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課程背景

隨著國地稅合并、個稅改革的完成，中國稅收管理重新站在了一個高點，加以大數(shù)據(jù)控稅、信息化管稅等有效手段的實施，個人所得稅是企業(yè)員工及個人股東最直接的稅負(fù)痛點。企業(yè)財務(wù)人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅款或者優(yōu)惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在著仍然使用原始的手段，惡意的為職工和個人股東逃避稅款，并且似乎形成了一些潛規(guī)則。這無形之中增加了企業(yè)雇主和員工的稅務(wù)風(fēng)險，致使企業(yè)員工和企業(yè)股東補繳個稅的案例也屢見不鮮。另外，隨著資本市場的發(fā)展和活躍，越來越多的企業(yè)使用股權(quán)激勵的方式來吸引和留住人才，股權(quán)激勵方案的設(shè)計是其中最核心的環(huán)節(jié)。激勵方案的設(shè)計不僅僅會涉及到法律問題，也會涉及到一系列激勵對象員工的個人稅收和實施主體的企業(yè)稅收問題。

為此特舉辦“薪酬福利、股權(quán)激勵設(shè)計及個人股東股權(quán)事項的稅務(wù)管理與籌劃”專題課程，本課程基于稅改進程，稅務(wù)信息化的強大態(tài)勢下，企業(yè)老板和員工應(yīng)關(guān)注個人涉稅稽查事項，從企業(yè)設(shè)立模式、員工工資薪酬、股權(quán)激勵、股東分紅以及股東與企業(yè)的關(guān)聯(lián)涉稅事項、社保焦點問題及籌劃事項出發(fā)為您清晰化講解、精細(xì)化分析，幫助企業(yè)合理規(guī)避相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險。

課程收益

本次課程從企業(yè)設(shè)立模式、員工工資薪酬、股權(quán)激勵、股東分紅以及股東與企業(yè)的關(guān)聯(lián)涉稅事項、社保焦點問題及籌劃事項出發(fā)為您清晰化講解、精細(xì)化分析，幫您準(zhǔn)確化解企業(yè)股東及個人高風(fēng)險稽查事項的操作誤區(qū)和疑難點，通過實際案例分析，實現(xiàn)如何用政策操作業(yè)務(wù)，如何用數(shù)據(jù)解析業(yè)務(wù)，如何用思維管控業(yè)務(wù)，幽默的授課語言和親近的分享風(fēng)格讓您全程開心享受稅收的知識和技能。

培訓(xùn)受眾

企業(yè)中高層管理人員、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、主管會計等涉稅管理部門人員；會計師與稅務(wù)師事務(wù)所、財稅咨詢機構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士。

課程大綱

第一節(jié)：國地稅合并后稽查體制設(shè)置

第二節(jié)：稅務(wù)稽查內(nèi)部程序及文書使用

第三節(jié)：納稅人與稅務(wù)局發(fā)生爭議，救濟的途徑有哪些？如何選擇運用？

第四節(jié)：投資人設(shè)立不同類型企業(yè)運營成本比較

第五節(jié)：經(jīng)營中老板“公私不明”風(fēng)險問題

第六節(jié)：企業(yè)老板和員工的哪些行為會引起稅務(wù)預(yù)警

第七節(jié)：個稅、薪酬福利中的稅務(wù)風(fēng)險防范與籌劃

第八節(jié)：股權(quán)激勵中的稅務(wù)管理與優(yōu)化

第九節(jié)：現(xiàn)場互動交流（學(xué)員問題現(xiàn)場答疑）

王老師

王老師：注冊稅務(wù)師，國際注冊高級會計師，同時也是稅務(wù)局兼職教師，二十多年稅務(wù)局工作經(jīng)驗，全面熟悉各項稅收工作業(yè)務(wù)，擅長解決涉稅爭議，承辦多個大案、要案，特別在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)檢查方面做出了突出的貢獻，多次參加省局、國家稅務(wù)總局大案檢查，多年承擔(dān)省局督查內(nèi)審檢查工作，獲得省局、國家局的好評。王老師授課風(fēng)格以實際案例講解政策、實操性強，擅長現(xiàn)場答疑解決企業(yè)實際問題。在課程中老師會運用心理學(xué)知識，帶領(lǐng)大家互動，深受學(xué)員喜愛。

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