国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

項目管理培訓公開課

項目管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓公開課

項目思維與關鍵性管理能力提升

【課程編號】:MKT043757

【課程名稱】:

項目思維與關鍵性管理能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2026年06月29日 到 2026年06月30日4200元/人

2025年06月09日 到 2025年06月10日4200元/人

2024年06月24日 到 2024年06月25日4200元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目思維與關鍵性管理能力提升相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:蘇州項目思維培訓,蘇州項目管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

項目是遺憾的藝術:每次結束的時候都覺得本來還可以發揮更大的價值。即便技術質量指標都達到了要求,使用部門或者公司領導也還有不滿意的地方:

剛做出來就不能用了:需求變了

現在是業務大忙時間,我們沒時間試用

怎么是這樣的東西,這個環節還不如以前好用呢

這個功能都沒有,花這么多錢做這個項目干什么呀

太不好用了,我們又不是IT專家,怎么搞得這么復雜呀

……

為什么會這樣?

領導的鼓勵和推動不夠

領導一開始就沒有想透徹,項目團隊的專家沒有幫助領導整理思路

項目團隊有經驗的人手不足

前期風險分析的時候用戶不熱心

中后期用戶的需求提得太晚

中期設計開發的時候誰都有新要求

后期上線的時候大家方才如夢初醒:怎么是這么個東西

……

總之:各種人在該發揮作用的時候沒有發揮最佳的作用。而在不該發揮的時候卻提供了相反的“貢獻”。如果項目經理能從項目對公司商業價值最大化的角度來看待項目,就能少走彎路,多得到大家的支持。如果項目經理能把自己看成樂隊指揮,他就能適時、充分地調動大家做出積極貢獻。

你交付“項目”給某位非項目管理專業的專業人士,希望他/她能領導這個非常規性項目的分析、設計和實施的全過程,并且需要特別關注項目對企業的整體價值,這時……

本課程可以幫助他/她學會調動上下左右各種相關人,充分發揮所有人的最大作用,增強大家對項目的信心,并且調動大家正確參與項目,使項目達到指標,更獲得最大的商業價值!

課程收益:

沙盤模擬與各類項目案例分享讓項目負責人與團隊成員:

更深入的了解如何通過平衡讓項目盡可能的不要成為遺憾

更明確項目管理的意義與目的

抓住項目成敗的關鍵性因素

學習如何更好的做出項目過程中必然面對的每個關鍵決策

學習標桿性的項目管理思路與各項目階段關鍵性能力工具

了解并學會運用項目管理知識技能之外的能力對項目的關鍵性影響

了解為什么學了那么多項目管理工具依然不能管好項目,甚至不知從何用起。。。

使項目經理調動與項目相關的各方面力量,通過項目思維的一致性貫策,結合團隊成員項目關鍵性工具的運用,使項目在進度與成本受控的情況下,發揮最大的商業價值,平衡性滿足管理層、項目團隊、使用部門共同的需求。

課程對象

項目部負責人、項目經理及項目主要參與者、臨時性項目的項目經理及其成員。

課程大綱:

第一部分、認識項目管理

1.何謂項目

2.項目的邊界與范圍

3.項目經理的角色定義

4.評價項目的三大維度(商業價值/進度/成本)

5.討論一下:導致項目失敗的原因有哪些?

6.論點推薦:項目成功的核心----項目過程中的每個決策

7.課程重點:如何系統的拆分并處理好每個決策(思路/方法/經驗的分享)

第二部分、項目定義階段

1.案例實戰:項目導入與定義階段中必做的5件事及5個決策

2.決策思路一:如何排序問題優先級

3.項目關鍵性能力:項目管理總體思路分享(DMAIC)

4.項目背景與范圍的描述(SCOPE)

5.項目目標的設定(SMART)

6.項目團隊成員的選擇與工作安排策略(人員四象限法)

7.案例分享:德資500強企業改善類項目分享(項目思路與目標設定)

8.案例分享:某化工行業產線設計項目(如何利用項目計劃管控項目)

第三部分、項目測量分析階段

1.案例實戰:項目測量分析階段10大重點工作與決策

2.決策思路二:緊急與重要

3.項目關鍵性能力:項目總體計劃(進度與資源的預控)

