国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

引導式經理人--團隊共創與賦能

【課程編號】:MKT041285

【課程名稱】:

引導式經理人--團隊共創與賦能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2026年11月04日 到 2026年11月05日4580元/人

2025年10月15日 到 2025年10月16日4580元/人

2024年10月30日 到 2024年10月31日4580元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供引導式經理人--團隊共創與賦能相關內訓

【其它城市安排】:長沙 廣州 武漢 東莞 深圳

【課程關鍵字】:北京經理人培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
授課對象:

部門主管、經理、HR、組織人才發展人士。

課程背景:

在錯綜復雜的新生態下,運營的關鍵已從控制—命令式轉變為賦能——分布式,唯有如此才能在新生態下取得成功!作為企業,要把決策、行動的權利賦予了解情況的一線人員,提升他們的能力,支持他們獨立做主! -----美國前陸軍四星上將 美軍特種作戰司令 麥克里斯特爾

在谷歌,認為優秀經理人的八項素質其中重要一項就是賦能下屬,管理的核心就是通過他人完成任務在今天,經理人的重心從過去的管控轉向領導、賦能下屬,像園丁一樣照顧花園,提升下屬能力支持下屬群策群力解決問題。

培訓目標:

1.引導技術主要目的是幫助團隊更有效的討論并作出決策,激發團隊共創群策群力解決問題。通過引導可以有效促進團隊成員積極參與,貢獻智慧,培養問題解決與創新技能,強化共識和執行決策的意愿,提升組織效能。

2.本課程將幫助經理人明確新時代下賦能重要性,掌握團隊引導的重要工具,學習團隊引導設計流程,將引導技術應用中管理的各種實用場景中,通過共同共創來解決問題。

課程大綱:

導入

•學習目標

•團隊活動

單元一 經理人角色與引導認知

•VUCA時代下經理人的挑戰

•管理VS領導區別

•領導力五個層次

•經理人賦能意義

•什么是引導

•引導對于管理的價值

•教練 導師 引導 培訓 咨詢區別

•點燃員工熱情

•引導師三大角色

單元二 團隊引導六大工具

•團隊討論發散與收斂

•頭腦風暴法

­頭腦風暴法規則與流程

­頭腦風暴法引導技巧

­頭腦風暴法應用:部門問題分析

•分類整理

­分類整理規則與流程

­分類整理引導技巧

­分類整理應用:重點課題分析

•需求給予分析

­需求給予流程

­需求給予引導技巧

­需求給予應用:跨部門沖突處理

•漫步畫廊

­漫步畫廊流程

­漫步畫廊引導技巧

­漫步畫廊應用:部門年度重點議題討論

焦點式訪談ORID

­ORID流程

­ORID引導技巧

­ORID應用:部門總結與復盤

群策群力WORK OUT

­GE群策群力流程

­群策群力六步解析

­群策群力引導技巧

­群策群力應用:部門年度規劃

單元三 引導流程設計與引導師技能

•團隊引導研討會設計步驟

•研討會3O—目的 產出 成果

•研討會流程設計

•引導師技能

­保持中立

­聆聽 復述 提問

­聚焦主題:給予與接收反饋

­意外情況處理

單元四 團隊引導實踐

•場景一---部門問題分析與解決

•場景二---部門總結與復盤

•場景三---跨部門沖突處理

•場景四---年度規劃

•團隊引導評價

單元五 總結與復盤

•課程復盤

•應用轉化

王老師

教育及資格認證:

?TWI首席咨詢師、培訓師

?中國人民大學MBA

?日本產業訓練協會TWI授證講師

?4D領導力認證講師

?五維教練領導力講師

?SPOT引導師認證講師

?瑞典Celemi認證講師

?曾接受過美國KT公司問題分析與解決-KT培訓及GOLDRATT 的TOC應用專家培訓

講師經歷及專長:

