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企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升

【課程編號】:MKT014330

【課程名稱】:

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:企業(yè)文化培訓

【時間安排】:2026年05月13日 到 2026年05月13日4580元/人

2025年09月30日 到 2025年09月30日4580元/人

2025年04月23日 到 2025年04月23日4580元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升相關內訓

【其它城市安排】:深圳 北京 上海

【課程關鍵字】:廣州企業(yè)文化培訓,廣州員工職業(yè)素養(yǎng)培訓,廣州戰(zhàn)略落地培訓

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課程簡介

德魯克說:文化能生吃了戰(zhàn)略,可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)

略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有再好的戰(zhàn)略,如果沒有好的文化去匹配等于0,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上,就在輿論上,就在文化落地執(zhí)行上,而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。

毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。

“習近平總書記說:”經(jīng)濟工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企

業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造勢,去推動,做策劃,抓新聞,提士氣,激

斗志,去調動企業(yè)員工積極性,提升員工素養(yǎng),讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時

體現(xiàn)自身價值。

——具有海爾11年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍老師,將通過大量案例告訴你如何讓你緊跟領導思路,做好企業(yè)高層喉舌,讓企業(yè)文化去推動主業(yè)務流程,讓文化有筋骨,有溫度,有正氣,有靈魂的同時提升團隊職業(yè)素養(yǎng)。

課程收益

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣,講導向,講靈魂

2、企業(yè)文化如何和制度融合,上接天線,下接地氣。

3、如何做企業(yè)文化,傳播企業(yè)文化,營造文化氛圍

4、通過文化推動企業(yè)戰(zhàn)略落地實施

5、學會企業(yè)文化管理的一些實操訓練方法

6、提升員工職業(yè)素養(yǎng)

課程對象

中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、部門主管以上

課程大綱

第一講:文化解讀——服務戰(zhàn)略

1、企業(yè)文化為誰服務,認識誤區(qū)?文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關系?案例分享

2、企業(yè)文化到底要做什么?核心:6478管理法

3、企業(yè)文化推進的基本原則:3466管理原則

著名企業(yè)案例分享:通過現(xiàn)象看文化,通過行為看文化,通過文化看素養(yǎng),通過文化看戰(zhàn)略

第二講:文化素養(yǎng)——有教科書

1、企業(yè)文化手冊?企業(yè)文化定位是什么?文化教科書和素養(yǎng)的關系?

2、如何建立自己的企業(yè)文化手冊?建立文化手冊步驟

3、企業(yè)文化定位和戰(zhàn)略的關系:有什么戰(zhàn)略就有什么文化,有什么的文化導向就會影響員工素養(yǎng)

4、企業(yè)文化融入頂層設計:文化宣傳過度到文化管理

5、企業(yè)文化的4個核心體系:建設、培訓、傳播(目視)、評價

海爾等著名企業(yè)案例分享:

第三講:文化落地——方法工具

一、高層重視 組織推進

1、高層重視 以身作則

高層管理者在企業(yè)文化的推動角色

案例:小細節(jié)看到管理者的踐行,對員工習慣素養(yǎng)的影響

案例:高層對文化的重視

2、建立企業(yè)文化推進組織

建立企業(yè)文化組織推進部門

通訊員管理團隊

建立文化推動業(yè)務主題導向

1、干部先動 自上而下

中層對文化要支持,認同。

管理者要踐行公司文化導向形成文化素養(yǎng)

案例:著名企業(yè)管理案例

二、導向落地 工具平臺

1、企業(yè)文化導向載體:

報紙、內刊、電視、自媒體……

載體的不同定位

2、企業(yè)文化的四上管理

案例分享

3、如何推動企業(yè)戰(zhàn)略落地?如何做導向?

需要什么就引導什么,導向必須和戰(zhàn)略匹配:眾多案例分享

2)導向落地的手段-曬,說、講,輿論監(jiān)督、營造氛圍

三、理念滲透——行為素養(yǎng)

1、文化從建立理念引導行為開始

一個文化理念如何詮釋到員工

2、理念滲透 學講故事

文化滲透方式:從思想到形式

1)講故事、講案例、樹標桿 做典型

2)文化微小品、文化漫畫、文化演說

3、抓導向 輿論監(jiān)督

1)輿論鮮明 文化監(jiān)督

2)身邊人,身邊事加強輿論引導

四、制度融合——機制推動

1、制度和激勵、導向要相容

制度的設計與導向的引領

案例:文化導向創(chuàng)新、制度的設計要求

眾多案例分享

2、制度融合的前提是文化的引領導向

案例分享

制度設計引導文化導向推動素養(yǎng)落地

案例分享:社會主義價值觀文明、誠信的落地

五、氛圍營造——活動造勢

1、文化要策劃造勢:目視文化+活動推進

2、造勢的五借管理:案例分享+事件演練

3、造勢的系列手段和方法工具

4、針對需求設計主題活動

造勢的背后是輿論:你倡導什么就去引導什么,就去造勢推動什么

案例練習和案例分享

5、活動造勢和戰(zhàn)略主導的邏輯關系

6、文化人要學會的3大核心:戰(zhàn)略對接、角度融合,事件關聯(lián)