4.工具應用:WBS工作結構分析與時間浮點法

5.練習一下:完成選取案例的工作結構表、進度及里程碑的確定、資源預算項目甘特圖;

6.案例分享:汽車行業新產品開發與導入

第四部分、項目設計實施階段

1.案例實戰:項目實施階段的10大挑戰問題與決策

2.決策思路三:進度與成本的平衡

3.項目關鍵性能力:項目外包與趕工

4.案例分享:日資汽車公司設備導入與設備管理類項目分享電器行業信息化系統項目分享

第五部分、項目控制階段

1.案例實戰:項目控制階段的5項決策難點

2.決策思路四:領導小組、團隊、組織的平衡

3.項目關鍵性能力:標準化、執行力提升與經驗管理

4.案例分享:某大型國企功能性5S&目視化管理項目合資汽車公司供應商績效指標設計項目

第六部分、項目評審與總結

1.案例實戰:根據小組及個人積分表分析項目組長與項目團隊

2.項目目標管理與階段評審

3.項目評審的形式與內容(包括項目激勵)

4.案例分享:外資電梯行業的新工廠規劃&舊廠改造類項目

劉老師

精益企業高級咨詢師、工業4.0實戰專家、EMBA

已在數十家企業內成功策劃和推行精益及工業物聯網系統改善活動

曾任職于通用汽車生產經理;同時作為精益顧問主導推行供應商精益改善

曾任職于世界500強汽車零部件公司DELPHI精益供應商高級經理

曾負責英國諾冠氣動公司在華制造基地的籌建工作并完成產品線建立及量產

分別在美國通用汽車總部、韓國大宇、德國等地有過國外培訓及工作的經歷

擅長領域:

精于運用精益理念與工具,并將二者有機的融合 ;擅長于企業制造及服務流程的改善和提效,包括從接訂單到遞交產品或服務的全流程價值分析改進。

曾幫助多個不同行業的企業建立供應商管理系統,在戰略供應商合作領域有獨特的拓展模式,擅于各種定制化供應商管理體系。

善于在實戰中培養企業內部的人才。多年協助企業推行精益改善的經驗,熟知企業內推行改善的流程和面對的風險,善于通過系統的方法,幫助企業實現績效的改善,并培養人才,授人以漁,建立企業自己的持續改善體系。

教授課程:

熟練掌握精益管理和供應商管理全系列的課程,以及精益銷售,服務流程改善等。精益生產方面包括:精益導入,精益自動化改善、當中國制造遇上工業4.0,VSM價值流分析,精益物流,快速換型,防錯技術等;供應商管理與質量管理方面包括:TQM、供應商管理系統,五大工具類,質量問題匯報及解決思路等 ;項目管理類:項目決策管理