?王老師曾任職知名國有、日資及美資企業,歷任生產主管、工藝主管、生產經理等職位,擁有10年以上現場管理的實際工作經驗。

?王老師擁有10年以上現場管理與改善經驗,近10年以上項目輔導經驗。擅長TWI(一線主管技能訓練)、基層管理者領導力、現場管理與改善、現場問題分析與解決等課程。尤其善于為企業系統提升基層管理者勝任力,并可為企業培養優秀的TWI內訓師團隊。

培訓客戶及培訓風格:

?王老師曾培訓過800余家企業,其中包括蘇州萬都底盤部件、信泰汽車(敏實集團)、廣州酒家集團、武漢虹信、迪皮埃風電葉片、安美特、寧波博格華納汽車零部件、賽得利、科銳、樓氏電子、精英制膜、中糧金帝、伊利集團、 嘉吉生化、TCL通力、福耀客車玻璃、奔馳汽車工業、京西重工、華潤三九、岱摩斯變速器、櫻泰汽車飾件、天士力、綠北洋皮革、金風科創、旗濱集團、天津金佰利、廣州藍月亮、東方雨虹、北汽新能源、索菲亞家居、國際交換系統、索尼愛立信、艾默生雅達電子、通用半導體、樂庭電線、美的6大事業部、TCL集團、廣東北電、世成、天馬微電子、亞特蘭斯、歐貝特卡、依利安達電子、TCLAV事業部、樂金華奧斯、深南電路、麥克維爾空調、長安集團、東風本田、櫻泰汽車飾件、一汽富維、諾維汽車飾件、鄭州日產汽車、德爾福派克電氣、天津奧的斯電梯、AMECO、SUBS、久益環球、樂金華奧斯、西門子VDO、天津漢高洗滌劑、亨斯邁、阿樂斯絕熱材料、歐文斯科寧、圣戈班、諾維信、諾和諾德、拜耳化學、德美精細化工、好麗友食品、百事可樂飲料、太古可口可樂、加多寶飲料、中萃食品、九惠制藥、日冷食品、屈臣氏、箭牌口香糖、銘基食品、艾貝服飾、紅塔仁恒紙業、上海微創醫療器械(集團)、海爾集團、無錫同步電子、上海錦湖日麗塑料、道達爾潤滑油(中國)、阿雷斯提汽車配件、弗蘭卡(中國)、薩瑪汽車內飾(北京)、上海埃馳汽車零部件、廣州浪奇實業、瑞捷光電、北京鑫廣進集團等企業。

