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安全生產和應急管理實操暨“十五五”雙重預防機制規范化建設能力提升營 西安:2026年04月21日
2025年10月31日,由應急管理部歸口管理、國家市場監督管理總局與國家標準化管理委員會聯合發布的《大中型企業安全生產標準化管理體系要求》(GB/T 33000—2025)正式實施。該標準在GB/T 33000—2016版基礎上,結合《安全生產治本攻堅三年行動方案(2024—2026......
十五五規劃安全生產解讀、新修訂《大中型企業安全生產標準化管理體系要求》暨應急管理專項研修班 西安:2026年05月12日
各行業企事業單位主要負責人、安全生產管理人員;有關行業協會、社團組織應急與安全管理人員;政府行業主管部門及應急管理部門相關人員。培訓內容一)法律法規與政策規范解讀1、政策解讀學習十五五計劃,解讀新形勢下安全與應急管理方向習近平總書記關于安全生產與應急管理的重要論述2、法律法規安全生產......
關于開展全面構建現代化安全生產治理體系、提升安全領導力與執行力暨高級《安全工程管理師》研修班 西安:2026年05月26日
地方各級政府及相關行業主管部門應急管理、安全生產監管人員;開發區、鄉鎮、街道應急管理部門相關人員;交通運輸、建筑施工、非煤礦山、金屬冶煉、危險化學品、水務、文旅、電力等各行業領域企事業單位分管領導、相關業務負責人和安全應急管理人員;有關行業協會、團體安全與應急管理人員。培訓課程體系1、國家安全生產應急管理相關政策法規解......
關于開展學習二十大精神、踐行《安全生產法》、全面構建現代化安全生產治理體系暨高級《安全工程管理師》 西安:2026年05月26日
各行業企事業單位主要負責人、安全生產技術及管理人員;有關行業協會、社團組織應急與安全管理人員;政府應急管理相關部門人員。培訓方式面授及網課相結合的模式,面授課程進行網上直播。全課題多學時網課實時更新,電腦/手機隨時回放學習,同時可為參加網課學員提供后續現場面授、案例研討培訓。業內權威專家授課,理論和實際相結合。培訓課程......
基于勝任力模型的行為面試法-部門經理 北京:2026年07月10日
了解招聘對于提升企業競爭力的意義招聘渠道多樣性的搭建,輔助有效發掘人才有效識別和篩選簡歷掌握行為結構化面試的流程與操作方法掌握通過面試提問來有效甄別候選人的提問方法解招聘的效率管理課程提綱:第一天一、招聘控制的意義及要點¨ 招聘如何為企業帶來競爭優勢;¨ 不同企業選人識人的關注點分析;¨ 招聘職......
TRIZ與創新思維實戰應用 上海:2026年04月23日
TRIZ概念 (Theory of Inventive Problem Solving):意譯為發明問題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過......
