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企業(yè)必備:高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(公開課)

【課程編號(hào)】:MKT034018

【課程名稱】:

企業(yè)必備:高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(公開課)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)|銷售經(jīng)理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年06月03日 到 2026年06月04日6800元/人

2025年05月14日 到 2025年05月15日6800元/人

2024年05月29日 到 2024年05月30日6800元/人

【授課城市】:佛山

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)必備:高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(公開課)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:佛山營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

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?課程背景

營(yíng)銷是企業(yè)的生命線,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的先頭部隊(duì),直接關(guān)系著企業(yè)的生死存亡!

作為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的將帥,您可曾遇到過以下問題:

為什么營(yíng)銷業(yè)績(jī)總是難以完成?為什么營(yíng)銷額逐年升高而利潤(rùn)卻越來越少?

為什么優(yōu)秀的營(yíng)銷人員那么難招?為什么那么多的營(yíng)銷人員頻頻跳槽?

為什么營(yíng)銷人員總是先看拿多少錢再看辦多少事?為什么總覺得干的多拿的少?

如何解決營(yíng)銷人員“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的現(xiàn)狀?

本課程就是根據(jù)以上問題,從營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì),和“幫、教、練、管”等多方面入手,系統(tǒng)講解如何打造高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),幫助營(yíng)銷經(jīng)理梳理思路,提升管理技能,進(jìn)而打造一支營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)。

課程收益

如果您的營(yíng)銷隊(duì)伍中有一個(gè)業(yè)務(wù)員有一個(gè)月不努力,則您將至少損失2000元工資加費(fèi)用,如果您激勵(lì)了您的團(tuán)隊(duì),多一個(gè)人努力,則您可能多掙20000元。課程目的:

A) 了解銷售主管的角色和職責(zé)。

B) 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化銷售隊(duì)伍的工作效率。

C) 建立營(yíng)銷管理機(jī)制,提升銷售業(yè)績(jī)。

D) 如何讓銷售人員明白什么情況下可以多拿錢??

E) 如何使激勵(lì)不僅控制結(jié)果,還能控制過程??

F) 如何堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向,杜絕討價(jià)還價(jià)??

G) 如何建立科學(xué)的銷售績(jī)效考核系統(tǒng)?

H) 建立成功的營(yíng)銷隊(duì)伍和部門

課程內(nèi)容

第一部分:我是誰(shuí)?該怎么做?如何做有效?

第二部分:拿業(yè)績(jī)說話---營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

第三部分:訓(xùn)練銷售精“鷹”

第四部分:管出高績(jī)效--從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

第五部分:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)技巧

第六部分:建立自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)管理機(jī)制系統(tǒng)

吳老師

吳興波 著名企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師

清華/北大/浙大/中大/華科大總裁班特邀講師

13年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn),6年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人特聘專家

從事營(yíng)銷13年從一線銷售員做到大區(qū)經(jīng)理,營(yíng)銷總監(jiān),營(yíng)銷總經(jīng)理,卓著的營(yíng)銷業(yè)績(jī)和扎實(shí)的理論功底使吳老師在銷售技能提升、渠道開發(fā)管理、營(yíng)銷管理等領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

授課風(fēng)格

吳老師授課采用講授、分組PK、沙盤模擬演練、小組討論,互動(dòng)問答等方式,系統(tǒng)并有針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo),讓學(xué)員耳目一新,眼前一亮,能夠與學(xué)員產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴,使學(xué)員能在短時(shí)間內(nèi)掌握較實(shí)用的方法和技能,全面提升解決問題的能力。

以特有的輕松、幽默、富有感性色彩的授課風(fēng)格,從培訓(xùn)中領(lǐng)悟營(yíng)銷的真諦,一次學(xué)習(xí)終身受益,在授課中解決學(xué)員工作中所遇到的實(shí)際問題,并給予實(shí)用的工具和方法,達(dá)到即學(xué)即用。

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