国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源規(guī)劃培訓公開課

人力資源規(guī)劃培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課

HR三支柱理念與實施指導

【課程編號】:MKT012671

【課程名稱】:

HR三支柱理念與實施指導

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓|人事管理培訓

【時間安排】:2026年05月14日 到 2026年05月15日3980元/人

2026年06月04日 到 2026年06月05日3980元/人

2026年04月13日 到 2026年04月14日3980元/人

2026年03月05日 到 2026年03月06日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供HR三支柱理念與實施指導相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 杭州 廣州 上海 深圳

【課程關鍵字】:北京HR培訓,北京三支柱培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
培訓受眾:

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管等對公司總體人力資源政策產(chǎn)生重要影響的人士

課程收益:

人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴(SBP)。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱,帶你讀懂自己的企業(yè),建立自己企業(yè)的HR三支柱體系,使HR更加貼近組織業(yè)務的發(fā)展。HR三支柱實施指南分別從組織戰(zhàn)略與業(yè)務、HRBP、HRCOE、HRSSC等方面進行了系統(tǒng)地闡述,通過企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式,總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等,使人力資源管理者工作開展更加順暢。

課程大綱:

1. 人力資源管理的新趨勢

•人力資源面臨的挑戰(zhàn)

•人力資源管理的演進

•戰(zhàn)略人力資源管理

•人力資源管理的新定位

2. HR三支柱概述

•什么是HR三支柱

•HR三支柱之間的關系

•三支柱轉(zhuǎn)型下的HR組織架構(gòu)

3. HRBP的角色定位與實現(xiàn)

•HRBP的角色與職責

•HRBP在企業(yè)中的形式

•戰(zhàn)略業(yè)務伙伴模型

•HR的三類工作

•需求層次

•將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為人員績效需求和HR舉措

•識別戰(zhàn)略性合作機會并開展合作

•影響業(yè)務戰(zhàn)略和方向

練習:識別三類工作,利用工具模板解決問題

4. 如何設計與實施HRCOE功能

•HRCOE概述

•HRCOE的角色定位與職責

•HRC0E在企業(yè)中的地位

•HRC0E落地實施路徑

案例:某高科技公司HRCOE實施案例

5. 如何設計與實施HRSSC的功能

•HRSSC概述

•HRSSC組織結(jié)構(gòu)及運作架構(gòu)

•HRSSC在企業(yè)中的地位

•HRSSC的角色與職責

•如何構(gòu)建高效的HRSSC

案例:某大型集團公司HRSSC實施案例

6. 總結(jié)回顧,綜合案例討論

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域?qū)B毰嘤柡妥稍冾檰枴?/p>

在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

張先生有著豐富的管理實操經(jīng)驗,他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經(jīng)驗,與理論巧妙結(jié)合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

◆張先生主講的課程包括:

戰(zhàn)略與人力資源管理類:

《HR三支柱理念與實施指南》

《戰(zhàn)略人力資源管理》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《高級招聘面試技巧》

《績效管理與年度評估面談》

《KPI的有效設定》

《薪酬與福利體系》

《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《培訓師的培訓(TTT)》

《平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖》

《流程管理》

《如何開展企業(yè)文化建設》

《組織機構(gòu)設計與工作分析》等

管理與通用技能類:

《領導力與團隊建設》

《新任經(jīng)理的管理技能訓練》

《如何有效提升執(zhí)行力》

《職業(yè)素質(zhì)提升訓練》

《如何創(chuàng)造性解決問題》

《高效能人士的七個習慣》

《時間與壓力管理》

《壓力與情緒管理》

《高效溝通技巧》

《會議管理》

《國際商務禮儀》

《時間管理》

《客戶關系管理》

《助理與文秘人員技能必備》等

◆張先生服務過的部分客戶:

無錫布勒機械制造

山特維克礦山工程機械貿(mào)易(上海)

東芝信息機器(杭州)

斯必能通訊器材(上海)

南京搏峰電動工具

騰達航勤設備(上海)

常州法力諾長城焊管

威樂(中國)水泵系統(tǒng)

凱斯帕液壓(上海)

江陰貝卡爾特鋼絲制品

格拉默車輛內(nèi)飾(上海)

愷博(上海)車輛座椅技術

佛吉亞(上海)座椅

蒂森克虜伯鞍鋼(長春)

柳州五菱汽車

上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)

威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)

艾默生動力傳動(漳州)

上海普惠飛機發(fā)動機

哈雷戴維森(上海)

安博(中國)房地產(chǎn)咨詢

華新(南京)置業(yè)開發(fā)

青島萬科房地產(chǎn)

歐尚(中國)

巴魯夫(上海)貿(mào)易

蘇州西門子電器

天津中遠國際貨運

鹽城國際婦女時裝

海南優(yōu)美內(nèi)衣

貝卡爾特(中國)技術研發(fā)

中國大恒(集團)北京圖像視覺技術

揚子石化-巴斯夫

拜耳醫(yī)藥保健

中國移動(廣東)

菲尼薩光電通訊(上海)

固瑞特(天津)復合材料

阿爾斯通

鄭州長城水泥

中海油(天津)

東亞銀行(中國)

大眾汽車金融(中國)

東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:HR三支柱理念與實施指導(北京)

