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職業競爭力提升技巧

【課程編號】:MKT012719

【課程名稱】:

職業競爭力提升技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2026年05月27日 到 2026年05月27日2480元/人

2025年05月07日 到 2025年05月07日2480元/人

2024年05月22日 到 2024年05月22日2480元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供職業競爭力提升技巧相關內訓

【課程關鍵字】:深圳職業競爭力培訓

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課程收益:

明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力。

明確工作目標與成長目標

建立創業心態:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”

建立積極心態:從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

建立游戲心態:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。

課程背景

作為管理者,你是否遇到過這樣的狀況:

不知道你的員工在想些什么,雖然你希望能夠和他們彼此了解

不知道應該怎么做才能使他們全力以赴的投入工作

不知道真正的動力究竟是來自外在的還是內在的刺激

不知道什么樣的教育才是有效和容易產生共鳴的……

管理者需要建立起人們的共識。因此理所應當要承擔起教育和輔導的責任。輔導更偏重于技能塑造,而教育則瞄準了人們的內心。在幫助人們重塑觀念的同時,也使整個組織因此而建立了共識的基礎。

遺憾地是大多數的管理者只會說些冠冕堂皇地空話,或是僵硬地執行公司的政策,而這根本無法觸及人們的內心并產生任何激勵。

職業化塑造》就是這樣的課程:讓管理者系統的了解如何去觸及人們的內心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著,或者希望自己可以成為更有魅力的經理人,課程都將提供給您更多的視角和方法。

課程形式

上課方式多元化,從各種方式中體驗學習,加深印象;

案例貼切于實際工作,講解由淺入深、化難為易,讓學員由工作時發生的事例中學到課程的精髓;

透過活動啟發,現場測試。讓大家從實踐中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方;

活動總結深入貼切,絕非做做游戲制造熱鬧氛圍,結果船過水無痕。

課程大綱

前言:真正的職業安全

就業保障VS職業保障

保障的來源

職業化所需要的管理

——觀念(思維)管理

——態度(情緒)管理

——行為(結果)管理

第一單元:職業化觀念(思維)管理:你為什么而工作?

別做職場“植物人”

如何確立工作使命

—— 我在團隊中的存在價值

—— 找到錢以外的工作動力

如何確立工作遠景

—— 個人遠景和公司遠景的結合

—— 工作目標和發展目標的結合

如何確立工作價值觀

—— 理解公司的價值觀

—— 和公司的價值觀一致

—— 和你的目標保持一致

研討:我在團隊中存在的價值是什么?

什么是我錢以外的工作動力?

什么是我下一步的工作目標和成長目標?

為了達到目標我需要做好哪些準備?

第二單元:職業化態度(情緒)管理:你為誰而工作?

態度比技能更重要

職業化態度

—— 創業心態:為自己工作

—— 積極心態:熱忱地工作

—— 游戲心態:快樂地工作

創業心態VS就業心態

—— 什么是創業心態?

—— 創業心態帶給你什么?

—— 如何建立創業心態?

關于以什么樣的態度來面對問題、

責任和壓力的游戲

研討:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”

積極心態VS消極心態

—— 什么是積極心態?

—— 如何建立積極心態?

—— 如何自我激勵?

關于采用逆向積極思維來迎接挑戰的游戲

研討:從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

游戲心態

—— 什么是游戲心態?

—— 游戲心態帶給你什么?

關于以投入、松弛、平和的狀態

面對工作中的人和事

研討:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

課程回顧與總結

老師總結

課程答疑和課后行動

倪老師

美國喬治華盛頓大學高級訪問學者、亞洲十大優秀培訓師。*國內第一位把職業競爭力整合為企業系統訓練課程的顧問。*十余年世界500強等國內外知名企業實戰經驗,曾擔任銷售經理、營運總監、培訓發展總監等高級管理職務,服務領域跨越消費品、保健品、醫療器械等多個行業。長期擔任諸多大型企業的咨詢顧問,幫助他們推動了企業文化、營銷大學、員工職業化塑造等多個重點項目的建設。多年企業管理、培訓和咨

詢實踐過程的凝練,率先在國內推出了一套源自跨國企業、卻又深植中國文化的員工職業化管理培訓課程體系,深受跨國企業及本土企業的好評,被譽為“中國職業競爭力培訓第一人”!

工作經歷:美國喬治華盛頓大學高級訪問學者亞洲十大優秀培訓師(由國際職業培訓師協會,香港高級工商管理學院,國際職業鑒定委員會,世界經營管理研究院聯合評選)國內第一位把職業競爭力整合為企業系統訓練課程的咨詢顧問

授課風格:倪老師擅長緊緊的將教學內容與實戰能力相結合,采用幽默、生活的語言,寓教于樂的方式,以及重視和學員之間的互動交流來激發學員以達到最佳的課程效果

課程深入淺出,生動且極富語言魅力,超過1000場的培訓和多年的企業咨詢經驗,具有良好的課程延展性和現場演繹效果。

部分客戶:萬科集團、招商局、利盟國際、蘇泊爾集團、宏基電腦、伊萊克斯、上海家化、華碩電腦、西門子、飛利浦、順豐速運、利盟國際、騰訊、廣東發展銀行、上海貝爾、上海浦發銀行、日本東芝、LG、愛默生、中外運集團、碧桂園集團、金地集團、康非石油、聯想集團、TCL集團、中聯重科、中國電信、中國聯通、健伍音響……

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