戰,我們的策略是什么?

10、里程碑事件和階段跟進

·里程碑的事件是什么?核心指標是什么?重要關鍵時間節點是什么?

·追過程目的:糾偏、考核、溝通、輔導陳老師

第二天:建團隊,拿結果

09:00-12:00主題分享:《阿里三板斧——建團隊、拿結果》上

招聘與建團隊

1、行為面試

·流程

·核心關鍵點

2、STAR面試工具

·能力模型

·面試問題設計

·演練

3、建團隊三要素

·目的與目標

·規范與守則

·歸屬與成就

溝通:決策前充分討論,決策后堅決執行

4、兩人會談

·DISC測試

·如何處理溝通中的情緒

·溝通的工具:梅拉賓法則

·先跟后帶

5、如何開好一次會

·項目啟動會

·跟進會議

·復盤會議陳老師

12:00-13:30阿里員工食堂午餐

13:30-17:00主題分享:《阿里三板斧——建團隊,拿結果》(下)

6、輔導:情景輔導

·低技能的十六字方針

·低技能的輔導式問話

·高技能的教練式輔導

·高技能的授權

7、激勵

·激勵的原理:雙因素理論

·如何做好團隊激勵

·非經濟的激勵方法

績效管理:對得起好的人,對不起不好的人

8、績效管理閉環,績效評估

·績效的中期反饋

·績效的正態分布

·績效打分案例演練

9、績效面談關鍵點和流程

面談三要素

·觀點鮮明表達清楚

·尊重員工與事實

·給方向給方法樹信心

·面談案例探討

10、績效面談(演練)

·績效面談、1over1 plus HR

·解聘的情理法與法理情

·解聘溝通:團隊消毒

11、績效改進

·績效改進表

·跟蹤與輔導

課程復盤陳老師

陳老師

原阿里工號1784號

2003年加入阿里巴巴,阿里云全球培訓中心認證高級講師

2003年-2006年阿里巴巴客戶培訓部、阿里學院第一批培訓專家

2007年-2009年中國供應商紹興、寧波區域政委

2010年-2012年中國供應商銷售運營部北方大區大政委

2013年-2014年阿里巴巴集團事務部、CMO線大政委

我要報名

在線報名:阿里巴巴管理三板斧創新(深圳)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

日韩高清欧美激情| 久久不卡日韩美女| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产视频一区在线观看一区免费| 美女在线视频一区| 日韩国产欧美三级| 人人精品人人爱| 伊人久久大香线蕉av不卡| 国产精品18| 国产精品网在线观看| 日韩免费精品| 日韩视频1区| 日韩欧美在线精品| 久久国产精品久久w女人spa| 欧美日韩国产亚洲一区| 日韩精品欧美激情一区二区| 成人一二三区| 日韩专区精品| 中文字幕在线免费观看视频| 老司机精品视频网| 国产日韩1区| 国产精品极品| 欧美a一区二区| 国产色噜噜噜91在线精品| 日本久久一区| 国产精品视频首页| 欧美成人精品一级| av免费不卡国产观看| 久久男人av| 激情中国色综合| 日韩中文首页| 午夜一区在线| 97久久中文字幕| 久久精品99国产精品| 日本伊人久久| 国产精品久久| 人在线成免费视频| 视频福利一区| 一区视频在线| 免费看黄色91| 欧美在线不卡| 精品久久久网| 色婷婷综合网| 久久国产毛片| 综合激情网...| 国产精品亚洲片在线播放| 久久亚洲黄色| 999国产精品视频| 99精品99| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲影视一区| 国产h片在线观看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 日韩高清中文字幕一区| 精品精品国产三级a∨在线| 久久国产日本精品| 视频一区日韩精品| 色一区二区三区| 欧美精品一区二区三区精品| 亚洲啊v在线免费视频| 成人高清一区| 亚洲欧美日韩专区| 麻豆91在线播放| 国产亚洲毛片在线| 日韩国产91| 国产99亚洲| 日韩综合一区二区| 久久激情中文| 国产精品115| 亚洲免费成人| 精品72久久久久中文字幕| 亚洲伊人精品酒店| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧美精品不卡| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 国产真实久久| 国产欧美日韩影院| 五月精品视频| 久久久久久婷| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 婷婷综合五月| 午夜影院一区| 精品美女视频 | 91精品国产调教在线观看| 国产福利一区二区三区在线播放| 免费在线观看视频一区| 欧美福利在线| 日韩精品1区| 精品国产亚洲日本| 精品国产乱码| 国产欧美一区二区三区米奇| 亚洲在线久久| 亚洲3区在线| 91久久在线| 久久国产精品亚洲77777| 99亚洲视频| 夜久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 欧洲一级精品| 久久人人99| 欧美日韩国产高清电影| 国产韩日影视精品| 99综合视频| 亚洲精品无吗| 国产欧美另类| 国产激情综合| 亚洲一区资源| 欧美一区二区三区高清视频| 欧美+亚洲+精品+三区| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 日韩一区二区免费看| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美片网站免费| av免费不卡国产观看| 免费不卡中文字幕在线| 日韩一区欧美二区| 久久伊人久久| 色一区二区三区| 日韩视频在线一区二区三区| 午夜亚洲精品| 国产精品va视频| 久久中文视频| 青青国产91久久久久久| 麻豆成人av在线| 亚洲国产日韩欧美在线| 日韩 欧美一区二区三区| 久久亚洲资源中文字| 欧美午夜精彩| 91欧美精品| 国产中文一区| 国产精品国产三级在线观看| 中文av在线全新| 亚洲开心激情| 精品亚洲美女网站| 777久久精品| 日本免费久久| 日韩国产在线不卡视频| 亚洲精品永久免费视频| 视频一区二区三区入口| 电影91久久久| 日韩中文字幕麻豆| 91亚洲自偷观看高清| 日韩专区在线视频| 国产一区调教| 丝袜美腿成人在线| 久久精品亚洲人成影院| 日韩av资源网| 亚洲成人日韩| 日韩欧美看国产| 国产精品探花在线观看| 日韩视频精品在线观看| 超级白嫩亚洲国产第一| 日韩成人午夜精品| 久久不射中文字幕| 婷婷综合亚洲| 欧美aa一级| 精品久久99| 亚洲乱亚洲高清| 91久久午夜| 国产一在线精品一区在线观看| 欧美a一区二区| 日本精品国产| 日本一区免费网站| 亚洲我射av| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 欧美日韩免费看片| 亚洲精品成人图区| 国产成人久久精品一区二区三区| 日本久久二区| 日韩精选在线| 亚洲人成精品久久久| 免费精品视频在线| 天堂av在线一区| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 激情婷婷综合| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 日本高清不卡一区二区三区视频| 国产一区二区精品久| 高清一区二区三区av| 精品国产午夜| caoporn视频在线| 久久九九精品| 午夜久久久久| 丝袜美腿亚洲一区| 日韩一区二区三区精品| 日韩精品视频在线看| 在线视频亚洲欧美中文| 亚洲免费在线| 日韩三级视频| 精品三级在线| 久久国产电影| 免费日韩视频| 国产精品美女久久久久久不卡| 国产精品17p| 日韩精品麻豆| 午夜欧美在线| 在线国产精品一区| 美女国产精品久久久| 久久夜夜操妹子| 免费久久99精品国产自在现线|