授課風格通俗易懂,邏輯清晰,風趣生動,實戰性強,善于解答學員提問同時主動在內訓中運用現場實例,深受學員好評。

我要報名

在線報名:項目思維與關鍵性管理能力提升(蘇州)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产精品99久久免费观看| 99国产精品私拍| 人在线成免费视频| 久久精品99国产精品日本| 久久久成人网| 中文字幕在线视频久| 在线人成日本视频| 国产综合视频| 国产成人调教视频在线观看| 成午夜精品一区二区三区软件| 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 欧美亚洲在线日韩| 在线一区视频| 欧美国产91| 日韩精品高清不卡| 国产精品日韩| 亚洲精品大片| 成人自拍av| 激情自拍一区| 黄页网站一区| 黄色精品视频| 国产综合精品一区| 神马久久午夜| 国产一区二区三区不卡av| 日韩高清一区二区| 91亚洲一区| 亚洲一区观看| 久久在线视频免费观看| 在线亚洲欧美| 国产精品chinese| 国产精品一区二区精品视频观看 | 国产亚洲综合精品| 黄色日韩在线| 亚洲少妇诱惑| 日韩中文字幕视频网| 影院欧美亚洲| 亚洲图片久久| 视频一区二区欧美| 涩涩av在线| 欧美国产极品| 国产精品久久久一区二区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 久久免费黄色| 日韩免费一区| 国产亚洲激情| 视频一区二区中文字幕| 亚洲18在线| 日韩国产一二三区| 99国产精品私拍| 一本大道色婷婷在线| 麻豆国产91在线播放| 久久精品三级| 日韩精品91| 大香伊人久久精品一区二区| 日韩高清一区在线| 美女视频一区在线观看| 久久精品av麻豆的观看方式| 激情国产在线| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 在线日韩一区| 欧美激情视频一区二区三区免费 | av资源中文在线| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 性色av一区二区怡红| 中文精品电影| 卡一卡二国产精品| 久久国产99| 国产精品99在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 999精品在线| 一区二区三区四区在线观看国产日韩 | 国产白浆在线免费观看| 日韩国产在线观看一区| 在线亚洲国产精品网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色精品视频| 亚洲欧美一级| 狂野欧美性猛交xxxx| 六月丁香综合| 综合一区av| 欧美另类专区| 精品一区91| 91精品福利| 国产劲爆久久| 中文在线中文资源| 国产亚洲高清在线观看| 亚洲毛片在线| 日韩一区二区三免费高清在线观看 | 日韩国产在线| 国产调教精品| 国产激情久久| 国内精品美女在线观看| 欧美日韩精品免费观看视完整| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 久久av中文| 欧美亚洲网站| 国产va免费精品观看精品视频| 日韩大片在线| 亚洲少妇诱惑| 免费久久99精品国产| 欧美在线综合| 国产福利91精品一区二区| 高清一区二区三区| 伊人久久亚洲美女图片| 国产毛片久久| 在线国产日韩| 久久精品一本| 免费观看在线综合色| 久久免费精品| 日韩精品一区二区三区中文| 中文字幕日韩亚洲| 激情六月综合| 日韩精品一级| 欧美日韩国产综合网| 成人一区而且| 国产精品网址| 欧美手机在线| 日韩美女精品| 日韩亚洲精品在线| 国产亚洲一区二区三区啪| 久久婷婷一区| 久久精品伊人| 四虎成人精品一区二区免费网站 | 国产精品欧美三级在线观看| 日本一区二区三区视频在线看| 久久亚洲视频| 国产免费久久| 日韩专区一卡二卡| 欧美freesex黑人又粗又大| 日韩一区中文| 久久久9色精品国产一区二区三区| 免费黄色成人| 日韩国产欧美在线播放| 久久国产乱子精品免费女| 久久国内精品自在自线400部| 久久精品电影| 快she精品国产999| 夜久久久久久| 亚洲男女自偷自拍| 国产精品久久久久蜜臀| 国产精品毛片在线| 亚洲神马久久| 91综合网人人| 精品久久久久中文字幕小说| 中国女人久久久| 911亚洲精品| 91视频精品| 久久精品99国产精品| 日韩影院在线观看| 欧美韩日一区| 中文一区在线| 欧美亚洲精品在线| 神马午夜在线视频| 日韩在线视频一区二区三区| 极品av在线| 国产精品亚洲产品| 免费在线日韩av| 日韩欧美精品综合| 97se亚洲| 免费福利视频一区二区三区| 日韩和欧美一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区水蜜桃| 在线观看精品| 成人午夜亚洲| 中文亚洲欧美| 美腿丝袜亚洲一区| 日日夜夜免费精品视频| 日韩一区二区三区精品| 精品欧美久久| 不卡在线一区| 亚洲v在线看| 免费一级欧美片在线观看网站| 亚洲一区不卡| 午夜一级在线看亚洲| 亚洲深夜av| 日韩中文字幕在线一区| 午夜在线视频一区二区区别| 国产成人黄色| 久久av影院| 国产高潮在线| 日韩久久一区二区三区| 国产欧美一区二区三区精品观看| 日韩精品一级| 欧美久久香蕉| 国产精品美女| 国产欧美另类| 麻豆国产在线| 美女网站视频一区| 日韩在线网址| 精品午夜av| 麻豆91在线播放| 日韩精品2区| 综合激情在线| 99视频一区| 青青久久av| 国产精品日本一区二区三区在线| 精品久久网站| 97久久亚洲| 亚洲91视频| 青青国产精品|