六、平臺搭建——員工唱戲

1、企業(yè)搭臺 員工唱戲

搭建平臺,讓員工參與進來

2、授人以娛 不斷成長

讓員工在參與中成長和進步

案例演練和案例分享

3、讓員工在參與中得到快樂

案例:企業(yè)內部讀書平臺,分享平臺,點贊平臺

設計活動參與

每一次活動要賦予它企業(yè)文化的意義

七、關愛員工——凝心聚心

1、建立員工關愛墻

海爾、移動、海景案例

2、凝聚人心,激活士氣

關注員工心理,EAP管理

案例分享

第四講:文化提升——職業(yè)素養(yǎng)

1、文化影響員工8大感

企業(yè)文化導向帶給員工正能量和自驅力

工作態(tài)度的不同決定收獲的不同

案例分享

2、素養(yǎng)是果,文化是因

3、文化提升員工職業(yè)素養(yǎng)

海景的一張名片、司機接機、某見面問好案例等等

4、企業(yè)文化影響員工日常行為

著名企業(yè)身邊案例小事

第五講:課程小結——學以致用

1、課程互動 課程小結

2、分享收獲 行動計劃

孫老師

海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。

北大、清華、人大、華南、華東理工MBA、EMBA 特聘教授

中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領域10大講師

國內多家企業(yè)咨詢培訓輔導顧問

IPTS培訓師協(xié)會30強金牌講師

海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一

曾任海爾某本部企業(yè)文化部長、人力行政部長

海爾大學資深高級講師、海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年

《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人

借鑒海爾管理經(jīng)驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。

【工作經(jīng)歷】:

海爾資深實戰(zhàn)工作經(jīng)驗11年,原海爾集團企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾企業(yè)文化傳播部部長、某本部企業(yè)文化部長,行政人力部長,海爾大學高級講師兼大學首席企業(yè)文化導師。

10年海爾實戰(zhàn)工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標管理、行政等管理崗位。海爾內部企業(yè)講師5年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

授課風格: 實用+分享+互動+參與

實戰(zhàn)、實用、實效。可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業(yè)結合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。

【培訓的部分客戶】:

中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、廣東電信、福州電信、上海電信、貴陽煙草、濟南煙草、廣州煙草、廣西電力、大唐電力、特變電昭和、神華電力集團、貴州電力、南方電網(wǎng)、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、中信地產(chǎn)、上海中建八局、綠城地產(chǎn)、天津帝旺房地產(chǎn)、華遠地產(chǎn)、中南房地產(chǎn)、武漢鋼鐵、寶鋼集團、中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團、晉煤集團成莊礦、中國石化江蘇石油、烏海蒙金、海潤集團、協(xié)鑫集團、北京石油管理干部學院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團、漢江集團、張家口煤礦機械、廣西綠城水務、中山水務、上海飛機制造有限公司、中國鐵路集團總部、京東方集團、張裕葡萄酒、蘇州錦富新材料、蘇州日立光電、珠海格力電器集團、張裕葡萄酒、蘇州日立光電、寧波歐琳集團、威海威高集團、北京電控電子、伊利集團、河南心連心化肥、南京奧賽康制藥、上海協(xié)鑫集團、益海糧油煙臺公司、山推工程股份有限公司、朔黃鐵路、云南金沙礦業(yè)股份有限公司因民公司、云南錳業(yè)股份有限公司、深圳國藥一致股份有限公司、山東特變電(昭和)電纜有限公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、煙臺英納法汽車車窗、創(chuàng)美藥業(yè)有限公司、晶澳太陽能、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、中國兵器東方集團公司、廈工工程有限公司、好孩子童車、廣西登高集團、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、江蘇藍豐、沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司、天津泰麗戈妮、內蒙古紅駿馬集團、江西寶娜斯集團、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯(lián)合會、廈門進出口公司MBA、萬鑫服飾、淄博加華材料、東莞榴花藝術、等等幾百家制造業(yè)。北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運發(fā)展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中國平安保險公司、陜西高速工貿(mào)、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、南京秦淮人家大酒店、等等企業(yè)。

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