国产亚洲精品v_欧美国产美女_欧美久久亚洲_里番精品3d一二三区_日韩视频一二区_天堂成人国产精品一区_久久精品99国产精品_日本视频一区二区_国产精品视频一区二区三区综合_在线中文字幕播放_免费在线亚洲欧美_国产91欧美

五月天av在线| 加勒比视频一区| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲综合电影| 三级小说欧洲区亚洲区| 久久精品xxxxx| 国产在线观看91一区二区三区| 福利一区二区| 亚洲在线电影| 精品亚洲美女网站| 亚欧成人精品| 成人日韩在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲免费观看| 九九精品调教| 国产精品九九| 91久久久久| 久久精品国产99国产| 精品福利久久久| 午夜亚洲一区| 日韩精品电影| 黄色日韩在线| 久久伊人久久| 91精品国产调教在线观看| 久久九九电影| 欧美va天堂在线| 国产福利一区二区精品秒拍 | 亚洲精品欧洲| 国产韩日影视精品| 97精品国产一区二区三区| 综合激情五月婷婷| 在线综合视频| 国产精品调教视频| 男女男精品视频网| 亚洲精品国模| 久久xxxx精品视频| 国产色噜噜噜91在线精品| 国产一精品一av一免费爽爽| 在线综合视频| 久久国内精品| 日韩一二三区在线观看| 免费在线日韩av| 日韩一区二区久久| 麻豆成全视频免费观看在线看| 日韩一区二区三区在线看| 男女男精品视频网| 伊人久久亚洲美女图片| 国产亚洲高清在线观看| 福利一区二区| 国产高清一区二区| 日韩大片在线| 国产乱码午夜在线视频| 国产欧美亚洲一区| 国产黄色一区| 欧美不卡在线| 丝袜诱惑一区二区| 久久久久九九精品影院| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日韩不卡一区| 国产精品极品国产中出| 国产精品网在线观看| 青草久久视频| 久久99免费视频| 精品网站999| 欧美在线观看视频一区| 日韩免费福利视频| 免费在线观看精品| 黄在线观看免费网站ktv| 91精品婷婷色在线观看| 欧美日韩视频| 亚洲午夜久久久久久尤物| 久久成人国产| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲深夜福利在线观看| 精品一区二区三区中文字幕在线| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久美女精品| 欧美性感美女一区二区| 午夜亚洲福利| 精品久久美女| 亚洲视频电影在线| 日韩一区二区三区高清在线观看| 国产欧美欧美| av在线最新| 欧美一区二区三区免费看| 久久国产免费| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 精品深夜福利视频| 91av一区| 婷婷精品视频| 视频一区中文| 国产白浆在线免费观看| 国内精品99| 综合亚洲色图| 成人av动漫在线观看| 日本一区二区免费高清| 日韩成人在线看| 国产伦一区二区三区| 精品九九久久| 91精品福利| 午夜亚洲福利| 国产精品美女| 欧美不卡高清| 激情偷拍久久| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 国产亚洲观看| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 日本va欧美va精品发布| 精品国产a一区二区三区v免费| 在线视频亚洲| 国产模特精品视频久久久久| 国产精品88久久久久久| 不卡av一区二区| 亚洲在线免费| 日韩中文字幕91| 日韩av影院| 精品三级久久久| 精品三级av| 婷婷精品视频| 免费在线视频一区| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 久久久久黄色| 麻豆精品网站| 亚洲精品一区二区妖精| 91福利精品在线观看| 日本久久成人网| 国产a亚洲精品| 午夜在线精品偷拍| 久久在线免费| 给我免费播放日韩视频| 亚洲日本免费电影| 国产一区日韩一区| 精品久久视频| 中文字幕日韩亚洲| 国产精品www.| 黄页网站一区| 欧美在线资源| 国产精品嫩草99av在线| 日韩精品1区2区3区| 国产亚洲精品自拍| 欧美1级日本1级| 国产麻豆精品久久| 日韩高清在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久久妇女| 日本中文字幕视频一区| 久久久影院免费| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品一区2区3区| 色偷偷偷在线视频播放| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 99re国产精品| 亚洲一区日本| 国产福利一区二区精品秒拍 | 欧美在线网站| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人| 99久久久久国产精品| 日本不卡视频在线| 免费观看久久av| 日韩高清不卡一区| 日韩三区免费| 亚洲高清av| 亚洲免费专区| 9999国产精品| 日韩三区在线| 男女男精品视频网| 日韩精品一区二区三区av| 国产精品大片免费观看| 在线观看精品| 日韩手机在线| 国产a亚洲精品| 日韩一二三区在线观看| 日韩欧美精品一区| 日本国产一区| 精品一区欧美| 日韩精品第二页| 91久久亚洲| 亚洲综合在线电影| 四虎精品永久免费| 亚洲视频综合| 日韩免费小视频| 国产精品久久乐| 国产精品一在线观看| 日本亚洲三级在线| 日韩在线麻豆| 日韩黄色免费网站| 欧美啪啪一区| 久久尤物视频| 综合激情婷婷| 欧美在线亚洲| 激情丁香综合| 欧美日韩水蜜桃| 92国产精品| 久久免费福利| 亚洲在线免费| 婷婷综合在线| 久久影视一区| 久久青草久久| av不卡在线看| av不卡免费看|