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戰略人力資源管理課

【課程編號】:MKT040113

【課程名稱】:

戰略人力資源管理課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2026年06月06日 到 2026年06月07日3500元/人

2025年05月17日 到 2025年05月18日3500元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日3500元/人

【授課城市】:東莞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰略人力資源管理課相關內訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關鍵字】:東莞人力資源管理培訓

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課程對象

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導

課程大綱:

一、人才引進

1.招聘及甄選的角色

2.招聘四步曲

3.甄選四步曲

二、人才薪酬

1.全面報酬的結構

2.企業發展階段與薪酬戰略

3.薪資結構

三、人才培養

1.人才培訓及發展體系

2.四個培訓步驟

3.柔和性內部競爭機制

四、關鍵人才的管理

1.人才準備度的評價能力架構

2.中級管理人員培養計劃

3.人才挽留的具體行動

五、把人才轉化為業績

1.考核內容和考核方法的確定

2.員工目標與企業戰略的結合

3.目標管理在組織中的應用

4.考核指標的確定思路

5.績效管理四杠桿

6.常見考核錯誤分析

7.績效溝通績效考核與用工、薪酬、培訓及發展

梁老師

著名人力資源管理專家,曾任多家跨國及世界500強企業亞太區人力資源副總裁、全球資深副總裁,人力資源從業時間20多年銷售管理工作經驗6年,銷售大單跨祖國大江南北工廠全面運營管理,成功將營業額一年內從20億增長到30億美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA畢業、碩士學位

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