?王老師的課程語言精辟生動、案例豐富、課程中穿插錄相和角色扮演,并提供很多優秀企業的班組管理工具樣本,能實際運用。

我要報名

在線報名:引導式經理人--團隊共創與賦能(北京)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

国产伦乱精品| 成人国产综合| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 牛牛精品成人免费视频| 日韩免费av| 久久午夜影视| 日韩精品欧美激情一区二区| 日韩成人三级| 石原莉奈在线亚洲三区| 欧美日韩少妇| 久久97视频| 四虎884aa成人精品最新| 麻豆精品在线播放| 日韩va欧美va亚洲va久久| 精品欧美久久| 欧美日韩在线观看视频小说| 亚洲一区日韩在线| 日韩国产在线不卡视频| 久久只有精品| 亚洲午夜精品久久久久久app| 日韩免费av| 国产精品一级在线观看| 日韩精品永久网址| 国语对白精品一区二区| 欧美精品三级在线| 国产精品97| xxxxx性欧美特大| 欧美91在线| 日韩精品一二三四| 在线视频亚洲| 欧美一区网站| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲少妇诱惑| 精品在线网站观看| 婷婷亚洲精品| 777久久精品| 精品久久亚洲| 日韩天堂在线| 亚洲综合丁香| 狠狠爱成人网| 久久男人av资源站| 神马午夜久久| 麻豆国产欧美一区二区三区 | 久久一区亚洲| 国产精品国产三级国产在线观看| caoporn视频在线| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲欧美日本国产专区一区| 青青青免费在线视频| 亚洲不卡视频| 日韩大片免费观看| 青青草视频一区| 国产99精品| 成人午夜国产| 激情欧美亚洲| 不卡视频在线| 91精品国产成人观看| 91精品一区二区三区综合在线爱| jizzjizz中国精品麻豆| 日本不卡视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美在线| 在线精品国产亚洲| 免费在线亚洲欧美| 精品欧美日韩精品| 国产亚洲久久| 91精品一区二区三区综合在线爱| 日韩在线不卡| 日韩精品免费一区二区在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 欧美成人基地 | 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲午夜视频| 日本免费久久| 欧美三级网址| av中文资源在线资源免费观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品日本一区二区三区在线| 麻豆精品在线观看| 婷婷综合国产| 亚洲理论在线| 久久av一区二区三区| 香蕉国产精品| 日韩三级视频| 国产va免费精品观看精品视频| 中文在线а√在线8| 日韩精品午夜| 日韩国产一二三区| 国产福利电影在线播放| 亚洲午夜91| 国产精品久久久一区二区| 日韩美女精品| 超碰在线99| 国产农村妇女精品一二区| 欧美精品91| 日本国产精品| 日韩精品视频中文字幕| 高清精品久久| 玖玖玖国产精品| 国产九九精品| 欧美日韩少妇| 日本亚州欧洲精品不卡| 久久精品999| 日韩一区欧美| 青青青国产精品| 日韩午夜电影| 色偷偷偷在线视频播放| 久久精品72免费观看| 欧美日韩国产探花| 亚洲久久视频| 亚洲成人精品| 精品美女视频 | 日本精品一区二区三区在线观看视频| 日韩欧美国产精品综合嫩v| 日韩av免费| 一区免费视频| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 高清av一区| 国产欧美日韩免费观看| 日韩欧美三级| 久久精品国产一区二区| 久久一区二区三区电影| 国产亚洲激情| 视频在线在亚洲| 成人在线免费观看91| 国产二区精品| 99精品视频精品精品视频| 精品久久网站| 欧美日韩少妇| 久久成人亚洲| 久久久成人网| 国产精选在线| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 亚洲激情国产| 精品国产欧美| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲主播在线| 美女网站一区| 中文一区在线| 国产精品毛片一区二区三区| 精品日韩毛片| 日韩av电影一区| 国产精品极品| 色婷婷色综合| 美女国产一区二区三区| 欧美精品激情| 青青草视频一区| 麻豆精品蜜桃| 国产免费久久| 美女久久精品| 成人久久一区| 免费视频一区三区| 亚洲字幕久久| 高清不卡亚洲| 亚洲综合日韩| 国产精品中文字幕制服诱惑| 日韩免费久久| 亚洲毛片在线| 国产乱人伦精品一区| 国产一区二区三区精品在线观看| 在线一区电影| 久久亚洲国产| 在线手机中文字幕| 久久精品99久久无色码中文字幕| 亚洲字幕久久| 免费观看久久av| 国产日韩三级| 中文视频一区| 久久久精品网| 日韩黄色大片网站| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久在线免费| 日韩精品视频网| 精品亚洲美女网站| 日韩区欧美区| 亚洲神马久久| 日韩成人综合| 久久精品一本| 日本不卡一区二区| 久久国产欧美| 精品久久国产一区| 亚洲一级二级| 国产毛片久久久| 综合欧美亚洲| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 日韩精品水蜜桃| 精品亚洲美女网站| 成人午夜精品| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 亚洲一区二区av| 在线精品国产亚洲| 中文视频一区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 中文字幕人成乱码在线观看| 欧美中文字幕一区二区| 国产精品久久免费视频| 久久国产三级| 丝袜诱惑一区二区| 国产日韩欧美高清免费| 日韩深夜视频| 久久精品国产久精国产爱|