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訓(xùn)練目標：

1.以互動式學(xué)習(xí)讓參與者迅速了解團隊的基本概念；制定有效的團隊目標；

2.使了解自己和其它團隊成員在團隊中擔(dān)任的角色及其特征，有效地建設(shè)團隊；

3.了解團隊合作及信任的重要意義，掌握團隊中的有效溝通技巧；

4.掌握化解團隊各種沖突的方法，創(chuàng)建高績效團隊。

課程特色：

寓教于樂：決不呆板說教，完全游戲的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗：課程設(shè)計對抗性非常強，預(yù)示著當今市場競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠、責(zé)任直面職場人生！

頓悟提升：在活動中感悟，課程象一面鏡子直照人心，使學(xué)員瞬間修正！

課程效果：

1.幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍，互相關(guān)心照顧，精誠合作的團隊風(fēng)格；培養(yǎng)團隊群策群力、調(diào)查研究，認真計劃，尋求解決問題的有效方法和手段；

2.挑戰(zhàn)極限，增強意志力，堅韌性和毅力，煥發(fā)潛能和克服困難的勇氣；

3.幫助團隊理清角色，合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識；

4.理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關(guān)系；培養(yǎng)參加者在面臨不同局面、不同環(huán)境和不同階段時始終保持團隊合作的精神和堅持不懈的意志；

5.培養(yǎng)全局觀念，以團隊利益為先，樂于奉獻。

6.從心態(tài)上改變固有的心智模式，尋找新的可能性，幫助學(xué)員達成自己的目標，明白在團隊中的價值，訓(xùn)練學(xué)員具備成功者的特質(zhì)，讓其覺醒，立刻行動，創(chuàng)造價值，幫助企業(yè)邁向成功的巔峰。

課程對象：

企業(yè)團隊中層管理者、銷售團隊精英、班組干部、優(yōu)秀員工等

課程大綱：

第一部分: 責(zé)任就是價值

1.什么是責(zé)任；

2.工作態(tài)度決定生活品質(zhì)；

3.追求金錢之外的人生財富；

4.自己真的所得太少工資太少嗎？

5.確立責(zé)任的標桿;

6.利他才能利己

7.責(zé)任的自我管理

第二部分：心態(tài)決定命運

1、心態(tài)類別；

2、積極的心態(tài)；

3、消極的心態(tài)；

4、心態(tài)決定命運；

5、心態(tài)調(diào)整

6、自我反省

第三部分：團隊使命與價值

1、成員組合；

2、團隊使命與價值觀；

3、團隊士氣；

4、團隊磨練；

5、團隊約束

6、團隊的歸屬；

7、有團隊才能團結(jié)；

8、團結(jié)就是力量；

9、敬業(yè)的榮譽；

10、忠誠的回報

第四部分：絕對服從 徹底執(zhí)行 保證完成

1、服從是天職；

2、先執(zhí)行后指揮；

3、榜樣作用；

4、全力以赴；

5、團隊執(zhí)行力的七大規(guī)律

第五部分：感恩惜福、奉獻愛心

1、誰是我的恩人；

2、我要感謝誰；

3、感恩的動力；

4、包容的修煉；

5、無私的奉獻；

蔡老師

曾任：

中山大學(xué)嶺南學(xué)院深圳教學(xué)中心拓展總監(jiān)

大興勵進企業(yè)管理學(xué)院營運總監(jiān)，教練

香港行政人員培訓(xùn)學(xué)會特邀講師，教練

香港光華管理學(xué)院MBA管理碩士

著名團隊潛能培訓(xùn)師：銷售與營銷培訓(xùn)專家

突破力銷售訓(xùn)練中心創(chuàng)辦人

蔡講師主講的課程以觀念和實務(wù)為特色，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動，理論部分觀點新穎，常有驚人之語，是將理論與實踐相結(jié)合授課的一名資深講師。

曾服務(wù)過的企業(yè)：

南方航空集團、中鐵十局、中國電子庫存、百分百集團 廣州移動、美國艾福爾查理集團、完美集團、北方網(wǎng)通、元宗家具、華一南貿(mào)易、港峰五金、銘萬科技、 香港第一系統(tǒng)（SYSTEM）、東莞糖酒集團、金三角科技公司、飛龍達造紙廠、東莞國珍、東莞大地通訊、東莞黃頁廣告、萬眾汽修、焦點科技、深圳海景酒店、東陽廣告、田豐化肥、深圳勁拓設(shè)備廠、廣州望龍滕科技、深圳格瑞衛(wèi)康、湖北天年等上百家企業(yè)。

課程評價：培訓(xùn)場次超過500場，培訓(xùn)學(xué)員超過3萬人次，學(xué)員好評滿意率達到98.3%。

培訓(xùn)對象為企業(yè)管理層的占24%，基層干部的占37%，員工占39%。

培訓(xùn)針對性強：激發(fā)員工的陽光心態(tài)，讓員工敬業(yè)愛崗，加強責(zé)任心。

激發(fā)員工的團隊精神，懂得感恩奉獻，對企業(yè)的歸屬感。

激發(fā)員工自信，加強與同事之間的溝通，改善人際關(guān)系。

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